——桃源街道优秀社区党委书记培养工作室2025级正式开班

近日，深圳市南山区桃源街道2025年“优秀社区党委书记培养工作室”开班仪式暨“雏鹰计划”系列培训活动顺利举行。桃源街道党建办相关负责人、2025年优秀社区党委书记培养工作室学员、“雏鹰计划”学员等70余人齐聚一堂，共同开启新一年的学习赋能之旅。

据介绍，本次工作室的培养课程聚焦“骨干提升班”与“精英领航班”两个班次，同时，特别选取“雏鹰计划”中23-25年新入职年轻干部学员，将其纳入培养体系，共同参与社区实践课题小组，为议题实践出谋划策。此外街道围绕“价值导向、综合素质和业务能力”三大核心，精心设计了“必修+选修”的赋能课程套餐，涵盖常规培训与特色实践，并构建了“1+N”多元化培训平台（即一课一次纪实笔记分享、一周一次精选文章分享、一月一次必修课程学习、一月一次外出参访交流），确保学员能够根据兴趣深入学习，切实提升能力。

据悉，本届骨干提升班将分别围绕“协商议事机制探索”“‘三驾马车’融合治理”“青年职工服务生态建设”“志愿服务体系建设”四个社区治理重点课题，开展为期1天的“沉浸式”脱产培训，并通过“授课、案例工作坊、外出参访与专题研讨会”系列课程层层深入主题，让学员将课题知识“吃透”和“研究透”。

此外，每个课题均配备一名本土资深社区书记作为导师，并各由一名往届优秀学员担任组长，形成“传帮带”的良性机制。在现场导师聘任环节中，各导师分别寄语学员，勉励大家勤学善思、学以致用。随后，基层治理领域导师为各课题小组授旗，标志着课题研究与实践探索的正式启动。

桃源街道党建工作分管领导在致辞中强调，开班仪式不是形式化的感官刺激，而是通过仪式激发自驱力，赋予学员新的角色和成长责任，并且在基层治理的沃土中播下希望的种子。今年的课程设计与参训人员结构进一步优化，更贴近实际需求。‘雏鹰’学员的加入，为‘赋能行动’注入了新活力。希望各学员珍惜街道“选人、用人、育人、留人”的关键平台，带着“为什么学”“学什么”“怎么学”“怎么干”四个方面的思考，在学习中行动，在行动中学习，将培训所得有效转化为解决实际问题的能力，更好地服务居民、破解基层治理难题。

仪式结束后，小组游戏互动环节将开班推向高潮，“emoji猜成语”“治理知识竞猜”等游戏既考验了学员的基础知识和反应力，又增进了学员彼此的默契。各小组通力合作，踊跃抢答，整个活动现场气氛活跃，笑声、掌声、欢呼声不断，充分展现了团队的活力与风采。

此次开班不仅明确了全年培养目标与方向，更通过仪式和互动双环节激发学员学习的动力与热情，为桃源街道2025年高质量推进干部赋能与基层治理人才培养工作奠定了坚实基础。街道将持续以工作室为重要平台，着力锻造一支高素质、专业化的社区“领头雁”队伍。

（刘立庆 通讯员：桃源街道办宣）