
竞争对手与卑鄙小人
文坛元章
昨天 21:53
竞争对手与卑鄙小人:
不要把竞争对手当小人看待与对待,而应该感谢和尊重他们。
对手,是你在工作或者商业等竞争中的另外一个或者几个伙伴以及团队。他们同你一样,需要生存、发展、进步、需要收入以及养家糊口。所以人们在社会活动中,必不可少地会与一起奋斗的人,为了一个目标同时出发,同一条道路上向前奔跑。大家都愿意争取好业绩,尤其是第一名的好成绩。因为,无论是政治上进步还是经济上获得业绩,都是对自己或者团队奋斗多年的认可和证明。所以,许多伙伴多年在一起共同工作、学习、经商,他们之间必然会产生竞争。只有通过激烈的竞争,才能比较出谁的基础好、能力强、本事大、业绩好,谁在积极奋斗中出了大力,否则没有再好的评判标准。尤其是带有数字的业绩,竞争的双方一般都打心底里认可和服气。
如果在平等竞争面前自己吃了败仗而不服气,一般有两种情况:一种是自己准备接下来更加努力,争取赶超过去,另一种则是不愿意承认技不如人,甚至找一些客观理由为自己辩解。但所有这些都无济于事,因为事实已经摆在那里,领导和大多数同志都心知肚明,解释和说明其实没有多少作用,有可能越抹越黑。只有静心思考,精心准备,奋起直追,才是正确选择。

小人,则完全是另一种人。他们无论在同事或者同业之间,不是埋头做好自己的事情,解决身边或者单位当前在工作、学习、生产、经营中面临的问题,而是对他人的进步和成绩羡慕嫉妒恨。这些人往往视他人的成绩为自己的痛苦。不想着自己怎样做好本职工作,老盼着别人在工作失误和出问题。发现他人失误后心底窃喜,恨不得手舞足蹈。尽管有时候表面上也刻意掩饰,但有经验的同志可以一眼看穿其内心欣喜若狂和幸灾乐祸。他们善于针对他人进行人身攻击,看不到也不愿意看到别人做出的成绩。在共同前行的路上,在同事之间,甚至在领导面前,经常对他人指手画脚和人身攻击,挖坑和使坏是他们的拿手好戏。
有人介绍一个典型事例:前几年同事一起考试入学深造,上级分数还没有公布,单位同事争先恐后打听自己分数,看自己是否达到入学分数线。然而,有人自己觉得没有考好,对自己成绩不关注,反而积极向上级打听他人是否考上,其实是生怕别人考上去深造,从而显得自己无能。他这样做的结果,反而让了解他的同事更加看清了其内心世界的阴暗。

竞争对手间,应该是以积极向上、阳光的态度去比拼,看学习、看努力、看能力、看业绩,解决问题靠能力,工作业绩用数字说话。同伴之间不搬弄是非,做到互相帮助、互相鼓励、互相竞争、共同进步。绝不能用小人的种种手段来达到自己不可告人的目的,靠自己的栽赃陷害来赢得一时得逞,把自己的开心建立在他人的痛苦之上,把自己的进步建立在踩别人的肩膀之上。如果是那样一时得逞,不仅取得成绩不光彩,而且不会保持长久,其所作所为迟早会被别人识破,受到同伴和大多数人的指责的唾弃。
无数事实证明,我们不仅应该感谢前进道路上的伙伴即竞争对手,更应该尊重这些一路的陪伴。是他们给了我们前进动力、激励和自我衡量标准。正是有他们伴随,我们才能在前进中一直拼搏、奋斗、进取并持之以恒,最后取得属于我们自己的业绩和成就。很多离岗或者退休的人们都有这样的感受,当他们退下来再没有竞争和对手的时候,突然会感到茫然若失,每天觉得身边好像缺失了什么,但又一时想不起和找不到是什么东西,这时候,其实丢掉的就是自己身边的同伴即一路上的竞争对手。

作者简介:王元章,男。笔名文坛元章。原籍河北省万全县人。现居河北涿鹿。曾供职于县农业银行。中国农业银行作家协会会员。张家口京畿民间文化研究会理事,涿鹿县诗词协会会员。喜好诗词、散文和游记等文学艺术,曾经有作品发表在国家及省市刊物上。非凡中国艺术社团特邀嘉宾。


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