作者:张忠信

“贤吏之治”是指一种政治管理和治理的理念，强调在政治管理和治理中，需要有一批贤能、廉洁、勤政的官员来担任领导和管理职务，以实现政治清明、社会稳定和人民安居乐业的目标。

具体来说，“贤吏之治”要求官员具备高尚的品德、卓越的能力、清廉的作风和勤政的精神。这些官员应该以人民利益为重，积极履行职责，推动政治清明和社会进步。同时，他们还应该注重与民众的沟通和交流，了解民情民意，积极解决人民群众关心的问题，为人民群众谋福利。

总之，“贤吏之治”是一种政治理念和治理模式，强调官员的品德、能力和勤政精神，以实现政治清明、社会稳定和人民安居乐业为目标。

“地方之治乱，视官吏之贤否为转移。”这一论断深刻地揭示了地方治理与官吏素质之间的本质联系，在历史的长河中不断被验证，于当今社会治理也有着不可忽视的重要意义。

古往今来，贤能官吏对地方的积极影响有目共睹。贤吏犹如地方的灯塔，为地方发展指引方向。西汉时期的文翁，在蜀地为官时，他深知教育对于地方发展的长远意义。当时蜀地文化相对落后，文翁以其贤能和远见，大力兴办教育。他选拔小吏到长安学习，学成归来后在本地任教，同时在当地建立学校，招收子弟入学。在他的倡导和努力下，蜀地的文化水平逐渐提高，民风也日益淳朴，经济随之发展起来。文翁的贤能之处在于他能突破当时的局限，看到教育这个根本因素，并且积极付诸行动，从而改变了蜀地的面貌，使原本落后的蜀地走向了繁荣稳定。

贤能官吏也是地方经济发展的强大引擎。例如，在北宋时期，范仲淹在杭州任职期间，展现出非凡的贤能治理才能。当时杭州遭遇灾荒，粮食短缺，物价飞涨。范仲淹并没有采取传统的抑制物价的方法，而是反其道而行之。他鼓励富户大兴土木，进行寺庙修缮等工程。这一举措看似增加了不必要的开支，实则大有深意。大兴土木使得大量无业的灾民有了工作机会，他们通过劳动获得报酬，从而有能力购买粮食。同时，由于粮食需求增加，外地的粮商纷纷将粮食运往杭州，市场上的粮食供应逐渐充足，物价自然回落。范仲淹这种创新的经济治理思维，不仅成功地解决了灾荒时期的经济困境，还带动了杭州当地的建筑、商业等行业的发展。在他的贤能治理下，杭州的经济得以稳定发展，并且在灾荒过后迅速恢复生机，为后续的繁荣奠定了坚实基础。

贤能官吏也是地方稳定的守护者。他们秉持公正廉洁，善于化解矛盾，使地方百姓安居乐业。唐朝的狄仁杰，为官清廉，断案如神。他在任职期间，公正地处理各类案件，不偏袒权贵，为百姓伸张正义。他的贤能不仅表现在卓越的断案能力上，还在于他能够深入民间，了解百姓的疾苦，及时解决百姓之间的纷争。在他治理的地方，百姓信任官府，社会秩序井然。狄仁杰以其贤能，成为地方稳定的坚实保障，让地方远离混乱，保持和谐发展的良好态势。

反之，官吏不贤则会给地方带来严重的危害。不贤的官吏往往贪污腐败，他们将个人利益置于百姓利益之上。在古代，一些贪官污吏在灾年时，不仅不积极救灾，反而克扣救灾物资，中饱私囊。这种行为导致灾民得不到救助，饿殍遍野，社会矛盾急剧激化，地方陷入混乱。在现代社会，也存在部分官吏，他们尸位素餐，缺乏担当精神。面对地方发展的机遇和挑战，无所作为，使得地方经济发展滞后，民生问题得不到改善。这些官吏的不贤行为，就像毒瘤一样侵蚀着地方的健康发展，破坏地方的稳定和谐。

在当代社会，要实现地方的长治久安，就必须重视官吏队伍的建设。首先，在选拔官吏时，要建立科学的选拔机制。不能仅仅看重学历或者关系，而要全面考察一个人的品德、才能和社会责任感。选拔出那些真正有贤能、有抱负的人进入官吏队伍。其次，要加强对官吏的培训和教育。随着社会的不断发展，治理理念和技术也在不断更新。官吏需要不断学习，提升自己的治理水平和服务意识。最后，建立严格的监督和考核机制。对官吏的行为进行有效的监督，对于贪污腐败、不作为等不贤行为要严厉惩处，对于贤能的官吏要给予表彰和奖励，激励更多的官吏积极作为。

“地方之治乱，视官吏之贤否为转移。”这一古老的智慧依然熠熠生辉。只有拥有贤能的官吏队伍，地方才能走向繁荣稳定，国家才能长治久安。我们必须深刻认识到这一点，不断努力打造一支高素质、贤能的官吏队伍，为地方和国家的发展奠定坚实的基础。

 编辑:都市眼光