近日，某县有学校让教师及时尽快返校，但未告知什么缘由。等返校后，大家才知是推荐校级领导干部。

那么，校级领导干部要不要推荐呢？答案应该是肯定的。但利用教师假期休息时间，来完成本项工作，至少反映出某些部门的为政者平时工作时缺乏全局观念与长远思想。是的，为什么将此项工作不放在教师正常的工作期间，或者开学初，或者期末结束之际？就这点讲，这就是工作上的失职、渎职，也是懒政思想的表现。

第二，即便推荐领导干部，为什么不能创新一下工作形式，利用电话，微信，或者其它方式进行，为什么就认准这只有现场开会才能完成工作这一条死理呢？就这点说，这分明是工作形式守旧僵化，缺乏大胆创新的表现。

第三，距离单位近的同志也就不存在什么问题了，而距离单位远的同志辛辛苦苦打老远赶来，就为了推荐某个领导，为何又不向大家提前告知，只说必须返回单位？这一点是不是影响了大家的知情权，对众人是不是一种愚弄和侮辱呢？再说了，来来回回费用单位报销吗？这属不属于是上级组织部门的计划安排不周全行为？这个工作难道必须是下属同志要完成的教学任务吗？放在这个时候，教师选择弃权有没有人会说违犯工作纪律？

因此，让全体教师返校还不告知其中缘由，分明是典型的官僚作风的体现，更是滥用职权发号施令与显摆权力的行为。用土话讲，就是将教师当猴耍！

最后，假期本是教师休息放松时间，教师有自我调整个人生活的权利与自由。平时说关心教师，现在在假期未结束搞什么让大家推荐领导的活动，只能说既妨害了教师休息又是一种虚伪的关心罢了。就是退一步讲，再晚几天，在一年一度的教师学习会（每年秋季开学初举行）上完成这个工作难道就一点不可以吗？用部分教师的话讲，你们早干什么去了？

综上所述，我们完全可以肯定，某县的这次让教师假期集体返校的通知极不合理，更不要说缺乏人性化了。这无疑是某些部门某些人员工作上的严重失职行为，必须追究这些人的责任才是！

唯如此，才可平众怨，方可安师心，也还师之尊严矣！