
为深入贯彻《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,教育部办公厅近日印发《关于实施全国县域普通高中头雁教师岗位计划的通知》(以下简称《通知》),旨在通过选拔培养一批县域高中(简称“县中”)领军教师,打造高素质专业化教师队伍,推动基础教育高质量发展。
根据《通知》,县中头雁教师岗位将选拔政治素质过硬、业务能力突出、育人水平高超的优秀教师担任。入选教师需建立工作室,搭建县域学科专业发展共同体,开展有组织教研活动,创新教学方法,并辐射带动周边教师成长。计划实行聘期制管理,首批选拔600人,每批聘期为3年。
头雁教师的核心任务包括:引领教学改革。探索数字化教学、跨学科融合等创新模式;团队建设。通过“传帮带”培养工作室成员,打造县域一体化教师发展团队;资源共享。利用教育部提供的“同步课堂”设备,促进优质教育资源向中西部倾斜。
教育部将多措并举保障计划落地。资源倾斜:为中西部地区(含东北地区)工作室配备音视频设备并给予经费支持;激励措施:对表现突出的省份、高校及头雁教师,在重大教育改革试点、工程项目中优先支持;动态管理:强化考核评估,确保头雁教师切实发挥示范作用。
该计划是落实教育均衡发展的重要举措,通过“头雁”效应破解县域高中优质师资短缺难题。教育部强调,各地需严格推荐流程,注重教师的政治素养与教学实绩,并为其提供专业培训和政策保障,最终实现“培养一个、带动一片”的目标,为教育强国建设夯实人才基础。
责任编辑|梁久红