近日，新密市城市管理局组织召开事业单位中层干部竞聘演讲会，局党组成员、科级领导参加并对演讲者进行现场测评、打分，纪检部门、督查部门现场监督，确保竞聘公平、公开、公正。

　　演讲现场，参加竞聘的选手结合竞聘岗位实际，从对竞聘岗位的认知、个人基本情况、廉洁自律情况、对工作职责的认识和实绩、今后的工作思路、工作目标等方面进行演讲。

　　“我今天竞聘的岗位是城市管理服务中心指挥调度科科长，人的一生会面临许多机遇，也面临众多挑战，这次竞聘对于我来说，是机遇，也是挑战。我希望通过参与这次竞聘，能够更好地锤炼自我、完善自我。同时也期望，这次竞聘能够得到党组的信任、领导的肯定和大家的认可，并以此为动力，在今后的工作中，以勤奋勤劳提升个人素质，以超前超越开阔思路眼界，以务实朴实增强能力素养，为城市管理事业贡献出自己的智慧和力量。”竞聘者这样说。

　　本次中层干部选拔，新密市城市管理局严格按照《关于进一步规范党政群机关事业单位中层干部选拔任用管理工作的通知》要求，紧扣“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过制定方案、动员报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察和决定、任前公示、正式任命和组织谈话等程序，对竞聘干部进行全方位考评。通过竞聘，让干部能结合工作经验和自身优势，竞聘合适的工作岗位，进一步激发了广大干部积极进取、干事创业的信心和决心。此次竞聘体现了公平竞争、择优选用选人用人机制，最大化发挥干部专长，优化干部队伍结构，为深化城市管理工作奠定了人才基础，提供了坚强组织保证。

　　会后，局党组书记、局长张飞对本次活动进行了点评。首先，他对参加竞聘演讲选手的勇气和积极进取的态度表示了肯定和赞赏;其次，他强调，当前创文创卫、燃气安全排查整治、查处违法建设等各项中心和重点工作任务重、压力大，方方面面都急需敢担当、善作为的高素质人才，全局干部职工要抓住局党组给大家提供的干事创业的平台，同向聚合、深度融合、同频共振、同心同向、自我加压、勇挑担子，通过多岗位锻炼提升自身素质，激发自身潜力，在务实进取中实现自己的人生价值。