大队根据指战员年龄差距大，个人经历阅历不同，需求也大不相同的实际情况，及时召开会议部署，要求干部骨干深入了解当前指战员思想状态、工作表现、家庭生活、身心健康等方面状况，并通过全体指战员大会、班务会等方式，及时汇总思想动态、分析思想形势、梳理实际问题，有针对性地进行教育疏导，做到活动上有密度、情感上有热度、效果上有深度，避免谈心谈话中无话可说，草草了事。

大队巧借饭前饭后、训练间隙等点滴时间，将谈心谈话贯穿融入工作生活各方面、全过程，不断营造工作上互相支持、生活上互相帮助、思想上互相沟通、情感上互相关心的内部环境。同时，围绕工作、纪律、思想、作风等方面积极开展“你说我听”大讨论，大家畅所欲言，把平时“看在眼里、堵在心里、止于嘴里”的问题和意见一一指出，架起心与心的桥梁，进一步巩固和提升队伍的凝聚力和战斗力。

大队立足现有条件，将健康向上、别具特色的文体活动作为稳定人员思想、密切内部关系的重要途径。期间，广泛征求指战员意见，了解心声和需求，把指战员的性格特点和特长爱好紧密结合，组织开展篮球、台球、棋牌等一系列文体活动，大家一起动起来、笑起来，在娱乐中放松心情、愉悦身心、缓解压力，有效推动内部关系的和谐稳定。

小举措激发大能量，小温暖烘托大氛围。下步，大队将继续深化谈心谈话活动成果，不断激发指战员的工作热情，为各项任务圆满完成打下坚实的思想基础。