没有劲歌热舞，没有礼炮鲜花。只有每人一杯清茶，四座春风。这是2月1日下午，鄂州市茶叶协会在市供销社三楼会议室召开年会的生动场景。鄂州市供销社副主任刘新华莅临现场全程指导并听取市茶叶协会相关负责人对2025年各项工作的汇报及2026年的工作部署安排。
鄂州市茶叶行业协会会长夏新华、党支部书记李小康、工会主席彭才刚，常务副会长曹中家、李松明、秘书长肖文华在大会上先后作工作总结汇报。
回眸2025，晒出鄂州市茶叶协会成绩单。市茶叶协会秘书长肖文华作了题为《同心聚力，乘势而为，创新发展，共铸品牌》的工作总结报告。他全面回顾了协会在过去一年里，协会组织建设、活动开展、宣传推广等多方面的工作成果。
接着，支部书记李小康作了《关于市茶叶协会2025年财务收支情况的情况说明》，阐明全年收支合理合法合规，有序规范的财务制度与财务管理使协会全年工作有条不紊，相映生辉。
鄂州市茶叶协会工会主席彭才刚代表工会对2025年工会的工作亮点进行了总结，同时对2026 年工作计划进行了部署安排。明确表示，在新的一年里，工会将在服务会员、开展活动等方面将采取“请进来、走出去”的方式开展研学活动，切实发挥工会组织的引领作用，不断提高服务水平、服务质量，从而让会员单位感受到工会组大家庭的归属感与幸福感。
创新创业，社会服务。 总结成绩，表彰先进。会上，副会长曹中家宣读了新晋四家副会长名单以及市茶协关于表彰18名先进个人的表彰决定。
市供销社副主任刘新华为四家单位授牌，并分别为市茶叶协会先进个人颁发证书，对先进单位与个人予以肯定与鼓励。
成绩来之不易，创新就是动力。在总结市茶叶协会2025年工作亮点的同时，会长夏新华对 2026 年工作进行了前瞻展望。围绕协会发展，结合行业形势，明确提出全力争创4A级社会徂织，深化跨协会联动与社区共建；扎实开展红色主题教育活动；继续成举办第二届鄂州茶艺大赛；联合市总工会办好春茶生产技能大赛；召开金茶产业振兴专题座谈会；高标准申办与承办“5.21世界爱茶日”系列活动，这“七大目标”将贯穿市茶协全年工作，必将为市茶协健康快速发展迎来新机遇，交出一份崭新答卷。
刘新华副主任作为主管部门领导，对市茶协会 2025 年所取得的工作成绩给予充分肯定，并对 2026 年工作提出殷切希望。他说，回顾 2025 年，市茶叶协会秘书长肖文华所做的工作报告，让我们全面、清晰地看到了协会过去一年在各方面取得的斐然成绩。
党建工作方面，协会党支部在李小康书记的带领下，严格落实“三会一课”制度，扎实开展党务工作。李小康书记积极推动党支部成功申报社党委“手牵手”党务活动项目，并被社党委授予 2025 年度“牵手单位”荣誉称号，切实发挥了党支部的政治核心作用，为产业发展指引方向。
工会工作同样亮点突出，在彭才刚主席的引领下，工会始终秉持“服务会员、凝聚人心”的宗旨，积极作为。2025 年，彭主席牵头开展了形式多样的活动，像采茶技能竞赛、红色教育、公益帮扶等各类工会活动共计 8 场，惠及会员职工 300 余人次。
这些活动不仅丰富了会员职工的精神文化生活，更增强了他们的归属感和凝聚力。同时，市茶叶协会工会注重倾听会员诉求，积极为会员企业职工排忧解难，全年协调解决技能培训、权益保障等问题 10 余件，成为会员与协会之间紧密联系的桥梁和纽带，有力地促进了协会内部的和谐稳定发展。
2026年是“十五五”规划的开局之年。市供销社作为市茶协的主管部门，将一如既往地支持协会的工作，为协会发展提供必要的政策支持和服务保障。同时对协会2026年的工作提出三点希望。一是要强化落实，将各项任务切实细化到月、责任到人，严格按照既定的工作机制推进，确保每项任务都能落地生根、取得实效。二是要加强协作，不仅协会内部各部门之间要密切配合，形成工作合力，还要积极与主管部门、会员单位以及其他相关机构加强沟通协作。特别是要充分发挥党支部的政治引领作用和工会的组织协调作用，调动各方积极性，整合各方资源，共同推动茶产业发展。三是要注重创新，在推进各项工作的过程中，要结合市场变化和行业发展趋势，勇于创新工作方式方法，探索适合鄂州茶产业发展的新模式、新路径，不断为产业发展注入新活力。
开足马力，马上有福。2小时28分的年会开得务实高效，团结温馨。大家纷纷表示，鄂州爱茶人，2026年将共同为打造“鄂州花湖一片红，沼山茶场一片绿”，再启新程，共铸辉煌！
(何汉华、肖文华、廖志红、涂咏昕图文)
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