峥嵘岁月

                     文/常工

          第八十二章整顿干部队伍

      从 2009年5月初开始，我在局机关工作抓纪律和提高工作效率的同时，我把整顿干部队伍，加强作风建设作为重点来抓。在一个月的时间里，我走遍了全市19个乡镇街的农机站，每到一处，我都是先跟党委、政府打招呼，征求他们对农机工作的意见，深入了解当地农机站工作存在的问题。针对一些问题，找站长谈话，了解他们的难处，需要我帮助解决的困难，对工作提出目标要求。然后召开全站干部座谈会，提出我的看法和意见，请他们座谈，通过相互交流，进而达成共识。我通过走访座谈，大家对一件事情意见很大，就是一部分干部离开岗位，自谋一份职业，美其名曰为“离岗创业”。这些人的工作任务就要由坚守工作岗位的人承担，多干不多得，不干的照样拿工资，挣外快。针对同志们提出的意见，我答复他们，待我调查了解清楚之后，对这个问题我一定认真彻底的解决，给同志们一个满意的答复。

        全面情况掌握了，我召开党委会，专题研究离岗人员一事。在党委会议上，我提出四条意见供大家讨论：一是市委、市政府提出的鼓励党政机关和事业单位职工离岗创业，当时看决策是正确的，目的是通过创业拉动就业，促进经济发展。这个方案是我起草的，那是四年的事了，方案规定实行三年，期限已过，不能再执行这个方案了。二是党办和人事科逐个站摸底，对离岗人员要电话通知本人三天内返岗，听从本站站长安排。三是接到通知拒不返岗的，停发工资，职称不予评聘。四是个人创办了项目，经营管理确实离不开的，要向局里提交“停薪留职申请”，局里根据实际情况酌情批复。经过党委会讨论，一致同意我提出的意见，并做出决定按此意见执行。

        经过人事科与各基层农机站沟通，对在规定时间内尚未返岗人员，名单报送市局，由人事科电话通知限期到局长办公室报到，在几天内陆续到我这里来的人员，我把局党委会的决议向他们阐明，并严肃提出，要想挣工资，就必须上岗，上岗必须履职尽责，农机局不养吃闲饭的，更不允许拿着纳税人的钱，离岗挣外快，这种现象从现在起就必须杜绝，绝不允许此类现象存在。我跟他们讲：爱岗敬业，首先你要到岗，在本职岗位上，脚踏实地的工作，这才是敬业。经过谈话，这些人员也认识到这样做是错了，并且表态，坚决执行局党委的决议，从即日起到站里报到，服从站长安排，做好本职工作。

        基层站的问题解决了，为了充分调动基层站同志们的工作积极性，我把市农机监理站的站长请过来，跟他算一笔大帐，全市大中小拖拉机存量达3万余台，每年的年检量仅为30%左右，也就1万台左右。按照收支两条线的规定，财政返回的经费是微乎其微。如果年检量达到85%的话，那就是2.6～2.8万台，那么财政返回的经费就提高了近3倍。算完大帐，我提出我的意见，对完成年检任务的农机站，每台奖励5元，年底算帐统一拨给农机站，由农机站按照个人完成情况给予奖励。这项规定实施后，有利的调动了基层站干部职工的积极性，双辽农机安全监理工作也受到省市的表扬。

                  （待续）

作者简介:

     张晓元，（网名、常工），男，汉族，《中国长江文学社》驻会诗人，秘书长。中共党员，大学学历，公务员，吉林省双辽市人，1972下乡插队，2015退休。多年从事秘书工作，热爱读书写作，养成了用文字记录生活的习惯。

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