近年来，农发行鄂州市分行认真贯彻落实全面从严治党要求，深入开展党支部标准化规范化“深化拓展年”活动，持续推进“七个一”党建工程，强化基层党组织建设，打造支部特色品牌，以高质量党建引领业务高质量发展。

注重常态化学习，强化思想引领

推行领学制度。市分行党委班子带头积极主动读原著学原文，强化理论武装，夯实理论功底。今年以来，组织开展党委会首议题、党委理论学习中心组集中学习，每次集中学习党委班子成员均结合工作实际作重点发言，切实用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。

推行研学制度。以部室为单位，套开周例会（党建晨会），与时俱进学习党内各项规章和行内各项制度办法，精心谋划党的二十大学习宣传贯彻活动，组织党员干部第一时间集中收看党的二十大精神，突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。

推行讲学制度。市分行机关每月按照“5+X”模式召开支部联合主题党日活动，由各党支部书记轮流主持，坚持“标准动作”与“特色动作”相结合，做好按月缴纳党费、唱红色歌曲、重温入党誓词、集体诵读党章、学习领袖系列重要讲话和党内行内重要会议文件精神五项“标准动作”，结合时情做好“X”“特色动作”文章。

推行考学制度。编辑《领袖重要论述摘编—与农发行工作相关的论述》《党员应知应会100题》，划重点、学重点、记重点、考重点，办公室出题，每季度组织全行员工进行一次党建知识考试，以考促学，学考结合。

开展支部联合主题党日活动

注重规范化建设，强化示范引领

规范阵地建设。按照总行《关于党支部标准化规范化建设的实施意见》有关要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，以“五有”标准，进一步更新完善党员活动室，同时做到“六上墙”明确党员行为规范、责任义务；设置“细节决定品质光荣榜”“细节决定成败曝光台”，晾晒各项工作，不定期更新党务公开、党员学习、党建活动掠影等内容，让党员有参与感、归属感、自豪感；录制“特色党支部”党建工作语音介绍，实现扫码自动播放收听，科技赋能支部建设。

到结对帮扶村开展党建联合共建

加强组织管理。健全组织机构，选优配齐支部班子，班子成员分别任组织委员、纪检委员、宣传委员，推行风险合规专员和纪检委员“二合一”管理。认真落实总行《关于党组织工作经费管理的通知》要求，认真做好党费基数核算工作，利用信息科技手段，实现党费“云缴费”，进一步规范了党员干部自觉、足额、按时缴纳党费。创新开展入党积极分子民主评议活动，入党积极分子公开、公正接受党组织的考察和检验，进一步激发了入党积极分子和党员干部的活力。

支持葛店科技新城项目建设

典型示范引领。典型就是旗帜，榜样就是力量，榜样的力量是无穷的。用身边的先进典型教育干部职工，比说理教育更能服人。倡导学习身边的人、身边的事，挖掘干部职工摸得着、看得到，容易感受的先进人物和先进事迹，以身边事激励身边人，不断激发党员爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的热情，提振全员的信心和决心，凝聚党心民心。通过向上级行推荐和本级行通报表扬相结合的方式，持续开展“两优一先”评选表彰，每月评选“星级行员”“学习标兵”，每季度评选“红旗党支部”和“红旗党小组”，通报表扬在“攻坚行动”、重点工作中表现突出的先进集体和先进个人，鼓舞员工士气，达到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

注重一体化管理，强化融合发展

全行上下牢固树立“任务就是纪律、任务就是规矩、任务就是召唤”意识，深入开展“党建领航 诺言有声”主题实践，把业务发展目标作为支部党建活动目标，突出党建服务“国之大者”，采取“挂图作战”，比进度、看行动，以党建引领发展，以发展检验党建成效。截至2022年12月末，全年累计审批中长期贷款项目11个，金额84亿元，累计投放贷款52.62亿元，居全市同业第1位，是同期的1.83倍。贷款（含基金）余额达到150.97亿元，较年初净增42.66亿元，占全市10家银行对公贷款总净增额的36.77%，增幅超全省系统平均水平21.33个百分点，居全省系统第1位。各项存款余额35.75亿元，比年初净增加13.33亿元，增幅59.48%。同时，荣获总行业务发展“开门红”优秀市行奖和省分行“夏季攻坚”先进单位等荣誉。（董霆）