4月16日下午，枣庄市就业培训服务联盟2026年度第一次工作会议在枣庄应用技术职业学院国际交流中心16楼会议室召开。枣庄市市中区副区长王义林，市人力资源和社会保障局党组成员尚文宇，枣庄应用技术职业学院副校长刘爱萍，以及各区（市）公共就业和人才服务中心负责人，高新区社会事务综合服务中心负责人，联盟联合秘书长单位负责人等参加会议。

      会议传达了全省人才工作会议精神，系统部署联盟年度重点工作。在交流发言环节，滕州市公共就业和人才服务中心、市中区公共就业和人才服务中心、枣庄技师学院、枣庄应用技术职业学院、山东省锂研共同体运营管理有限公司、山东新维度职业培训学校有限公司等6家单位代表围绕就业培训工作成效与经验作交流发言。我校副校长刘爱萍在座谈交流中，围绕就业培训提质增效提出系列举措。他表示，学校将紧扣全市就业培训工作部署，聚焦技能培训、产教融合、访企拓岗、就业服务核心任务，全力构建“培训+实训+就业”一体化服务体系。2026年计划开展各类技能培训不少于20场次，累计培训1000人次以上，服务企业20家以上；同时建立“一人一技、一技一岗”精准培训机制，确保培训后就业率稳定在90%以上。学校还将深化访企拓岗行动，全年走访企业不少于30家，搭建校企对接平台，举办专场对接活动不少于5场；同时发挥园区培训赋能中心作用，完善一站式综合服务平台，积极参与联盟建设与资源共享。

      会议正式发布了《枣庄市就业培训服务联盟2026年工作要点》。随后，与会人员围绕如何进一步提升就业培训质效、深化校企合作等议题进行座谈讨论。

      市中区人民政府、市人社局领导先后讲话，对联盟2026年工作提出明确要求。王义林副区长指出，职业技能培训是精准投资于人的重要举措，当前面临产业升级催生技能人才缺口的重大机遇，但也存在培训供给与产业需求衔接不紧、重点群体培训精准度不高、资源整合不足等挑战。要充分发挥园区培训赋能中心示范作用，为全省职业技能培训改革创新提供更多“枣庄经验”，让技能照亮更多劳动者前程。

      市人力资源和社会保障局党组成员尚文宇在总结讲话中表示，当前职业培训面临“技能照亮前程三年行动、十五五规划开局、全市服务企业年”三重机遇，要顺势而为、乘势而上。他强调，要强化培训联盟“连接器”作用，精准对接重点产业需求，推动校企合作从松散型向紧密型转变，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化模式，联盟会员单位与各方力量要拧成一股绳，为全市高质量充分就业贡献力量。

      此次会议的召开，不仅是对联盟成立以来工作成效的阶段性总结，更吹响了新一年协同推进技能培训、服务区域经济发展的行动号角。学校将以此次会议为契机，充分发挥“园区培训赋能中心”的平台优势，深度参与联盟各项工作，为推动全市高质量充分就业和经济社会高质量发展贡献力量。(供稿：党委宣传统战部)