近日，为深入贯彻落实铁人学院党委“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育要求，学院乘风幼教总园以“思想再解放、工作再摸高”大讨论活动为契机，通过全员参与、深度研讨、务实转化，掀起了一场刀刃向内的思想革命与实践革新，为幼教事业高质量发展注入新动能。

高位推动，凝聚思想共识

乘风幼教总园坚持将大讨论作为破题开局的重要抓手，通过党员大会、园务会等渠道层层动员，聚焦“职代会精神转化”、“发展路径优化”、“提质增效融合”三大核心议题，引导员工打破思维定式。领导班子带头践行“四下基层”工作法，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全员在认清形势中统一目标，在解放思想中找准定位。

集智攻坚，催生创新实践

此次活动，覆盖6所分园及总园本部，累计开展14场专题讨论，形成多项可落地的“金点子”。教学创新：推广乘风三幼“魔方课程”资源共享机制，通过教师轮岗交流、课程标准化复制，实现优质教育资源全域覆盖；安全管理：乘风八幼以幼儿游戏故事为原型，设计“岗位安全口袋书”，将“两个清单”转化为可视化、趣味化的安全教育工具；效能提升：经营部门创新推出《质效双优奖励机制》，以“园所+个人”双轨考核激发内生动力，量化指标涵盖教学成果、成本控制等6大维度。

长效赋能，构建发展新格局

乘风幼教总园明确以“精、专、特、新”为行动纲领，建立三大保障机制。清单化管理：对职工提出的42条建议分类论证，形成“采纳-试点-推广”闭环，暂未落地事项逐一反馈说明；责任链条化：强化“安全为基、质量为本、生源为要”导向，构建从岗位到园所的PDCA责任体系；成果转化：将讨论成果纳入年度重点任务，通过“月度晾晒、季度评比”推动流程优化与素养提升双轮驱动。   

此次大讨论，实现了从“头脑风暴”到“行动风暴”的跨越。下一步，乘风幼教总园将持续深化活动成效，以思想破冰引领发展突围，为打造具有行业标杆意义的幼教品牌蓄势聚能。

作者｜梁久红（小作家网 法人/总编）