精华热点 孙连昌
政绩观问题,是党员干部从政履职的根本性问题,直接关乎立党为公、执政为民的初心使命。这是笔者20多年前撰写的一篇文稿,今天结合新形势重新整理,期望能为广大领导干部校准从政方向、夯实履职根基提供些许思考,但愿不是老调重弹。
实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来孜孜以求的伟大梦想。推动高质量发展、谱写中国式现代化新篇章,是新时代新征程赋予我们的重大使命。而这一宏伟目标能否落地见效,很大程度上取决于广大人民群众能否凝心聚力、奋发有为,更取决于党员领导干部能否树立并践行正确的政绩观。因为,政绩观与发展观相辅相成、紧密相连,有什么样的政绩观,就会催生什么样的发展观,反之亦然,二者共同决定着干事创业的方向与成效。
一、明晰核心内涵:深刻把握政绩观的本质要义
政绩观,是党员干部对政绩的根本观点和总体认知,核心包含三个层面:什么是真正的政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩。领导干部政绩观的正确与否,不仅关乎自身成长进步,更直接影响一个地方、一个单位、一个部门的发展走向与事业成败,是关乎事业兴衰、民生福祉的关键问题。
正确的政绩观,有着清晰而明确的标准:要把实现人民群众的根本利益作为追求政绩的根本目的,把推动高质量、可持续发展作为创造政绩的核心内容,把重实干、求实效作为实现政绩的根本途径,把党和人民的多元需求作为评价政绩的重要尺度。具体而言,正确政绩观体现在三个方面:政绩内容上,务必实实在在,切实助力地方建设与长远发展;创造目的上,始终为党和人民谋福祉,而非谋取个人私利、追逐个人升迁;实现路径上,坚持脚踏实地、埋头苦干,杜绝投机取巧、竭泽而渔。唯有秉持这样的政绩观,创造出的业绩才能经得起群众、实践和历史的三重检验。
“利在一己勿谋,利在天下则谋;利在一时勿谋,利在万世则谋。”从本质上来说,追求何种政绩、为谁追求政绩、如何追求政绩,是衡量党员干部是否称职的“试金石”,也是检验领导干部是否真心践行高质量发展理念的重要标尺。树立和践行正确政绩观,绝不只是领导干部的个人认识问题、工作方法问题,更是根本性的党性问题。诚如习近平总书记深刻强调的:“树立和践行正确的政绩观,起决定性作用的是党性。”
二、筑牢思想根基:拧紧理想信念“总开关”
树立正确的政绩观,首要任务是筑牢思想防线,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。正确的政绩观,是“三观”在从政行为中的直接体现,更是权力观、地位观、利益观的集中折射。只有牢牢抓住这个“总开关”,不断强化理论武装、锤炼党性修养,树立正确政绩观才能拥有坚实的思想根基,才能真正实现对上负责与对下负责的有机统一,始终站稳人民立场、坚守从政初心。
领导干部只有从思想深处认清权力来源、明晰履职使命,才能摒弃私心杂念,始终以党和人民事业为重,把心思用在干事创业上,把精力放在为民造福上,从根源上杜绝政绩观偏差问题,让干事创业的方向不偏、脚步不移。
三、强化制度保障:完善科学精准考核机制
政绩考核是引领领导干部从政行为的“指挥棒”,树立正确政绩观,必须依托科学完善的考核评价机制。如何看待政绩、怎样评价政绩,既是领导干部的个人认知问题,更是党组织的重要组织行为。少数干部陷入政绩误区,与过往政绩考核体系存在短板有着直接关联。
以往考核过度偏重经济指标,一提及考核就聚焦GDP增长、经济数据,将发展简单等同于经济增速;同时考核缺乏科学依据、随意性较强,往往受上级主观意志影响,难以客观评判真实业绩。完善考核机制,要牢牢把握三大原则:一是坚持群众公认、注重实绩,把群众满意度、群众意见作为考评干部的核心尺度,让政绩由人民评判;二是完善考评内容,从单一考核经济指标,转向综合考核经济发展质量、生态环境改善、教育民生投入、就业保障水平、社会福祉提升等全方位工作;三是创新科学考核办法,健全量化考评与实地调研相结合的机制,坚决杜绝“干部出数字、数字出干部”的乱象,让考核真正成为引领正确政绩观的风向标。
四、砥砺实干作风:大兴求真务实干事之风
求真务实是树立正确政绩观的核心要义,也是创造过硬实绩的必由之路。领导干部要始终坚持一切从实际出发,做到既要积极进取、担当作为,又要量力而行、务实推进,不设定脱离实际的高指标,不盲目跟风攀比;始终坚持办实事、求实效,珍惜民力、心系民生,坚决不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;始终坚持深入基层、体察民情,讲实话、察实情,坚决抵制虚报浮夸、做表面文章的不良风气。
要始终坚守立党为公、执政为民的理念,切实转变工作作风,出实招、用实劲、办实事,端正工作指导思想、淡泊个人名利。牢牢把提升人民群众的幸福感、获得感、安全感作为追求政绩的根本目标,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,以实干实绩诠释为民初心。
五、直面问题短板:坚决纠治政绩观偏差误区
空谈误国,实干兴邦。领导干部树立正确政绩观,核心就是要坚持为人民出政绩、以实干出政绩,自觉做到干字当头、脚踏实地、担当作为、善作善成,以正确政绩观引领高质量发展。
当前,绝大多数领导干部能够牢固树立并自觉践行正确政绩观,但也要清醒看到,政绩工程、形象工程、面子工程的问题尚未根治,甚至在部分地方出现新变种。少数干部政绩观出现严重偏差:有的患上“政绩冲动症”“政绩盲动症”,将政绩当作个人升官晋级、邀功请赏的筹码,重“显绩”、轻“潜绩”;有的只专注打造上级“看得见、摸得着”的项目,热衷于“做秀”而非真心“做事”;有的一味以“造势”替代“造福”,脱离实际硬干、盲目为政绩蛮干。对于这些问题,我们绝不能视而不见、漠然置之,必须时刻警醒、坚决纠治。
六、坚守从政准则:处理好三个关系
习近平总书记深刻指出:“共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩”,并强调要“处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系”。我们要始终牢记“江山就是人民,人民就是江山”,坚持以人民为中心的发展思想,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的核心标准。
践行正确政绩观,领导干部还要自觉处理好“三个关系”:一是处理好对上负责与对下负责的关系,始终把二者统一起来,既坚决贯彻上级决策部署,又始终心系基层群众,绝不只唯上、不唯实。二是处理好对己负责与对集体负责的关系,摆正个人与集体、个人与组织的位置,始终把自身置于组织之中,绝不为个人形象、个人升迁搞虚假政绩。三是处理好对当前负责与对长远负责的关系,干事创业、决策施策既要立足当下、解决现实问题,着眼长远、夯实发展根基,多做管根本、利长远的基础性工作,坚决摒弃急功近利心态,坚持打“阵地战”“持久战”,不搞“速决战”“游击战”,真正做到“为官一任,造福一方”。



茶水分离 市树市花,扫码聆听超然楼赋
超然杯订购热线:
13325115197

史志年鉴、族谱家史、各种画册、国内单书号
丛书号、电子音像号、高校老师、中小学教师
医护、事业单位晋级
策展、推介、评论、代理、销售
图书、画册、编辑、出版




