10月24日下午，洛阳市预算绩效评价中心工作部署动员会议在市财政局召开。洛阳市财政局党组成员、驻局纪检监察组组长段红立主持会议，该局党组成员、副局长宋喜文作部署动员讲话。

　　会议宣读了洛阳市预算绩效评价中心组建的编制文件及其负责同志的任命决定。根据事业单位重塑性改革工作方案，原市财政局所属数字财政中心、市财政科研所、市财政干部培训中心、市预算绩效评价中心整合重塑，成立洛阳市预算绩效评价中心。

　　宋喜文强调，组建洛阳市预算绩效评价中心是落实省委、市委关于事业单位重塑性改革和预算绩效管理工作部署的重要举措，要深刻认识到此项改革对全市财政工作的重要意义和深远影响，以实际行动和务实举措检验各项工作成效。一要统一思想提高认识。新机构全体干部职工要进一步提高政治站位，聚焦财政中心工作，推进全面实施预算绩效管理，立足岗位建新功。二要打造过硬团队。要尽快做到岗位业务融通，创新性开展工作，全面加强业务学习和培训，中心领导干部要发挥模范带头作用，自觉强化业务素养，增强责任心、提高执行力，努力锻造可堪大用、能担重任的预算绩效评价队伍。三要尽快步入正轨。新机构要全面、迅速运转起来，在整合重塑原有职能的基础上，推动预算绩效管理工作提质增效，进一步补齐工作短板、找准工作抓手、强化运行保障，确保各项工作再上新台阶。

　　段红立强调，预算绩效评价中心全体干部职工要将中心工作与市委市政府重大决策部署结合起来，扎实推进预算绩效评价、发展改革研究、数字财政运行分析，推动财政资金提质增效;要提高服务意识，立足财政中心工作，服务保障全市高质量发展大局;要凝心聚力，踔厉奋发谱写新篇章，真正用心工作，聚焦主业主责，着力推动各项工作高质量发展;要严格遵守各项工作纪律，团结一致，奋发前行，在新的岗位上开创新局面、展现新风貌。

　　该市预算绩效评价中心主任刘捷表态发言，预算绩效评价中心将以此次事业单位重塑性改革为契机，深刻领会“改”的深意，积极适应“改”的形势，全身心的投入到“改”的实践中去，着力推动预算绩效评价工作体制机制顺畅高效，促进财政资源配置优化，实现新机构动力活力充分迸发，以重塑性的魄力推动机构整体优化、系统再造。坚持以政研改革为导向，以绩效评价为抓手，以数字财政为支撑，创造性的履行工作职责、服务中心大局，坚持用“好制度”管权管事管人，牢固树立绩效管理理念，充分运用绩效评价手段，促进全市预算绩效评价工作再上新台阶。

　　人事教育科负责同志、市预算绩效评价中心全体干部职工参加会议。