机关的那点事、那些人

曹广真

  我一参加工作就在机关，机关虽然不大，是个县级机关，但麻雀虽小、五脏俱全。所以对机关的那点事、那些人“看”得很透、“悟”得很深。为了叙述方便，我暂用十二属相来比喻，但绝对没有对任何属相褒贬之意，敬语谅解。

机关单位其实就是由各色人等拼起来的一个“班子”、一个“公司”，责任落实到每个人身上，那就是“搭伙”。俗话说：“生意好做、伙计难搭”，难的是内部、分分合合都是利益。内部一旦生隙，用心都在工作之外，对这个“班子”、“公司”伤害极大，有时甚至是毁灭性的。虽然我这个比喻不太恰当，不太确切，但凡是在单位工作过的人都有真情实感。我一生中大大小小也干过几个单位，当过普通干事和领导，甚至是主要领导，感受颇深。

在机关单位中，大体分为四种人：干事的人、混事的人、找事的人、坏事的人，概述如下：

第一种干事的人，他们属牛或马或龙。一心一意干事业、低头拉车不知疲倦，全身心的投入、扎扎实实的苦干、一步一个脚印的前进。其中更有属马属龙的夜不停蹄、一马当先、一日千里。他们能干事、肯干事、干成事、成大事。

第二种混事的人，他们属猪或鸡。不求上进、混天聊日、无所事事，像猪一样吃了就睡、睡醒还吃、吃了还睡，当一天和尚撞一天钟或不撞钟，“一杯茶水喝一晌、一张报纸看一天”。干成一点小事就像鸡一样大鸣大叫，唯恐别人不知道。用现在的话说，就叫“躺平干部”，不承风险、不担责任，“在岗不在位，出工不出力”、“只要不出事、宁愿不干事”，甚至慵懒散漫、推诿塞责。

第三种找事的人，他们属猴、属狗、虎、兔。整日考虑的不是工作而是升迁，为此大动脑筋，一天到晚为升迁经营奔跑，对上级像狗一样摇头摆尾，千方百计削尖脑袋接近领导，端茶倒水、涮锅洗碗。对下级却像虎一样横眉竖眼、虎假虎威，拿着鸡毛当令箭。一遇到风险或一有风吹草动跑得比兔子都快。他本来不是办公室主任却抢办公室主任的饭碗：“领导没来，他先来，看看谁上主席台；领导讲话他鼓掌、带动台下一片响；领导吃饭他先尝，看看饭菜凉不凉；领导喝酒他来挡，誓与领导当肩膀”。这种人一旦得逞，就会翻脸不认人，如不能如愿，今怨天忧人、写信诬告，弄得单位不得安宁，领导不得安生。

第四种坏事的人，他们属鼠或羊。整日东瞅瞅、西看看，偷偷摸摸当仓鼠硕鼠，见利就上、见好处就捞、见缝就钻，把国家赋予的权力当成捞钱的工具，而且贪得无厌，存款数万、拥房数座仍不收手。如果这个单位权力小，无利可图还会像猪像羊一样，见啥吃啥，把单位吃光掏空，留下一大堆债务让后任去偿还。

在这四种人中，干事的人为数不少，但混事的依然居多。因为中国的封建时期过长，大家干的都是官府或洋人的活，所以就“混事干、磨洋工”。久而久之，老百姓就把吃公家饭的人当成混事的，在我这一代或上一代、上上一代的人见了我，总是问：“你在哪混事？”我只好回答：“在县城混事”，你看可笑不？第三种找事的人，如果单位风清气正，会越来越少，但如果正不压邪会越来越多。但任何单位都不乏有这样的人。至于坏事的人是少数中的极少数。不过从这几年反腐倡廉、打虎拍蝇的现实中，也真的大有人在！

至于这四种人的结局，本应是扬牛催猪抑猴捉鼠，但“想象很丰满、现实很骨感”，并不是人们想像的那样美好。也很有可能是大相径庭：“好了属猴的、苦了属牛的、迁就了属猪的，喂饱了属鼠的”。为什么会这样的呢？这里面有许多说不清、道不明的原因：是领导的眼光、口味、爱好？还是外部大环境所致？或是这些人太精明、太狡猾？我不想太直白，留着大家去“悟”吧！

如何防止这些问题的发生，关健是各级领导和“吏部”要正确地识人、用人。战国初期魏国著名的政治家李悝有“识人五法”：

第一：居，视其所亲。看一人平常都和谁在一起；如与贤人亲，则可重用，若于小人为伍，就要当心。

第二：富，视其所与。看他如何支配自己的财富，如只满足自己的私欲、贪图享乐，则不能重用，如接济穷人或培植有为之士，则可重用。

第三：达，视其所举。一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属；若任人唯贤，则是良士真人，反之则不可重用。

第四：窘，其所不为。当一个人处于困境时，就要看其操守如何，若不做苟且之事、不出卖良心，则可重用，反之则不可用。

第五：贫，视其所不取。人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之不可重用。

以上这“识人五法”很有借鉴价值，各级“吏部”不妨试用之。但识人选人用人，关健是选好用好各单位的“一把手”。因为一个好局长能带好一个局、一个好厂长能盘活一个厂、一个好校长能治好一个校。一把手是党的事业发展的“领头雁”。他在工作中必须作表率、打头阵，他品德好、想干事，也必须使用好干部、能干成事的干部。况且，他还担负着管党、治党的政治责任，其违法违纪最容易产生催化连锁反应，甚至会造成区域性、系统性、塌方式的腐败当然，也要注意防止把“一把手变成“一霸手”，严格要求各单位的“一把手”敬畏权力、敬畏规则、敬畏纪律，自尊、自爱、自律，不能把自己凌驾于组织和集体之上，不能把自己的工作地域和单位变成“私人领地”，污染本地本单位的政治生态。

                2022年9月20日于家中

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本期责任编辑：李晓超