中国企业文化管理中心，在2019年4月初至2019年8月中旬对厦门、福州、泉州、漳州、龙岩、宁德、三明、莆田八闽大地普通民企企业文化调研心得分享
严文明教授谈高效率员工的特征
企业文化如同企业的根，根深自然枝繁叶茂，高效率的员工必须有优秀企业文化，才能沉淀得出来。
第1自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。没有企业文化的激励，很难打造这种高要求的员工。第2整理整顿——不但整理整顿自己专业技能，也整理整顿自己的工作素养，团队精神。沒有企业文化的员工，一般员工很少整理整顿工作素养和团队精神，这样的企业氛围很难有活力。第3提升效能——专心致志，总结每周工作，分析原因，改进不足。不断提升工作效能。没有企业文化感染的员工，经常跟踪和监督下，员工才会“主动式"的发挥工作效能。
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