1. 政治素质好，热爱教育事业，有志于长期从事教育工作，具有良好的思想道德品质和扎实的教育理论及专业知识功底。
2. 学业合格，能如期毕业。
3. 身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件。
4. 专业要求：考生所学专业需与所报名岗位学科方向一致。具有全日制普通高校硕研及以上学历的考生，其研究生所学专业需与本科学段所学专业属同一类别，且与招聘岗位专业方向一致。
5. 资格证要求：具有所报岗位对应学科学段教师资格证(神池县职业中学校岗位需具有高中或中职教师资格证)，暂未取得教师资格证书者，聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。
6. 普通话要求：语文教师岗位普通话要求为二级甲等及以上，其它教师岗位为二级乙等及以上。凡有下列情形之一者不得报考：现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考），不能报考；曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍的，在立案审查期间或未解除党纪处分的人员，不能报考；各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、招聘程序
（一）报名
1．采取现场报名的方式，同时进行资格审查。报名地点：北京师范大学、华东师范大学、山西师范大学。各个报名点具体报名时间请关注神池县人民政府网（
http://www.shenchi.gov.cn/）及上述院校就业网。
2．报名人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业必须符合所报岗位对专业的要求。
3.报名所需资料：
①报名人员需在招聘公告下方链接处下载、打印并填写《神池县中学教育集团2024年校园招聘教师报名登记表》一份。
②个人简历一份。
③身份证复印件一份。
④毕业证书、学位证书原件及复印件一份，暂未取得毕业证书、学位证书者，须提供就读院校出具的加盖公章的包含姓名、性别、身份证号码、就读院校及专业、毕业时间等信息的证明一份。
4.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假信息和材料获取公开招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格审查
神池县中学教育集团负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。中学教育集团现场审查报名者的资格条件，并提出审查意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查合格的考生进入面试环节。
（三）考试
考试分面试和笔试。当同一报名点、同一岗位面试成绩在合格线以上的考生人数达到招聘名额的5倍及以上时，增加笔试环节；未达上述比例的，只面试不笔试。
1.面试面试满分100分，面试合格线为85分。面试成绩90分以上，按招聘名额，确定为拟聘用人员。如果出现空缺名额，对达到合格线及以上的考生，由高分到低分顺序依次递补进入下一招聘环节。面试形式：考生自拟课题，面对评委讲课5分钟。
计分方式：5名评委同时评分，去掉一个最高分，一个最低分，其余3名评委的平均分为考生的最终面试得分。每个岗位面试结束，经主考签字后，在考点公布面试成绩。
2.笔试若需进行笔试，笔试人选按空余招聘名额1:3的比例，依据面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。笔试内容为所报岗位对应学科专业知识，笔试采取闭卷方式进行，笔试满分均为100分，用时100分钟。面试成绩占总成绩40%，笔试成绩占总成绩60％。考试总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。不参加笔试的考生，面试成绩为本人考试总成绩。
考试总成绩保留两位小数。考生笔试最低合格分为70分，不达70分者不得进入下一个招聘环节。不需要参加笔试的考生，根据空余招聘名额，坚持宁缺毋滥的原则，择优确定拟聘用人员；参加笔试的考生，根据空余招聘名额1:1的比例，按总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员一经确定，即与神池县中学教育集团各招聘学校签订《山西省事业单位聘用合同书》，聘期和起薪时间从2024年8月1日算起。
本方案招聘范围内的公费师范生按有关政策择优选聘（招聘数包含在总招聘名额中）。笔试时间、地点见神池县人民政府网（
http://www.shenchi.gov.cn/）通知。
六、体检与考察
体检和考察由领导组办公室组织实施。入围体检人选到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）标准执行，体检费用考生自理。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及需要回避的情况等。主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检、考察不合格不得进入下一招聘环节，因此出现的空缺名额按照相应岗位招聘名额由高分到低分依次递补。
七、公示和聘用根据考试、体检、考察情况，对拟聘人员在神池县人民政府网（
http://www.shenchi.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对群众反映的影响聘用的问题查实后不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》，报神池县教育体育局、神池县人社局审核备案后办理聘用手续。所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期包含在聘期内。
试用期满考核合格者办理正式聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。对签订合同后提出放弃的考生、无正当理由在规定时间内未报到的考生，取消其聘用资格，按《合同法》规定追究其相应法律责任。
八、工资待遇本次校园招聘的教师均为全额事业编制，工资待遇及晋级晋岗按照事业单位人事管理相应规定执行，并享受年度绩效考核奖励。
九、监督检查
本次招聘由神池县人力资源和社会保障局、神池县教育体育局、神池县纪委监委第六派驻组指导监督，并设立举报电话；对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0350—8611231 神池县第一中学校
监督电话：0350—4243358神池县教育体育局
0350—4243055神池县人社局
0350—3333625 忻州市人社局事业科
注：报名成功后，应聘人员要确保联系电话畅通。未尽事宜，由招聘领导组研究决定。
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