妥协是一种包容！

◎作者:乔松

“妥协是一种包容″！

这是娃哈哈集团，

继任接班人，

宗馥莉辞职后，

向外界对辞职之因，

解释所说的一句话！

一个女老板！

一个年轻人！

一个尚未从痛失，

父亲阴影中走出的，

一个孝敬女孩子！

刚接班不到五个月，

就带着悲痛和伤心，

含泪上任。

接过父亲的接力棒，

扛起民营企业，

搌兴的大旗！

风里来雨里去，

正如她曾无助地说，

恐怕这一辈子，

结不了婚啊！

因为，

她确实没有，

时间和精力，

来考虑和顾及，

个人问题。

企业需要她！

娃哈哈人需要她！

因而，

她把自己的青春，

和满腔的热血，

奉献给了民营企业，

奉献给了热爱娃哈哈，

这一中华民族企业，

知名品牌的国人！

然而，

正当她对企业，

施展宏图，

展翅拼搏之时，

没有人心疼她的付出，

没有人对她辛劳的，

肯定与赞赏！

却只有人质疑她，

对她乳臭未干的不服！

挑刺于她在工作上的，

这和那的不妥！

……。

木秀于林，

风必欺之！

难道是自然规律？

还是有人恶意地，

在不怀好心的带节奏？

亦或是印证了，

一位大学教授所说:

一一民营企业家，

不是在监狱里，

就是在进监狱的路上！

人说，

创业容易守业难！

娃哈哈不仅是其父辈，

历尽艰辛开创的伟业！

更是她潜心续耕，

值得用一生的坚守！

她坚守的，

不仅是一份家业，

更是民族企业的希望！

一个年轻守业人的，

一份沉甸的社会责任！

她只知道为企业，

去奋力拼搏！

却聪耳不闻人性的，

勾心斗角！

既然，

风不让旗帜飘扬，

那就让旗手歇歇！

既然心为之所累，

那就让心歇歇吧！

只要企业永存，

亦是她心之向往！

只要企业振兴，

拱手相让也何妨？！

难怪她说:

妥协也是一种包容啊！

这不是她软弱的退让，

也不是她冲动的善良！

因为，

她不想看到娃哈哈，

在内斗中受伤！

退一步能海阔天空，

就没有必要进一步，

鱼死网破！

坚信一一

群众的眼睛，

一定是雪亮的！

因为，

企业离不开她！

娃哈哈人，

不会让她走远，

国人也会呼唤她回来！

这是心在呼唤！

一一写于2024年7月18日宗馥莉辞职所感。