党的生活网(徐克林)“未对农民工工资发放进行有效监督管理，引起法律诉讼或分包队伍聚众闹事的”，这就触犯了“不作为、不担当、推诿扯皮、执行不力方面”的管理“红线”。2月28日，中建七局基础设施投资建设公司纪委在三门峡市国道310项目指挥部启动学习宣贯和警示教育活动，为一线员工“敲警钟”，督促其不碰管理“红线”，落实作风建设正负面清单，强化担当作为。     基础设施公司纪委组织宣贯了新修订的中建七局《管理“红线”及处理规定》《员工违规违纪处理规定》和基础设施公司《执行中央八项规定精神，强化作风建设的正负面清单》，通报了典型案例和经营管理突出问题，并结合典型案例、巡视巡查情况进行了重点解读，收看了警示教育片，全体人员在“扬清风正气、建优质工程、 创优秀团队、 铸品牌形象”条幅上签字，做出庄重承诺。     “触犯管理‘红线’任意一条，给予直接责任人撤职或降职降级处分，对其直接上级（或分管领导）给予降职降级或行政记大过处分！”如此严厉的处理规定，时刻警告我们不可触犯管理‘红线’，否则，必将付出惨重代价，项目指挥部党员干部现场感慨。

     中建七局《管理“红线”及处理规定》重点划出了违反“三重一大”决策程序，欺上瞒下、弄虚作假，超越管理权限、越权审批等乱作为，不作为、不担当、推诿扯皮、执行不力等5个方面的管理“红线”，明确了处理原则和规定，旨在切实推进全面从严治党，依法治企，有效解决企业生产经营管理中有令不行、有禁不止，不作为、乱作为的问题，努力营造高效执行，遵章守纪，敢于担当的良好氛围。中建七局《员工违规违纪处理规定》重点明确了企业管理、商务、法务合约、采购、财务资金、海外事业、人力资源和审计监察管理、廉洁从业等15个方面的违纪违规行为及问责情形。     “严格执行办公用房、车辆配备等方面待遇的有关规定”“不得超标准配备公务用车、违规借车、摊派款项购车、豪华装饰、公车私用”等，一条条作风建设正负面清单，明确了执行八项规定精神方面，哪些应当做？哪些不能做？非常适用，便于我们学习把握和贯彻执行，项目部指挥部党员说到。

     基础设施公司《作风建设正负面清单》列出了改进调查研究、精简会议活动、改进文风、规范因公临时出国（境）活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约、切实改进作风、加强监督检查等8个方面，正面清单42条、负面清单50条。（通讯员  邵先国  李艳志  姜翠英）

编  辑：陈亚军