妥协是一种包容!
◎作者:乔松
“妥协是一种包容″!
这是娃哈哈集团,
继任接班人,
宗馥莉辞职后,
向外界对辞职之因,
解释所说的一句话!
一个女老板!
一个年轻人!
一个尚未从痛失,
父亲阴影中走出的,
一个孝敬女孩子!
刚接班不到五个月,
就带着悲痛和伤心,
含泪上任。
接过父亲的接力棒,
扛起民营企业,
搌兴的大旗!
风里来雨里去,
正如她曾无助地说,
恐怕这一辈子,
结不了婚啊!
因为,
她确实没有,
时间和精力,
来考虑和顾及,
个人问题。
企业需要她!
娃哈哈人需要她!
因而,
她把自己的青春,
和满腔的热血,
奉献给了民营企业,
奉献给了热爱娃哈哈,
这一中华民族企业,
知名品牌的国人!
然而,
正当她对企业,
施展宏图,
展翅拼搏之时,
没有人心疼她的付出,
没有人对她辛劳的,
肯定与赞赏!
却只有人质疑她,
对她乳臭未干的不服!
挑刺于她在工作上的,
这和那的不妥!
……。
木秀于林,
风必欺之!
难道是自然规律?
还是有人恶意地,
在不怀好心的带节奏?
亦或是印证了,
一位大学教授所说:
一一民营企业家,
不是在监狱里,
就是在进监狱的路上!
人说,
创业容易守业难!
娃哈哈不仅是其父辈,
历尽艰辛开创的伟业!
更是她潜心续耕,
值得用一生的坚守!
她坚守的,
不仅是一份家业,
更是民族企业的希望!
一个年轻守业人的,
一份沉甸的社会责任!
她只知道为企业,
去奋力拼搏!
却聪耳不闻人性的,
勾心斗角!
既然,
风不让旗帜飘扬,
那就让旗手歇歇!
既然心为之所累,
那就让心歇歇吧!
只要企业永存,
亦是她心之向往!
只要企业振兴,
拱手相让也何妨?!
难怪她说:
妥协也是一种包容啊!
这不是她软弱的退让,
也不是她冲动的善良!
因为,
她不想看到娃哈哈,
在内斗中受伤!
退一步能海阔天空,
就没有必要进一步,
鱼死网破!
坚信一一
群众的眼睛,
一定是雪亮的!
因为,
企业离不开她!
娃哈哈人,
不会让她走远,
国人也会呼唤她回来!
这是心在呼唤!
一一写于2024年7月18日宗馥莉辞职所感。