礼赞追梦人 劳动最光荣
孙式建

近日,在灯塔-党建在线网上观看了灯塔大课堂第二十九课《劳动最光荣 奋进新时代》,有一种很熟悉、很亲切、很温馨、很感动的感觉。笔者从参加工作就一直在这家企业,今年是第二十一个年头啦。在日常的工作实践当中,自己逐渐对劳动的内涵有了更为深刻的了解和认知。
首先一条,无论是在何时何地,无论是做什么工作,都要懂得尊重劳动者,劳动者永远都是最美丽的。美国前总统杜鲁门将“问题到此为止”作为自己的座右铭。作为工作在各行各业最基层的一线工作者,他们也都会在工作实践中秉承这样一条做事准则,那就是“工作到此为止”。因为一个国家,再大的事情也大不过国家元首去;而一个单位,再细小的工作,也要在最基层的一线工作者那里得到落实和解决。这便是我们经常说的,劳动者才是人类社会发展进步的最终推动力量。我曾在送给孩子的小诗里这样写道:“在世界上没有低贱的劳动,节俭永远是最淳朴的家风。将来的学习要志当存高远,懂得感恩才是做人的秉性”。无疑,“劳动、节俭、学习、感恩、包容”这些元素都是我们做人的最本色的东西,无论什么时候,人的本色不能丢。
除此之外,无论是什么单位,在现实的工作中,我们都要去正确认识、深刻理解、科学把握单位利益与员工利益二者之间相辅相成、辩证统一的关系。单位作为整个社会最基层的运作细胞,必须有效地保持自身的和谐与稳定。因为有了每个单位的和谐与稳定,才会有整个社会的和谐与稳定。同时单位与员工是一对和衷共济、荣辱与共的利益共同体。单位利益和员工利益二者之间是一种相辅相成、辩证统一的哲学关系,两者之间的关系如果处理得当就能产生现实的先进生产力,使其成为不可或缺的一笔巨大财富;如果处理不当的话,就会严重阻碍单位生产力的发展,甚至会将其推向万劫不复的深渊。
我们认为一些单位发展不好无非有两个因素:一是领导干部驾驭单位发展的能力严重滞后于其发展的客观水平;二是单位主要领导和班子只顾个人利益得失,却置员工利益于不顾,没有真正把职工当作一种资源、财富来重视和经营。多年来,在职工利益方面,我们是应该从社会上吸取沉痛教训的。诸如头些年发生的通钢事件、富士康跳楼事件、本田罢工事件等反面典型,究其根源,无非是因为没有正确地处理好单位与员工的利益关系,没有真正重视员工的合法权益和切身利益。
今年“五一”小长假,受疫情影响,很多人都会选择就地居家过节。学校的音乐老师让孩子录制一段用钢琴弹奏《劳动最光荣》的视频。恰巧,爱济南新媒体客户端也让我们这些市民记者参加“疫情之下,就地过节!爱济南市民记者的居家生活”的直播活动,正好“一稿两用”,我早早地就把这个小视频发了上去,并且结合当下抗击疫情的大形势、大背景,配上了一首小诗:
“大儿弹琴声,劳动最光荣:战疫进行时,众志筑长城。大白最辛苦,一心为民生。携手幸福路,满眼家国情。博爱与奉献,战疫一定赢。和衷共济南,人间情愈浓。唱响新时代,同心齐筑梦。伴随钢琴声,一起来律动。礼赞追梦人,劳动最光荣!”
不管怎么说,劳动有尊严,劳动受尊重,劳动最体面,劳动最美丽,劳动最光荣!当然,这也都是我们伟大的中华民族“同心共筑中国梦”的应有之义!
2022年5月6日
孙式建,网名:红丝一剪风,济南宏业音像化工有限责任公司党委委员、综合管理办公室主任,系济南市作协会员、《济南日报》市民记者、爱济南新媒体客户端市民记者、“泉城新八景”市民评审团副团长、“天下第一泉”泉友会会员、舜网文学论坛驻站作家、望月文学社会员作家。

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