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三载奋进路一生审计情

张承峰

审计像一把尺子，衡量时间的长度，丈量城市的进程。审计像一束光，拨散迷雾，照亮希望。

——题记

一朝审计人，一生审计情。今年，是我成为一名基层审计机关主要负责人的第四个年头，三载奋进路，一路走来，有过汗水，有过泪水，有过欢笑，更多的是感动，而所有一切的背后，都烙上了关于“审计”的字眼。我想，已过知天命的年纪，余生能够与审计为伴，可谓荣幸之至。

踏入审计门，就是审计人

2020年5月，组织安排我到审计局工作。那一天领导的嘱托，让我终生难忘：“承峰同志多个岗位锻炼，政治素质过硬，各项工作出彩，审计工作责任重大，岗位重要，区委希望并相信你能带领大家把章丘审计工作推向新的台阶......”

对审计工作一无所知的我，内心忐忑不安甚至有些恐惧，“我一个五十多岁的门外汉，能胜任组织安排的工作吗？”但面对领导的殷切期望，看着同事们期盼的目光，我暗暗下定决心：既然组织信任，群众期待，进入审计门，就是审计人，一定要干出样子，坚决不当太平官！

万事开头难，干好工作不仅仅要有信心，更是要有办法，思路找对是关键。“群众关心什么，企业急需什么，社会关注什么，党委政府让干什么，审计该干什么”，带着这些问题，我们迅速开展了“争当济东强区排头兵，审计担当作为走在前”大调研活动，听取最真实的意见建议，并充分运用到审计项目计划制定中。审计到底是什么？审计如何服务大局、服务民生在我的心中逐渐明晰。

外出取经学经验，交流学习谋发展。我们先后组团到省内德州、淄博，省外南通、绍兴等地进行实地参观考察，学习他们的先进经验。特别是德州市审计局抓党建促业务，给我留下了极其深刻的印象，那些宝贵的经验，在我们返程之后，迅速落地，立马执行，我们誓要做好党建与业务深度融合发展之路，不负众望闯出章丘审计之路，取得了良好反响。

为了更好地自我充电，我参加了审计署组织的为期十天的全国市县审计局长培训班，在这里，各地审计机关的优秀审计案例、先进工作经验再次拓宽了我的视野，激励着我的进步。如何把先进的经验因地制宜落实在工作中，我们经历了调研、考察、学习等各个环节，最后确定了利用三到五年的时间，力争“全区树标杆，全市当先进，全省走在前，全国有影响”的奋斗目标！

彼时，蓝图已绘就，冲锋号已吹响，关于章丘区的审计高质量发展大幕正徐徐拉开......

群众需要什么，我们就审计什么

什么是审计铁军冲在前的真正含义？在我刚步入审计局的那一年就已经得到了答案。彼时正是疫情暴发的那一年，我和我的审计团队遭遇了前所未有的压力和挑战，面对重重困难，审计人第一时间守护在群众身边，用一道道写满奉献的阳光，驱散了笼罩在老百姓头顶上的乌云。

在社区、方仓、区高速路口、隔离点......审计人奔波忙碌在每一个需要守护的地方，他们中有五十八岁即将退休的审计元老、有刚做完手术还需要休养的副局长、有家里二宝需要照顾的审计警嫂、有老人生病妻子在医护一线的审计小伙、有白天在社区晚上在办公室加班加点的审计团队......这样的故事还有很多很多，但在那一刻，我们只有一个身份——章丘审计铁军抗疫先锋队！我们只有一个信念——群众需要什么，我们就审计什么，时刻守护在老百姓需要的地方！

回想这四年来的工作场景，历历在目，仿佛就在眼前，但最令我难忘的和动容的，还是那些和老百姓面对面交流的瞬间。

记得是2021年8月，在山清水秀的石门村，村民们坐着马扎纷纷说着自己的“牢骚话”：“青野村与石门村之间的路已经损毁，现在俺们进村都得绕路，公交车也进不来，老人孩子去趟城区太不方便了……”他们真诚恳切的眼神打动了我，打动了审计组的每一个人，我们认真倾听、用心记录、耐心解答。自此我们紧密结合审计项目，我带队主动入村开展“我来找茬”马扎座谈会20多场，带队走访民营企业32家，协调相关单位督促整改问题40余个，用我们审计人的方式服务民生需求。

十二月的天气已经很冷，但仍然挡不住审计人“红色星期六”志愿服务的热情，因为是周六，太平村两委成员都来到了会议室，审计组成员给大家详细的讲解了村级财务的常见问题和规范管理，并现场下发了《村级财务常见问题汇编》《审计查出问题汇编》。在村两委换届完成后，我们先后派出10个指导小组赴40余个村举办主题授课座谈，成效明显，受到广泛欢迎。

多么可爱的团队，多么可敬的审计人，他们都在平凡的岗位，但坚定的用责任和担当写出了“无私奉献”一词的真谛。

章丘审计“扬帆起航”

2018年，为加强党对审计工作的集中统一领导，各级党委都先后成立了审计委员会，审计机关从政府部门变成了党的机关。举目已是千山绿，易趁东风扬帆起！

如何持续强化党建引领，我们力求做到因地制宜，紧密融合。围绕打造审计铁军，结合地域特色，打造了“泉映初心·审计有章”品牌，创建了“百脉工作法”，搭建“匠心文化阵地”，推动党建与业务深度融合。

抓好审计质量这条生命线，深入践行研究型审计。历经审计团队的深耕研究，制定出台了《关于深入开展研究型审计的实施意见》，通过全面强化审前调研、大兵团作战等方式做到深研深思深究，持续深化研究型审计工作在审计一线的开展。

推动智慧审计建设，积极探索大数据审计。我们构建了大数据分析室，形成了快捷畅通的审计工作网络。立项“大数据环境下开展研究型财政审计探索课题”并被入选2022年至2023年度全省审计重点科研课题。创新探索“审计五年规划地图”、项目库信息、疑点数据库等审计思路、方法，不断提高运用信息化技术开展工作的能力。

赓续审计人才薪火相传，着力培养高素质审计队伍。按照“一专多能”的原则，积极培养复合型审计人才，通过“师徒结对”“上挂学习”“审理助辩”等多种形式，安排审计青年进行跨专业领域学习、多部门岗位锻炼，3年内40岁以下审计青年考取高级审计师2人、审计师5人，全局专业资格覆盖率60%以上。

三年多来，章丘审计事业实现了真正意义上的“扬帆起航”，先后获评全国优秀审计项目一等奖，全省财政大数据审计技能竞赛二等奖，全市大数据技能比赛二等奖，省级优秀内审协会等荣誉，2022年在市审计系统6项单项考核荣获5个荣誉，多项工作被省厅，市局和区委政府主要领导签批表扬。最重要的是，审计得到了越来越多的被审计单位的认可和感谢，我也慢慢发现，自己真正喜欢上“审计”！

路虽远，行则将至，事虽难，做则必成！党的二十大胜利召开，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。章丘区吹响了“强化项目攻坚突破推动绿色低碳高质量发展”的号角。章丘区审计局所有人员向人民保证：一定围绕中心，服务大局，立足审计民生小事，关注审计建设大局，助力审计城市发展，不负人民，不负时代！

作者简介：

张承峰，1991年参加工作，先后在街道、部门从事基层管理、纪检监察、行政审批、信访等工作；2020年5月，根据组织安排到审计局主持全面工作。上任伊始，坚持抓班子、带队伍，用党建引领促各项工作开展，叫响了审计铁军品牌，实现章丘审计建局40年，署优项目“零”突破。本人先后被市区记二等功、三等功各一次，多次被评为优秀党员、先进工作者，在公务员年度考核中多次被确定为优秀等次。