第四届跨界读书主题研学活动在北京延庆举办

（记者 常魁星 通讯员 李文俊 徐国敬）2月1日，第336期万贤汇沙龙暨第四届跨界读书主题研学活动在北京延庆举办，来自河北、天津、北京等地的教育界、企业界、媒体界和社区读书、非遗、公益事业志愿者代表、参加社会实践的初中生共66人出席活动。

本次活动是全天时间进行，并且安排了户外研学。上午，全体参加活动的嘉宾在北京居庸关登上万里长城，在“不到长城非好汉”标志碑前听歌唱歌，在“天下第一雄关”门前录制视频，向全国人民拜年。大家一手拿着小红旗、一手拿着《雪落长河静无声》书，在“万里长城第一关”城门下，播放音乐合唱《万里长城永不倒》《我在长城过大年》，展示长篇报告文学《雪落长河静无声》图书，播放《好人的情怀——写给著名企业家于海洋的歌》。

下午，在延庆大学城吉科研学集团党建室举办了长篇报告文学《雪落长河静无声》主题研学读书会。活动由北京万贤汇文化旅游公司总经理袁海燕主持，她对本次活动提供场地、设备支持的大学城（吉科研学集团）周继庭书记、田哲总经理表示感谢。会务组于老师给大家划读书重点20多页，再次播放了《好人的情怀——写给著名企业家于海洋的歌》歌曲，创作人李笑天对创作这首歌的过程作了简要回顾。主持人还对到会主要领导和该书的出版情况作了简要介绍。该书由知名作家、记者康锦达倾力两年时间，走访数百人写就，于2025年由中国民主法制出版社出版，全书共21.6万字，该书出版后引起社会很大反响，首都北京已经举办了三场以该书为内容的读书会。书中的主人公是辽宁著名企业家于海洋先生。该书出版几个月以来，许多读者被书中精彩的内容所打动。媒体也纷纷发表评论，说于海洋是一位具有传奇色彩的企业家，虽然他没有首富们那么多的财富、名望和荣誉，但是，他的思想与言行在企业家群体中是一个“与众不同的另类存在”。

与会人士认为，于海洋是“一个践行雷锋精神的民营企业家标杆人物”，熟悉他的同仁、职工和社区群众尊称他为“平凡的英雄”和“大善人”。无论从干事创业，还是为人处世，亦或是应对困难的特殊能力等方面，于海洋的时代特色都具有典型意义与标杆价值，他虽然不是官方推广的模范，但是对于各行业的职场人士的言行都具有一定的时代标杆人物的社会导向价值，他像河南许昌的网红企业家于东来一样，是我国经济领域为数不多的有人文思想、事业激情、创新精神、使命担当的杰出民营企业家。

中纪委纪检监察研究所原副所长姬广勤认为，《雪落长河静无声》这部长篇报告文学作品，最难得的是纪实性，书中真实的故事、主人公的做法和情怀，许多细节都非常感人。说句实在话，不要说是一个民营企业家，即便是在干部队伍中，有这种思想境界和行为的人也不多见。他具有高尚的情操、博大的胸怀、谦虚务实的作风，同时还有直面困难的勇气和快速解决问题的能力，他的思想和精神具有时代好人的形象和修为，希望这个时代能够出现千千万万个于海洋式的企业家，让社会各界学有榜样，赶有先进，社会才会更加和谐，民族才会更加有凝聚力，人们生活才会更加幸福。

中直机关退休干部、资深出版人、媒体人张铁林谈到几次阅读这本书的体会。他退休后，随着视力衰减，逐渐减少阅读。但是当他第一次看到这部书稿时，几次感动得掉眼泪。他印象最深的是于海洋救助困难职工和困难群众，还有面对权贵打压极度隐忍的委屈，书中生动的细节描述让人止不住带入其中，与书中主人公同喜同悲。他希望在座的社会各界人士要多读书，少看手机，减少浏览碎片化信息的时间，增加读书思考的时间，也希望更多的民营企业家像于海洋那样有担当、有情怀、有大爱之心和悲悯之心，尤其是那些文化程度低的民营企业家，要响应国家倡导的“全民阅读”号召，抽出一些时间读书，学习文化知识提高自己的综合素养，学习法律知识可以保护自己的合法权益，阅读励志书可以从成功人士身上吸收精神能量，特别是像学习于海洋这样的创新精神、社会责任感和使命担当。企业家只有提升了自己的认知和思想境界，才能做更大的事业，开拓更大的市场，为社会做出更多的贡献。

中国政法大学司法审判理论与实务研究中心研究员王华在发言中强调，看这本书体会最深的是企业家是一个充满法律风险的职业，于海洋这样好的人都被构陷、打压、失去自由好几年，由此可见，目前的司法环境、营商环境还不尽如人意。在对于海洋遭遇深表同情的同时，还应该思考一下老百姓的那句俗话“害人之心不可有，防人之心不可无”。作为一个民营企业家也好，一个普通党员干部也好，一个名不见经传的普通百姓也罢，都要学习一些法律知识，否则，到需要用法律保护自身安全和权益的时候，后悔都来不及。长篇报告文学《雪落长河静无声》这本书有很大的篇幅写于海洋涉及的所谓经济犯罪问题，许多都是缺乏法律事实和证据支撑的。从书中细节看，于海洋作为一个能力非凡、非常成功的民营企业家，他的法律风险意识还不够强，在十多年的经营过程中，包括重大合同的签署，都没有专业法律人士把关、审核，给后来的悲剧埋下了伏笔。这是许多企业家经常忽略的环节，也是于总人生悲剧的一个原因之一。否则，如此人格高尚的企业家怎么会遭遇如此重大的人生波折呢？希望其他民营企业家在向于海洋的大爱精神与社会担当学习的同时，也要吸取他的教训，多抽一点学习法律知识，预防企业有可能出现的法律风险。

北京资深律师李志勇在发言中谈到，在几十年的法律执业生涯中，曾经遇到过不少类似于海洋先生的遭遇，有的被剥夺了人身自由，有的巨额财产被侵占，有的经济纠纷被升格为刑事案件，有的是股东纷争导致企业瘫痪或者破产倒闭，总之，民营企业家的法律风险时刻都可能出现。所以，法律界有个人人皆知的说法“民营企业家不在监狱里，就在通往监狱的路上”。对标国有企业负责人，只要他们不贪不占，职业风险并不大；相比民营企业家，可以毫不夸张地说，“刑法400多条罪名，总有一种适合你”。虽然不能把民营企业家说成“弱势群体”，但是客观事实是，民营企业一旦出现法律风险，就会出现“多米诺骨牌效应”——企业和企业家遭遇双重挫败。有些贪心的权贵就是把民营企业当成“唐僧肉”，有点权力的人都想来分点肉。你不给他们机会，他们就想办法报复你。不过，我国的法治在逐步健全，营商环境也在不断完善。希望于海洋先生不要绝望，因为纠正错案的道路非常曲折，时间也很漫长，有些“程序空转”法律界资深人士都感觉力不从心，一定要坚定信心、养好身体、沉稳应对，在维护自身合法权益的同时，继续发挥自己的特长，干事创业，实现自己更大的社会价值。

资深媒体人、应急安全网的马永刚先生认同李志勇律师的看法。他在几十年的媒体生涯中深有体会，错案的纠正困难重重。不过，现在媒体，特别是自媒体有一定的开放度，只要有事实依据和法律支撑，有些案件和法律事实即便法庭上没有得到完全的公正，媒体也可以从正面为无辜的当事人说公道话。长篇报告文学《雪落长河静无声》这本书就是最好的为无辜的企业家树碑立传的载体。还有，今天许多参加读书活动的社会各界人士，每个人内心都有一杆秤，包括对主人公思想、品德与行为的认同与赞美，都说明于海洋的大爱付出和善心善行是受到肯定的。所以，作为一个媒体人，希望发现更多像于海洋这样有家国情怀、有大爱、有使命担当的企业家，也希望在座的社会各界朋友给我们提供更多的改善法治环境、营商环境的新闻线索和案例，社会各界携手合作，共同推进社会文明和法治建设。

从事农业与化工科学研究的专家赵兴宝也谈了自己的阅读体会。听了一些老干部和学者的发言深受启发。在他的印象中，文科毕业生比较重视人文方面的信息和能力培养，理工科的人比较重视技术操作的落实应用。实际上，现代社会的环境越来越复杂，任何一个想干一番事业的人都需要提升自己的跨界素养与认知。很多技术人员之所以创业失败，并不是因为技术、产品的问题，而是不了解市场，不懂法律，不懂人情世故，还有内心有理想主义情怀，多数人缺乏于海洋这种市场运作和解决疑难问题的能力。我们可以从许多方面向于海洋学习，包括思想境界、爱心、慈悲心和利他思想，但是他的遭遇也值得所有人创业者时刻警惕法律风险。感谢主办方邀请我们参加这场有意义的研学和读书活动，我是第一次参加类似的活动，希望今后还有机会参与，大家可以畅所欲言，互相交流，互相学习，共同成长。

西北大学客座教授、北京时代英杰经济文化院院长李笑天在总结发言中，将于海洋的思想、言行总结概括了十五个方面：（1）他是一位改革家，一个在体制内和企业大胆改革的人物。在体制内，于海洋参与过东北经济报业媒体的改革，为九三学社辽宁省委自筹资金盖起了办公大楼。在企业，他通过内部集资上亿元，很快让企业扭亏为盈，员工和股东都有很好的回报。像当代政坛的改革家耿彦波、陈行甲，还有受过伤害依然勇往直前的著名企业家张文中、牟其中、兰世立、顾雏军一样，于海洋将会载入当代中国经济领域风云人物史册。（2）他是一个人格高尚，有宽厚之心的人。即便他遭遇迫害，他依然没有消沉，也不去痛恨、抱怨社会，而是在隐忍与低调中坚守自己的初心与梦想。他是我们所处的“时代不够完美的一个伤疤”，长期遭遇权贵打压与不公正待遇，面对不公选择了在隐忍中申辩，而不是因为自己的不幸抱怨社会环境的黑暗。他被贪婪的腐败干部（已经收到法律惩罚）构陷，因为拒绝牺牲企业利益与权贵合作掠夺企业财产，被人以莫须有的罪名长期羁押，失去自由好几年。面对不公与磨难，他没有愤世嫉俗，没有消极沉沦，而是用个体的疼痛默默包容了这个时代的瑕疵与不完美。只要时代给予他一点点亮光，他就会用自己最大的努力与能量照亮社会，照亮他人。（3）他是敢作敢当的“时代标签人物”。善于“把人生的苦难升华为新儒商的家国情怀与社会担当”。只要对国家、人民、集体有利的事情，于海洋都敢于冒险尝试，他敢于打破常规、突破禁区、创新模式。在他担任辽阳某钢铁集团董事长期间，为了解决企业资金困难，他多方筹集资金，很快让企业扭亏为盈。因为他救活了一个负债累累的钢铁集团，还让一家经营房地产的国有企业起死回生，为此，职工送他一个“救火队长”的绰号。（4）于海洋的“三心”体现出悲悯人他的情怀和对国家民族的忠诚之心。具体讲就是他对党和国家有忠心、对普罗大众有慈悲心、对底层百姓和弱势群体有爱心。不论是在政界、商界还是文化界，不管于海洋面对多大的利益、荣誉、职位诱惑，他都能够坚守初心和底线，绝不损害国家、集体和他人的利益而满足个人的愿望与欲望。于海洋的忠心还体现在公平公正的用权用人上。他担任开发区管委会副职时，主管责任大、难度大、权钱交易频发、也最容易得罪人的拆迁工作，他一身正气、坚持原则，对不合理补偿敢顶压力，包括自己的顶头上司，甚至副省级干部也敢顶，他有一个原则：宁可丢掉乌纱帽，也不能让那些神通广大、弄虚作假的“拆迁户”骗补得逞。他重用那些能干敢干、业绩优良的干部、管理者和员工，讨厌那些阿谀奉承、围着领导转的下属。（5）于海洋具有平易近人的作风。他对社会有担当，对人民有大爱。不管他身居何位，始终保持平易近人，没有官架子，不搞特殊，始终关注弱势群体的生存保障，即便官至副厅级，他无差别待人，平易近人的温和态度如同邻家的一个知书达理的书生、大哥和叔叔，所有认识他的人向他求助，几乎是有求必应。（6）他关心职工的生活改善、身体力行解决困难。于海洋接管富通公司后一个初冬的夜晚来到物业管理办公室，听说小区交付多年，暖气和燃气都没通上。于海洋来到一对老夫妻家中，两位老人都穿着厚厚的羽绒服，伸手摸摸老人身下的褥子是凉的，得知电褥子坏了，马上打物业经理电话，通知他们立即送一台电暖气，一条电褥子。通过他不懈的努力，300户业主在春节前通了电和燃气。他还救助过数百名困难职工、军人家属，包括抗战老兵和家属。（7）于海洋关爱陌生人。有一次，有位与公司外包业务合作的企业拖欠职工工资，他通过与外包商的沟通、协商，很快兑现了补发工资的承诺。还有一次，一个普通的农村妇女吴静进城打工时结识了于海洋，一天，她的母亲得病，情急之下向于海洋求助。当天下午，于海洋把辽宁省武警总队医院的两位内科主任接到吴静家里会诊，救了老人一命。还有一次，辽宁一位素昧平生的妇女向于海洋冒然求助，她的女儿病重，钱不够不能住院。于海洋就帮助她找救护车直接送到北京一家医院。虽然经过65天抢救没有挽回小女孩的生命，但是于海洋的出手相助，家属还是感动得对他千恩万谢。在一个冷风吹面的下午，一个外地开三轮车来沈阳卖梨的中年人，孩子在车上冻得发抖，于海洋看到后，用两千元买下了他一车的梨，还把自己的帽子送给了车上的小孩。那位卖梨的中年男人感动得流下眼泪。

（8）他融合了儒家的仁义礼智信和墨家的利他思想。于海洋对仁、义、礼、智、信的坚守，体现出他是一位中国传统文化滋养熏陶下的绅士，他面对权贵权钱交易不退缩，敢于抵制腐败，他有气节，有血性，有担当，是作家鲁迅笔下那种“民族的脊梁”，大写的人。他投入钱财、时间、精力去无私地帮助他人，包括陌生人，这种来自古代墨家的利他思想，是很多功成名就的人做不到的。他的坚定信念与行为充分证明，做一个好人便是人生真正的意义和价值所在。因此，他在认识他的所有人心目中都是一个“活菩萨”、“大善人”。他和韩红、陈行甲、耿彦波等有情怀、有大爱、宁折不弯的“当代名士”一样，是我们这个“精致利己主义者时代”的一股清流，一把照亮人性真善美爱的火炬。

（9）于海洋坚守原则，不惧权贵的骨气令人感佩。在他担任沈阳浑河经济开发区管委会副职（副厅级）期间，涉及巨额拆迁补偿资金使用，比他官职高的领导威逼利诱想法多拿巨额补贴款，不管用金钱美女诱惑，还是许诺他升迁，他都不向高官低头，决不拿自己手中的权力做交易，即便所有的手续都齐全他也不签字，确保国家补偿款不流失。还有领导干预人事安排，通过组织部的人脉关系把不称职的人安排进来，他拒不接收。（10）他是解决问题的高手。2005年5月，于海洋接手国企富通公司租赁运营，由于该公司遗留问题严重，职工上访由中纪委督办重大信访事项。为解决该厂重组和搬迁中2000多名职工安置问题，经市政府批准同意，由富通公司与纺织厂签订了联建协议，由富通公司开发建设，纺织厂提供土地，富通公司先期支付1.4亿元补偿费用，剩余5000多万元用于开发收益偿还。“慕马”案件被查处后，该项目停建，补偿难以到位，纺织厂职工为维权，多次到省市政府上访，并写信到中央纪委。各级领导多次会议协调也没完全解决。由富通公司开发的金苑华城小区，因工程涉案，居民入住多年不能办理产权证，孩子上学等均受到影响。于海洋到多个部门奔走、协商，终于解决了小区的遗留问题，平息了群体上访，大家都夸于海洋是解决疑难问题的高手。（11）用正确的理念构建接地气的企业文化。文化是企业凝聚力量的源泉。于海洋的底层逻辑是先让企业活下去。生存问题解决后，再想办法解决员工的社会保障问题，还要进一步满足职工的心理文化诉求。空洞的说教没有用，必须让职工受益。他在顺锋公司先借钱解决了员工的“五险一金”；接下来又把职工的工资提高30%，职工的满意度明显提升。在自己投入1亿多元还没有回报的情况下，企业给当地政府交了8000万元的资源税。为什么有的职工在职代会上喊于海洋是顺锋公司的“活菩萨”？职工的回答相当朴实。他们说，我们在这个山沟里，没有见过真菩萨。于海洋来到矿里，不仅提高了我们的工资奖金和福利，他还为我们工人张罗建顺锋家园，他把党的关心，爱护工人的优良传统带到了矿山，他不愧是共产党员的优秀代表。他创办《顺锋报》，把企业报办成一个媒体平台、反映民意的窗口、弘扬正风正气的媒介。文化目的是把大家的心拢到一起，建立一种正确的方向和好的氛围。这就是教科书里所说的企业文化，这种文化可以提振企业群体的精气神。企业文化必须让每一个员工知道，一个人不能只为自己活着，要为社会价值而活着。要在有生之年，留给后代一份答卷，做事兼顾社会多方共赢的平衡，这样事业才能走远、做大。（12）关心职工生活。于海洋曾让一个中层干部列出一份困难职工名单，并带他走访几天，给为矿上辛苦了快一辈子的老工人送点慰问金和慰问品。于海洋借钱给患股骨头坏死病的老工人董文富安装进口关节，手术总共花费10万多元。过年的时候，他带人带车去水库给每家每户买一条大鱼，把60多名转业军人和家属安排到矿里工作，这些人没有专业技能，不好找工作，他给他们机会，让他们的价值得到体现。（13）他做人的原则是“有情有义，人走茶不凉”。1993年11月的一天夜晚，沈阳市市长武迪生的夫人吴桂娟得知丈夫出国访问在以色列空难中去世，悲痛欲绝。武迪生主政沈阳多年，是老百姓心目中清廉的好市长。丈夫遇难后，吴桂娟退休，儿子在一家连发放工资都困难的国有建筑企业当工人。起初，也曾有人上门嘘寒问暖地探望，也有过经济上的补贴。但随着时间的推移，连单位给家里订阅的报纸都停发了。于海洋认为人走茶不凉，他坚持照顾武市长的老伴12年，他感觉很值得。（14）行侠仗义敢于为弱者发声。一位中年女性说，30年前，她家开了个小门市，生意效益比较好。当地公安系统一位领导的老伴和一位官员的孩子合伙想把这个小门市挤走。有一天，双方发生了肢体冲突，打斗发生后有人报警。警方介人，把她父亲拘留了。双方打架都有点伤，只处罚她父亲很不合理。于海洋那时候是市政协委员，就强烈反对这事，他以市政协委员的名义告到上级领导，要求市检察院召开听证会，最终，为她父找回了公道，她主持公道的事迹当时在当地引起了轰动。有一位领导评价于海洋是“绝品”直肠子。实际上，如果于海洋稍微灵活一点，给足领导面子，他的职位会很快得到升迁，可是，他宁可放弃升迁机会也不逢迎上司。（15）他有悲天悯人的情怀。不仅乐于帮助困难的，也不忍心看动物遭罪。有一个飘雪的傍晚，于海洋走出养生馆，发现一只身上流血的小白猫在哀叫。他跑上去用手轻轻地把小猫托起来，从地上残留的车辙看，被汽车轧断了双腿。于海洋马上打车去了动物医院。手术费和药费花了2000多元。他把包扎好的小白猫交给朋友照料。有灵性的小白猫眼睛看着于海洋，轻轻地叫了一声，竟然掉下了眼泪。这说明动物也懂得感恩。

本期研学和读书会的结合是一种创新，从上午九点到下午四点半，持续七个小时，所有参与的嘉宾都兴趣很浓，积极参与讨论。参加本次研学、读书活动的还有十多位参加社会实践项目的初中生，他们第一次听说企业家群体中居然还有于海洋这样思想境界和情操如此高尚的人。带队老师也对会务组深表谢意，这是一次让初中生接触社会实践非常有意义的尝试。