礼赞追梦人 劳动最光荣

孙式建

近日，在灯塔-党建在线网上观看了灯塔大课堂第二十九课《劳动最光荣 奋进新时代》，有一种很熟悉、很亲切、很温馨、很感动的感觉。笔者从参加工作就一直在这家企业，今年是第二十一个年头啦。在日常的工作实践当中，自己逐渐对劳动的内涵有了更为深刻的了解和认知。

首先一条，无论是在何时何地，无论是做什么工作，都要懂得尊重劳动者，劳动者永远都是最美丽的。美国前总统杜鲁门将“问题到此为止”作为自己的座右铭。作为工作在各行各业最基层的一线工作者，他们也都会在工作实践中秉承这样一条做事准则，那就是“工作到此为止”。因为一个国家，再大的事情也大不过国家元首去；而一个单位，再细小的工作，也要在最基层的一线工作者那里得到落实和解决。这便是我们经常说的，劳动者才是人类社会发展进步的最终推动力量。我曾在送给孩子的小诗里这样写道：“在世界上没有低贱的劳动，节俭永远是最淳朴的家风。将来的学习要志当存高远，懂得感恩才是做人的秉性”。无疑，“劳动、节俭、学习、感恩、包容”这些元素都是我们做人的最本色的东西，无论什么时候，人的本色不能丢。

除此之外，无论是什么单位，在现实的工作中，我们都要去正确认识、深刻理解、科学把握单位利益与员工利益二者之间相辅相成、辩证统一的关系。单位作为整个社会最基层的运作细胞，必须有效地保持自身的和谐与稳定。因为有了每个单位的和谐与稳定，才会有整个社会的和谐与稳定。同时单位与员工是一对和衷共济、荣辱与共的利益共同体。单位利益和员工利益二者之间是一种相辅相成、辩证统一的哲学关系，两者之间的关系如果处理得当就能产生现实的先进生产力，使其成为不可或缺的一笔巨大财富；如果处理不当的话，就会严重阻碍单位生产力的发展，甚至会将其推向万劫不复的深渊。

我们认为一些单位发展不好无非有两个因素：一是领导干部驾驭单位发展的能力严重滞后于其发展的客观水平；二是单位主要领导和班子只顾个人利益得失，却置员工利益于不顾，没有真正把职工当作一种资源、财富来重视和经营。多年来，在职工利益方面，我们是应该从社会上吸取沉痛教训的。诸如头些年发生的通钢事件、富士康跳楼事件、本田罢工事件等反面典型，究其根源，无非是因为没有正确地处理好单位与员工的利益关系，没有真正重视员工的合法权益和切身利益。

今年“五一”小长假，受疫情影响，很多人都会选择就地居家过节。学校的音乐老师让孩子录制一段用钢琴弹奏《劳动最光荣》的视频。恰巧，爱济南新媒体客户端也让我们这些市民记者参加“疫情之下，就地过节！爱济南市民记者的居家生活”的直播活动，正好“一稿两用”，我早早地就把这个小视频发了上去，并且结合当下抗击疫情的大形势、大背景，配上了一首小诗：

“大儿弹琴声，劳动最光荣：战疫进行时，众志筑长城。大白最辛苦，一心为民生。携手幸福路，满眼家国情。博爱与奉献，战疫一定赢。和衷共济南，人间情愈浓。唱响新时代，同心齐筑梦。伴随钢琴声，一起来律动。礼赞追梦人，劳动最光荣！”

不管怎么说，劳动有尊严，劳动受尊重，劳动最体面，劳动最美丽，劳动最光荣！当然，这也都是我们伟大的中华民族“同心共筑中国梦”的应有之义！

2022年5月6日

孙式建，网名:红丝一剪风，济南宏业音像化工有限责任公司党委委员、综合管理办公室主任，系济南市作协会员、《济南日报》市民记者、爱济南新媒体客户端市民记者、“泉城新八景”市民评审团副团长、“天下第一泉”泉友会会员、舜网文学论坛驻站作家、望月文学社会员作家。

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