近期，山东师范大学槐荫实验学校组织教师进行分层、分段式培训，构成了以高质量推进学校各项工作为目的的校本培训、以评价改革为方向的干部培训、以促进团队融合发展为目标的户外团建活动，唱响润元教师培训三部曲。
首部曲：第一次次校本培训
山东师范大学槐荫实验学校首次校本培训是在前期精心筹备的基础上为润元学校教师团队“独家”定制的，山东师大基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣出席开幕式并作《做有思想有理想的教育实践者》主题报告，他从学校定位、教育转型和文化理念三个方面进行了论述，深入浅出地解读了集团的文化理念，提振教师团队精神，为润元学校发展标定方位。12位管理干部从教师工作安排、管理部门职责、教育教学工作规划到教师考核、规章制度等学校方方面面工作进行全面培训，他们既是培训者也是受训者，在反复的论证和修改中，提升了自己的能力水平。
二部曲：第一次干部培训
新时代背景下，作为润元团队的管理干部，如何用好教育的“指挥棒”？如何促进教育高质量发展？如何将信息化、个性化的评价内容服务于学生的生命成长？这些问题引发了一场关于教育评价改革的思考。
集团通过组织以“聚焦教育评价改革，赋能集团高质量发展”为主题的线上管理干部开展培训，明确了在新时代教育背景下，教师需要认真学习国家相关政策法规，紧紧围绕教育评价改革，努力探索教育高质量发展的有效途径。
培训中，山东师范大学党委副书记、校长曾庆良作主旨讲话，他肯定集团办学成效，并对此次培训提出要求提高政治站位，发挥教育立德树人作用，把握正确的办学方向，努力推进评价体系改革。
山东师大基础教育集团常务副理事长、总经理苗禾鸣作《认清形势 把握机遇 践行宗旨》报告，当前形势下，不忘初心使命，践行集团宗旨，促进基础教育均衡发展，共享优质教育资源。他指出进一步加快资源平台建设，加大改革力度，积极整合资源，实现优质轻负，全面提升集团办学水平。
中国人生科学学会创新教育专委会理事长、山东省教育督导学会会长、山东省教科院研究院亓殿强围绕新时代教育评价改革阐述新时代教育的基本特征，他指出学校用文化涵养人、生态陶冶人、智能感知人、课程发展人；用信息技术实现教与学的理念重塑、结构重组、流程再造和模式重建，构建以学生发展为本的新型教学关系；建设一支有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的新时代教师队伍。
三部曲:第一次户外团建
凝聚产生力量，
团结诞生希望。
一群志同道合的伙伴，
一场凝心聚力的团建……
他们会演绎怎样的精彩？会创造怎样的惊喜？会留下怎样的感动？一场专属于润元学校的团建活动开始啦！
团队成员从陌生到熟悉，从相识到默契，为了达成共同的团队目标，队员们拼尽全力，展现出润元团队特有的决策力、执行力、协作力，体现了“每一个都很重要”的学校文化。阳光下的笑容，汗水浸透的衣衫，颤抖的双手无一不是美好的回忆，团建是为了更好地启航，是为了积聚更多的能量……从今往后的日子里，愿每一个人都用最激情澎湃的态度，投入到工作中，同心协力，无畏前行！
撰稿：梁勋堃
摄影：周欣新、陈超、张茜
发布：冯海龙
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