【编者按】一名农民工在项目工地宿舍突发疾病，却因用工单位延误急救、施工现场保障缺失不幸离世。悲痛的遗孀前往项目承建方讨要说法，不仅未获合理回应，反而遭非法限制人身自由。更令人震惊的是，死者生前工资长期未按月发放，劳动合同与社会保险情况成谜。近日，农民工兰秀根的遗孀向记者哭诉了这段维权困境，直指陕西建工第六建设集团有限公司（以下简称“陕六建”）与陕西旭日建筑劳务有限公司（以下简称“旭日劳务”）存在多项违法违规行为，恳请社会关注并督促相关部门介入调查，还死者与家属一个公道。

记者了解到，死者兰秀根生于1969年，系旭日劳务公司雇佣的农民工，被派遣至陕六建承建的春鸣里小区项目工地务工，日常由旭日劳务负责管理。2025年12月19日深夜，这场悲剧悄然发生。

据兰秀根同住工友回忆，12月19日23时40分左右，兰秀根在工地宿舍内突然剧烈呕吐，工友见状立即上前帮忙擦拭，并第一时间通知了旭日劳务的生产经理。然而，从发病到相关人员拨打120急救电话，竟被延误了近50分钟，直至20日0点33分，急救电话才迟迟拨通。

急救流程的阻碍并未就此停止。0点51分，救护车抵达工地门口时，发现大门紧闭且无人值守引导。救护车内的医护人员无奈下车前往门房叫门，直至0点54分，工地大门才被打开。进入工地后，现场仍无任何工作人员引导，导致救护车在工地内缓慢行驶，1点04分才驶离工地前往医院。尽管医院医生立即采取了全力抢救措施，但因前期延误时间过长，兰秀根最终于当日2点左右宣告抢救无效死亡。

“我当时远在浙江打工，接到丈夫离世的噩耗，整个人如遭雷击、痛不欲生。”兰秀根的遗孀告诉记者，她当即放下工作匆匆赶回陕西，可令她绝望的是，回来后连丈夫的遗体都未见到。怀着悲痛与疑惑，她前往陕六建想要询问丈夫的死因、事发过程以及后事处理方案，却遭遇了粗暴对待。

“他们把我困住，累计限制我的人身自由累加近6小时，还报警把我带到派出所问询录口供。”遗孀的声音带着哽咽，“我只是为莫名离世的丈夫讨个说法，难道这也有错？面对一条鲜活生命的逝去，他们没有一丝愧疚，反而用这样的方式打压我，太冷漠了。”

（死者遗孀和死者儿子）

痛失丈夫的悲痛与维权受阻的绝望，让兰秀根的遗孀陷入了绝境。心灰意冷之下，她吞下安眠药试图追随丈夫而去。“陕六建的人担心我出事影响他们，才把我送到咸阳中心医院急诊科治疗。”躺在病床上的她整日以泪洗面，情绪低落至极点，多次产生轻生念头。

令她寒心的是，自丈夫离世后，陕六建和旭日劳务没有任何工作人员来看望过她，也未提供过一分钱的关怀救助。“我抱着丈夫的遗像痛不欲生时，他们想的不是安抚家属、处理后事，而是怎样让我闭口不提。”

丈夫是家中唯一的经济来源，他的离世让家庭陷入困顿。兰秀根的遗孀在查看丈夫手机时，又发现了更为离谱的情况：兰秀根的工资并非按月发放，而是三个月甚至更长时间才发放一次，且金额时多时少、断断续续。

记者查阅相关法律法规了解到，《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工工资支付周期不得超过1个月，陕六建与旭日劳务的工资发放模式已明显违法。此外，兰秀根的遗孀至今不清楚丈夫是否与旭日劳务签订了书面劳动合同——根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，若未签订，用工单位需支付二倍工资；若签订了仅由公司单方保管的合同，同样违法，因为劳动合同文本应双方各执一份，单方保管需承担赔偿责任。同时，她也无法确认丈夫是否被缴纳了工伤保险等法定社会保险，若未缴纳，公司亦违反了社会保险相关法律规定。

“我现在就想弄明白几个问题：丈夫究竟因何死亡？工资结算到哪个月，有没有漏结少结？是否签订了劳动合同、缴纳了保险？”兰秀根的遗孀向记者表达了自己的核心诉求，“陕六建作为承建方、旭日劳务作为用工单位，本应主动承担责任，可他们却一味逃避、打压维权。我一个普通妇女，无钱无权，实在走投无路了。”

目前，兰秀根的遗孀恳请相关部门能够介入调查，查明事件真相，依法追究陕六建和旭日劳务的违法违规责任，责令其支付拖欠工资、承担工亡相关赔偿及人身权利侵权赔偿。此事后续进展，记者将持续关注。（华媒联盟  黄迅   王琴   韦玲）