

4月16日下午,枣庄市就业培训服务联盟2026年度第一次工作会议在枣庄应用技术职业学院国际交流中心16楼会议室召开。枣庄市市中区副区长王义林,市人力资源和社会保障局党组成员尚文宇,枣庄应用技术职业学院副校长刘爱萍,以及各区(市)公共就业和人才服务中心负责人,高新区社会事务综合服务中心负责人,联盟联合秘书长单位负责人等参加会议。

会议传达了全省人才工作会议精神,系统部署联盟年度重点工作。在交流发言环节,滕州市公共就业和人才服务中心、市中区公共就业和人才服务中心、枣庄技师学院、枣庄应用技术职业学院、山东省锂研共同体运营管理有限公司、山东新维度职业培训学校有限公司等6家单位代表围绕就业培训工作成效与经验作交流发言。我校副校长刘爱萍在座谈交流中,围绕就业培训提质增效提出系列举措。他表示,学校将紧扣全市就业培训工作部署,聚焦技能培训、产教融合、访企拓岗、就业服务核心任务,全力构建“培训+实训+就业”一体化服务体系。2026年计划开展各类技能培训不少于20场次,累计培训1000人次以上,服务企业20家以上;同时建立“一人一技、一技一岗”精准培训机制,确保培训后就业率稳定在90%以上。学校还将深化访企拓岗行动,全年走访企业不少于30家,搭建校企对接平台,举办专场对接活动不少于5场;同时发挥园区培训赋能中心作用,完善一站式综合服务平台,积极参与联盟建设与资源共享。

会议正式发布了《枣庄市就业培训服务联盟2026年工作要点》。随后,与会人员围绕如何进一步提升就业培训质效、深化校企合作等议题进行座谈讨论。

市中区人民政府、市人社局领导先后讲话,对联盟2026年工作提出明确要求。王义林副区长指出,职业技能培训是精准投资于人的重要举措,当前面临产业升级催生技能人才缺口的重大机遇,但也存在培训供给与产业需求衔接不紧、重点群体培训精准度不高、资源整合不足等挑战。要充分发挥园区培训赋能中心示范作用,为全省职业技能培训改革创新提供更多“枣庄经验”,让技能照亮更多劳动者前程。

市人力资源和社会保障局党组成员尚文宇在总结讲话中表示,当前职业培训面临“技能照亮前程三年行动、十五五规划开局、全市服务企业年”三重机遇,要顺势而为、乘势而上。他强调,要强化培训联盟“连接器”作用,精准对接重点产业需求,推动校企合作从松散型向紧密型转变,构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化模式,联盟会员单位与各方力量要拧成一股绳,为全市高质量充分就业贡献力量。
此次会议的召开,不仅是对联盟成立以来工作成效的阶段性总结,更吹响了新一年协同推进技能培训、服务区域经济发展的行动号角。学校将以此次会议为契机,充分发挥“园区培训赋能中心”的平台优势,深度参与联盟各项工作,为推动全市高质量充分就业和经济社会高质量发展贡献力量。(供稿:党委宣传统战部)

举报