信阳市文旅投集团自2022年4月全面建设运营以来，始终坚持以党的建设为统领，以“周四大学堂”为载体，创新性推出“党建+”新模式，坚持每周学习，不断创新学习形式，丰富学习内容，强化党建引领，培“根”铸“魂”，有效提高了党员的政治素养，激发了党员的学习热情，通过党员“带头学”带动全体员工“主动学”，在集团上下形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　创新学习模式，扩大知识“覆盖面”。集团党委在开展“周四大学堂”活动中创新性推出“党建+”的学习新模式，分为三个环节，即党建理论学习、“党建+”专题分享、感悟互动交流。除了认真传达学习上级下发的学习资料外，通过“党建+”微课堂、企业文化宣传、专业知识分享、典型案例分析、重点项目复盘、红色电影观赏等多种形式，让全体员工感受红色文化滋养，了解公司各项业务，在学习中相互交流、增进感情，为集团各项工作高效开展增添了“润滑剂”，形成了多效合一的良好效果。

　　强化党建引领，增强组织“向心力”。集团党委不断强化党建引领，以“党建+”的形式，丰富学习内容，增加学习的趣味性、灵活性，让每一位党员和员工都参与其中，乐在其中，使“周四大学堂”活动从“让我学”变成“我要学”，每到周四，大家都翘首以盼，满怀期待。通过学习进一步增强了员工的政治觉悟，加速了知识更新和能力提升，最终把学习成果转化为工作落实的动力和举措，切实增强了党组织的凝聚力和向心力。

　　丰富活动载体，搭建党群“连心桥”。每周的“周四大学堂”活动，集团领导班子成员都主动参加，率先垂范。在党建学习的基础上，还增加了新员工见面会、辩论赛、演讲比赛、读书会以及每个季度的“员工生日会”等环节，把工会、妇联、团委的作用聚集在一起，让大家充分感受到组织的关怀和温暖，进一步增强了党组织的凝聚力，激发了大家的干事创业热情。

　　提供锻炼平台，打造人才“大摇篮”。每期“周四大学堂”的主持人、主讲人等都由集团各部门和子公司轮流推荐，通过优秀主持人、优秀讲师、优秀课件等各类比赛，让每名员工都有展示才能的舞台、成长锻炼的机会，全体党员和员工锻炼成长的同时也牢固树立了“主人翁”意识，充分践行“人人都是董事长”的企业理念。通过学习锻炼，让“脚下有泥、心中有火、眼里有活、脑中有梦”的人才培育理念根植于每位员工心中，使“周四大学堂”成为优秀人才成长的摇篮。

　　信阳市文旅投集团党委通过“党建+”学习模式将“周四大学堂”活动举办的有声有色，让全体党员和员工通过“大学堂”学习知识、分享感悟、交流思想、推进工作，坚定了理想信念，提高了政治站位，学到了知识、增长了才干、拓宽了视野，取得了良好的学习成效。