中国企业文化管理中心,在2019年4月初至2019年8月中旬对厦门、福州、泉州、漳州、龙岩、宁德、三明、莆田八闽大地普通民企企业文化调研心得分享
严文明教授谈高效率员工的特征
企业文化如同企业的根,根深自然枝繁叶茂,高效率的员工必须有优秀企业文化,才能沉淀得出来。
第1自动自发——不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。没有企业文化的激励,很难打造这种高要求的员工。第2整理整顿——不但整理整顿自己专业技能,也整理整顿自己的工作素养,团队精神。沒有企业文化的员工,一般员工很少整理整顿工作素养和团队精神,这样的企业氛围很难有活力。第3提升效能——专心致志,总结每周工作,分析原因,改进不足。不断提升工作效能。没有企业文化感染的员工,经常跟踪和监督下,员工才会“主动式"的发挥工作效能。
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