自党纪学习教育在全党开展以来，新兴铸管武安本级在党纪学习教育中坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，扎实开展党纪学习教育，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

树起“风向标” 激发“精气神”

此次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。武安本级党委将转变领导干部工作作风作为风向标，在深化、内化、转化上持续用力，为企业高质量发展蓄势赋能。

为贯彻落实集团公司党代会和三级年会精神，抓住机遇积极应对当前严峻的市场形势，各单位主要领导聚焦发展围绕指标及重点工作谈落实，讲清2024年工作思路和预算落实办法，带动全体广大干部职工勇实奋进、拼搏超越，为夺取首季开门红、双过半任务不胜不休。广大党员干部持续推进“传承弘扬‘四下基层’优良作风，领导干部下基层”活动，扑下身子、扎根一线，到岗位，到现场同基层职工一起解难题，扎根一线，练就过硬本领。通过开展“四抓落实，促进能力提升”大讨论、联创联建和支部攻关工作等活动，激发降本增效、干事创业的热情，广大干部职工统一思想、凝聚共识，在严峻市场形势下，知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难。

二季度，武安本级抓住机遇、乘势而上、冲刺双过半。以销售为龙头，产销协同增效益。销售中心瞄定标准件、钢结构、高强度紧固件和建筑锚固四个细分领域，紧盯特征产品开发，拓展延伸应用市场。3-4月份累计成功开发多家新客户，有效拓展增量订单；精轧市场紧盯客户和市场需求，开发大规格产品，带动月千吨的增量订单；炼钢部重新梳理、细化分解三级指标体系，以“温度”和“节奏”两点为抓手，一鼓作气，5月10日，全天冶炼炉数突破111炉，再次刷新历史纪录!；轧钢部认真汲取一季度经营生产经验教训，挖掘产线潜能，拓宽产品创效空间，结合劳动竞赛方案对产量任务进行了细化分解。5月份，三轧车间6盘螺班产量再破纪录的同时，两次实现新突破，创下了历史新高！干部奋发有为、激情勃发。

聚焦“六有干部” 强化“担当作为”

公司领导准确把握党纪学习教育目标要求，要求各级党员干部要做新时代“六有”干部，成为完成各项工作任务的有力保障。明确提出，要做有思想的领导干部，用新思想武装头脑，解放思想，统一意识。做事坚定信心，不因噎废食；做有胸怀的领导干部，要积极与同行交流，不要怕同行超越。个人永远挡不住时代的潮流，只有融入时代，互相提升、互相促进；做有激情的领导干部，不能一挨批评就情绪低落，一受表扬就趾高气扬。要就事论事、正向思维，积极应对；做有韧劲的领导干部，要有咬定青山不放松的精神，锚定目标，锲而不舍、攻坚克难。五要有担当，要加强作风建设，尽职尽责，勇于股份精神并善于解决问题；做有作为的领导干部，要有业绩、有实效。要和时代在一起，和公司、职工在一起，和任务在一起。

2024年是集团“能力提升建设年”，开展党纪学习教育正当其时。武安本级把党纪学习教育与推动企业高质量发展融入起来，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，培育发展新质生产力，切实把学习教育转化为提升监管水平和推动高质量发展的实践行动。先学一步、学深一层，突出严的基调深化党的纪律建设，激励党员干部敢于担当、积极作为，为企业高质量发展提供坚强保障。（宋敏）