党政融媒讯（李万全 张国强 李庆辉）2026年4月27日，舞钢市劳动人事争议仲裁院高效办结一起劳动争议案件，实现当月受理、当月化解。该院以柔性调解化解劳资对立，依法依规保障劳动者与用人单位双方合法权益，切实以优质仲裁服务护航劳动关系和谐稳定。

本案于4月4日受理、4月17日开庭审理。案件核心争议聚焦经济赔偿金，双方诉求差距较大、调解意愿偏低，劳资矛盾尖锐对立。

 秉持调解优先、案结事了的工作原则，舞钢市劳动人事争议仲裁院坚持依法办案与柔性调解深度融合。庭审中，仲裁员严格核查案件事实，精准解读劳动保障法律法规，清晰划定双方权责边界，为后续调解夯实法理依据。

庭审结束后，工作人员抢抓调解最佳时机，专门组织双方开展专项调解工作。一方面以案释法、逐条厘清争议焦点，明确法律依据与各方风险责任；另一方面耐心沟通疏导，引导双方换位思考、理性看待诉求，不断缩小分歧、拉近共识。

经过多方耐心协调与暖心劝解，双方最终达成一致意见。被申请人当场以现金方式一次性支付申请人经济赔偿金等各项费用共计70000元，钱款现场结清、即时履行，真正实现案结事了、矛盾清零、人和事顺。

此次案件快速妥善化解，是舞钢市劳动人事争议仲裁院践行为民初心、提升仲裁办案质效的真实写照。该院以法理为基、以情理为引，既切实维护劳动者合法权益，又充分兼顾用人单位合理诉求，从源头化解劳资纠纷，持续为辖区劳动关系平稳向好、社会大局和谐稳定保驾护航。