1月4日，新年开班第一天，聊城市眼科医院“书记有约共进午餐话心声”活动如期举行。来自青光眼科的副主任医师、主任李桂萍，与医院党委书记尹龙祥在思贤会客厅共进午餐，谈工作、谈学习、谈发展，享受了一场精神与美食并行的饕餮大餐。
面对面，餐叙更融洽
尹龙祥和李桂萍从青光眼科十几年的发展谈起，聊到了青光眼早期筛查的益处，筛查后激光治疗的后续工作；聊到了走出去进修学习，请进来指导帮助的专家效应；聊到了多学科融合、科技创新等医院和科室发展的大情小事。
“今年我们医院发展的主题应该定为学科建设年，医院将进一步加大人才队伍建设、科研创新政策的扶持力度；公立医院就要有公立医院的样子，要肩负社会责任，靠精湛的医术和温馨的服务赢得群众和患者信任；进一步完善医院的信息化平台建设……”
在这里，在轻松和谐的饭桌氛围中，李桂萍放下了平日的拘谨，慢慢道出了她在科室工作、日常学习和平日生活中的困惑和问题。尹龙祥在认真倾听的同时，一一解答了李桂萍提出的各种问题，并与她进行了进一步探讨，对她的工作、学习和生活表示关心。
心贴心，搭起连心桥
“这顿午饭拉近了我与书记之间的距离，相信有这样亲民接地气的书记，我们的医院一定会越来越好!”李桂萍说。
书记有约共进午餐话心声，用一顿“营养”午餐的形式，搭建了书记和职工间沟通的桥梁，在轻松和谐的氛围中，想职工所想、解职工之惑，让书记更了解医院实情，与职工的距离更近了。
李桂萍从这次餐叙中发现医院要处理的事情很多，作为领导责任重大，做每件事不仅要执行好方针政策，还要考虑到职工的感受，同时，李桂萍也进一步了解到医院发展的目标与方向。期待再次与书记共进午餐!
实打实，共谋新崛起
在餐叙的最后，尹龙祥表示，这样的活动会持续开展下去，也希望全院广大医务工作者有问题和合理的建议时，可以直言不讳地提出，医院定会从善如流。
记者了解到，新年伊始，聊城市眼科医院开展“书记有约共进午餐话心声”活动，是为了形成“倾听职工心声，贴近职工需求、关心职工成长、促进医院发展”的良好氛围，营造“有温度、有温情、有温暖、有温馨”的医院发展环境，将“特色办院、人才立院、科技兴院、管理强院、文化塑院”战略贯穿到医院发展全过程，以新的姿态、新的风貌，努力打造绿色医院、品质医院、智慧医院、温度医院、品牌医院，实现冀鲁豫三省交界专科医院高地的崛起，迎接党的二十大召开。
（文 王长新）
