为进一步推进学习型组织建设深入发展，按照”北京市学习型城市建设行动计划(2021—2025年) “提出的“加强对示范区建设全程的培育和指导，认定100个左右示范性学习型组织”要求，顺义区社区教育中心联合顺义区国资委于9月18日开展“学习型组织示范单位建设发展推进会”。顺义区社区教育中心主任李建军，顺建工程有限公司党委副书记、副经理王雪仑，顺招公司党总支副书记、副经理刘继东，国资公司党委副书记王红英，燕京啤酒党委副书记兰善锋，科创集团副经理任桂君，综保区开发公司党委副书记张佳琪，顺义环卫公司党总支委员副经理王晓刚，区国资委人事教育科科长张捷，北京市十一学校顺义学校教导主任张娟出席活动，18家各国企人力部长、部分中层领导共150余人参加活动。
活动伊始，区社区教育中心主任李建军致辞，他指出，社区教育中心作为区教委下属单位，是负责学习型城市建设、学习型组织建设的公益性教育机构，中心将学习型组织建设作为推进学习型城市建设的重要抓手，将培训作为创建学习型组织的关键手段，推出“慧企讲堂”和“慧智云课堂”品牌，设计培训菜单，辐射基层、中层、高层、班组长各个职工群体。采用众筹学习模式，与国资公司、顺旅集团、顺义城发等5家单位组建线上精品课学习联盟，实现资源共享。目前，已与顺义建投、市政控股、政务服务局、退役军人事务局、市场中心、统计局等多家企事业单位建立了组织学习共建共享合作。中心注重培养区级学习指导师队伍，与区国资委合作，40名国企干部参加并取证。经过多方共同努力，顺义区学习型组织建设工作得到了市教委、市教科院等部门和专家的认可。今后，将以更高的标准、更宽的视野深化学习型组织建设工作，推动国企持续创新与发展，加快形成新质生产力。
今年上半年，中心开展了世界读书日国企员工素质能力提升培训项目，邀请5家国企参加并推出两门公益课，得到了各企业的认可和好评。为表达谢意，顺义顺建工程有限公司党委副书记、副经理王雪仑为社区教育中心颁发锦旗。王雪仑副书记对中心开展的各类培训活动给予充分肯定，对此次推进会寄予了厚望，希望今后各国企加强交流学习、巩固成果，积极创建学习型企业。
活动邀请在学习型组织建设领域有着丰富实践经验的专家、高层管理实战导师、浙江财经大学东方学院客座教授孙春岭老师授课。孙老师从“中国的企业要生存、要发展，就必须解决三个基本问题“入手，对华为经营全局图、运营等管理理念进行深入浅出讲解，并解读其背后的制度和方法支撑，同时聚焦绩效考核和企业文化提炼核心方法论和工具，帮助与会领导理顺激活组织发展思路。在互动研讨环节，与会领导共同探讨学习型组织、学习型国企建设的有效途径和方法，并提议此类推进会要经常举办，通过系统性和持续性的学习活动，实现国企绩效和竞争力提升。
区社区教育中心负责学习型城市建设和学习型组织建设工作。本次推进会，经过前期调研和精心规划，以“共建 共享 共谋 共赢“为目标和主题，选择“向华为学管理”作为授课内容，活动由区社区教育中心社区教育科负责学习型组织建设、职工培训工作的杨炳彦筹划并主持。社区教育科科长李明春对今后推进会安排等进行部署。今后，中心将与区国资委继续联合，持续开展公益性名家培训活动，并将学习型组织示范单位建设发展推进会活动持续开展下去。将每年认定3-5家年度区级学习型组织示范单位，持续开展众筹学习的线上精品课联盟活动。今年还将开展国企人力部部长进校园活动，宣传国企的良好形象，发挥国企服务社会职能，让初高中学生热爱家乡、了解国企，推动国企引才，助力产业发展，推动学习型城市建设。
