竞争对手与卑鄙小人

文坛元章

昨天 21:53

竞争对手与卑鄙小人：

不要把竞争对手当小人看待与对待，而应该感谢和尊重他们。

对手，是你在工作或者商业等竞争中的另外一个或者几个伙伴以及团队。他们同你一样，需要生存、发展、进步、需要收入以及养家糊口。所以人们在社会活动中，必不可少地会与一起奋斗的人，为了一个目标同时出发，同一条道路上向前奔跑。大家都愿意争取好业绩，尤其是第一名的好成绩。因为，无论是政治上进步还是经济上获得业绩，都是对自己或者团队奋斗多年的认可和证明。所以，许多伙伴多年在一起共同工作、学习、经商，他们之间必然会产生竞争。只有通过激烈的竞争，才能比较出谁的基础好、能力强、本事大、业绩好，谁在积极奋斗中出了大力，否则没有再好的评判标准。尤其是带有数字的业绩，竞争的双方一般都打心底里认可和服气。

如果在平等竞争面前自己吃了败仗而不服气，一般有两种情况：一种是自己准备接下来更加努力，争取赶超过去，另一种则是不愿意承认技不如人，甚至找一些客观理由为自己辩解。但所有这些都无济于事，因为事实已经摆在那里，领导和大多数同志都心知肚明，解释和说明其实没有多少作用，有可能越抹越黑。只有静心思考，精心准备，奋起直追，才是正确选择。

小人，则完全是另一种人。他们无论在同事或者同业之间，不是埋头做好自己的事情，解决身边或者单位当前在工作、学习、生产、经营中面临的问题，而是对他人的进步和成绩羡慕嫉妒恨。这些人往往视他人的成绩为自己的痛苦。不想着自己怎样做好本职工作，老盼着别人在工作失误和出问题。发现他人失误后心底窃喜，恨不得手舞足蹈。尽管有时候表面上也刻意掩饰，但有经验的同志可以一眼看穿其内心欣喜若狂和幸灾乐祸。他们善于针对他人进行人身攻击，看不到也不愿意看到别人做出的成绩。在共同前行的路上，在同事之间，甚至在领导面前，经常对他人指手画脚和人身攻击，挖坑和使坏是他们的拿手好戏。

有人介绍一个典型事例：前几年同事一起考试入学深造，上级分数还没有公布，单位同事争先恐后打听自己分数，看自己是否达到入学分数线。然而，有人自己觉得没有考好，对自己成绩不关注，反而积极向上级打听他人是否考上，其实是生怕别人考上去深造，从而显得自己无能。他这样做的结果，反而让了解他的同事更加看清了其内心世界的阴暗。

竞争对手间，应该是以积极向上、阳光的态度去比拼，看学习、看努力、看能力、看业绩，解决问题靠能力，工作业绩用数字说话。同伴之间不搬弄是非，做到互相帮助、互相鼓励、互相竞争、共同进步。绝不能用小人的种种手段来达到自己不可告人的目的，靠自己的栽赃陷害来赢得一时得逞，把自己的开心建立在他人的痛苦之上，把自己的进步建立在踩别人的肩膀之上。如果是那样一时得逞，不仅取得成绩不光彩，而且不会保持长久，其所作所为迟早会被别人识破，受到同伴和大多数人的指责的唾弃。

无数事实证明，我们不仅应该感谢前进道路上的伙伴即竞争对手，更应该尊重这些一路的陪伴。是他们给了我们前进动力、激励和自我衡量标准。正是有他们伴随，我们才能在前进中一直拼搏、奋斗、进取并持之以恒，最后取得属于我们自己的业绩和成就。很多离岗或者退休的人们都有这样的感受，当他们退下来再没有竞争和对手的时候，突然会感到茫然若失，每天觉得身边好像缺失了什么，但又一时想不起和找不到是什么东西，这时候，其实丢掉的就是自己身边的同伴即一路上的竞争对手。

作者简介：王元章，男。笔名文坛元章。原籍河北省万全县人。现居河北涿鹿。曾供职于县农业银行。中国农业银行作家协会会员。张家口京畿民间文化研究会理事，涿鹿县诗词协会会员。喜好诗词、散文和游记等文学艺术，曾经有作品发表在国家及省市刊物上。非凡中国艺术社团特邀嘉宾。