8月4日下午3点，平顶山高新区创新创业服务园区党支部每周一次的“提素质、强本领、讲担当、做表率”学习培训准时开课。今年以来，创新创业服务园区党支部利用周五固定学习日，组织各部门业务骨干开展了“提素质、强本领、讲担当、做表率”常态化学习培训活动，目前已开展“科技政策解读”、“宣传稿件写作”、“招商引资20个重要知识点”、“新闻短视频制作”等各项学习课程，竭力推动成果转化，赋能优化营商环境，助力企业高质量发展。

　　聚焦重点工作，提高业务针对性。培训紧密联系工作实际，精心设计每周培训内容，围绕招商引资、项目建设、科技创新主体培育等主责主业，邀请专业讲师、业务骨干现场授课、面对面讲解，以实际工作开展过程中常见问题作为典型案例，加深全体干部职工对专业知识的理解，填补本领缺失。

　　着力促企发展，提升服务满意度。在企业发展的过程中，园区充分发挥“基层服务员”作用，通过培训学习提升园区干部职工助企纾困的能力，同时积极入企走访，聚焦项目建设、企业生产各环节精准发力，实施“点对点”服务，逐企分析原因、找准对策，及时协调解决企业生产经营中的“难点”“堵点”问题，为企业提供发展思路和具体举措，强化企业发展的要素保障，拉紧企业与园区发展的共同纽带，为企业生产经营发展保驾护航。

　　深抓作风建设，弘扬清廉正能量。干部职工作风是营商环境的“试金石”和“风向标”。园区通过“以案促改”专题培训、廉政测试答题、入企廉洁回访等活动加强党风政风理论学习，提升干部职工的使命感、责任感与紧迫感，积极推动构建“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系，实现理论学习有收获、清正廉洁做表率、为企服务解难题、干事创业显担当。

　　“学习只有起点，没有终点。”园区党支部书记谢纳表示，“坚持理论与实践融汇贯通，切实把学习成果转化为谋划发展的思路、促进发展的举措、推动发展的能力，是培训学习的意义所在；同时园区要以清廉实干的作风，打造环境更优、效率更高、活力更足的营商环境，让高新区成为企业成长的沃土、投资的洼地、创新的摇篮。”