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很多人弄不清二者之间的区别到底在哪，今天，咱们就结合相关政策规定和身边案例，和大家聊一聊军官和军士转业安置那些事儿。
一、军官转业和军士安置，在政策上不是一回事。
很多人把军官转业和军士安置统称为转业，其实从政策定义上就不一样。按规定，只有军官和文职干部退出现役到地方工作，才能叫转业。军士（按照以前的说法称士官）服现役满12年由政府安排工作，只能叫退役安置（安排工作），不能叫转业。这俩词的区别，背后对应的工作安排是有差距的。
军官转业的退役方式有三种，计划分配、自主择业（已取消，现为逐月领取退役金）、自主就业。其中计划分配最常见，就是政府安排到机关、事业单位、国企等岗位，这种就是我们俗称的“转业”。
对于士兵来说，义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，由政府扶持自主就业。只有服现役满12年的士官，或有二等功（三等战功）以上奖励、5级至8级残疾等特殊情况的士兵，退出现役后才由政府安排工作。所以，军士想让政府安排工作，硬门槛是服役满12年，而且安排方式只有安排工作和自主就业两种，没有军官的自主择业选项（2021年后，军士服役满18年也能选择逐月）。
比如说，我老营长，正营转业，分配到教育局当主任科员，是行政编制。战友小李，上士服役满12年，安排到民政局婚姻登记处，属于事业编管理岗。广义上来讲，俩人都是由政府安排的工作，但岗位性质、编制完全不一样，这就是政策定义不同带来的差异。
二、工作安排硬条件不同，军官够年限就能转，军士得满12年才给安排。
不管是军官转业还是军士安置，想让政府安排工作都得满足服役年限，但门槛差很多。军官需要服现役满一定年限，才能申请转业。军士必须服满 12 年，少一年都不行。
军官转业的年限条件很明确，担任团级以下职务满10年能转，营级以下满8年能转，战时立三等功以上满5年能转，因战因公致残的不受年限限制。
军士安置就一个硬杠杠，必须服役满12年。哪怕上士服役满11年也不行，只能选择自主就业。
还有个要注意的，军官受记大过以上处分可能影响工作安排，但只要没被开除军籍，还能按规定转业。军士受处分，同样影响安排工作，因为按照量化积分管理规定，受到处分会相应核减档案分数，到时候再安置选岗时会很吃亏。
三、军官大多去行政机关，军士大多去事业单位和国企。大伙最关心的就是能安排到啥岗位，说实话，两者的岗位范围也有差距。
军官转业走计划分配，能去的岗位不少。像党委、政府下属的组织部、宣传部、发改委这些党政机关，都是行政编制也就是公务员岗位。
而且军官转业的岗位级别跟部队职务挂钩，正营职按科级安排，可能是正科或副科级。正团职按处级安排，至少是副处级待遇。
相比之下，军士安置的岗位范围就窄一些，主要是事业单位的工勤岗和管理岗，像应急管理局的保障岗、交通局的养护岗、乡镇政府的后勤岗，大多是事业编制，但基本是工勤岗，比如驾驶员、维修工。还有地方城投公司、公交公司这些国企，岗位多是技术岗或操作岗，比如安全管理、设备维修。
这里要澄清个误区，很多人说军士也能进行政机关，当然，也可以去，但是去行政机关只能去行政机关从事工勤岗位，还有很多战友，去的是行政机关下属的事业单位，比如说交通局下属的交通执法大队。
四、给现役战友的几条建议，先搞懂政策，才能选对工作。
说了这么多，最后给现役的军官、军士提几条实在建议，都是我和身边战友踩坑总结的，管用。
军官想进机关当公务员，就选计划分配。尤其是营级以上军官，计划分配能拿到科级、处级岗，稳定又有社会地位。不想受约束想灵活安排时间，也能选逐月领取退役金，每月有稳定收入还能自己找点事做。不过逐月金额跟服役年限挂钩，尽量多干几年，比如满20年，退役金比例更高，能多拿不少钱。
军士想稳定工作，就干满12年等政府安排。虽然岗位级别不高，但胜在稳定。想多些收入选择，能接受长期服役，就干满18年之后选逐月。虽然逐月金额比军官少，但比自主就业稳定。另外在部队尽量好好表现，多立功。如果不怕环境艰苦，入伍时可以选择去艰苦地区，打分时能多加分，选岗位时能选到更好的，即使逐月的话待遇也会更好。
五、不管军官还是军士，都要提前了解地方工作安排政策。
每个省份甚至市县政策都不完全一样，对于军官来说，大部分地区有文化考试，还有的地方，安置单位和转业军官本人进行双向选择；对于军士来说，部分地区仍然保留文化考试政策，还有的地方有提前选聘政策等等。大家一要利用好自己的档案积分，二要准备好文化考试等等。只有我们提前了解政策，才能用好政策红利，选到适合自己的工作。
不管是军官转业也好，军士安排工作也罢，都是为国家奉献青春的回馈，也是我们人生下半场的转折点。转折点不同，源于我们的起点不同，尤其是广大军士战友，咱们一定要放平心态，不能和军官去比较，就像开头说的，这是两条不能交汇的平行线，我们能做到的，是在属于自己的赛道里努力奔跑，去超越别人，追逐自己的明天！
以上内容，仅供参考。
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消息来源：强军学习社
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