李红伟指出，要实现“更高效率、更高质量、更可持续”的目标，必须坚持“四化”路径。一要坚持审判管理制度化，以绩效考核为抓手，严格落实《基层法院审判质效指标综合评价办法》、《机关员额法官审判质效考评办法》，强化工作导向、明确工作重点、确保工作实效。要完善“决策——执行——检查——奖惩”机制，对于未完成工作目标以及考核落后的，综合运用通报批评、表态发言等手段予以问责。二要坚持审判管理规范化，进一步强化规范意识，以庭审规范化为突破口，着力加强司法规范化建设。三要坚持审判管理精细化，认真分析审判质效各项数据，努力构建精准到每一名员额法官的质效管理体系，充分发挥审判管理服务决策、有效预警、规范管理的功能。四要坚持审判管理信息化，积极运用“智慧法院”建设成果，不断提高效率、解放人力，有效解决传统管理方式管不了、管不到、管不好的问题。

关于如何做好2021年工作，李红伟指出，一要聚焦主责主业。坚持将做好审判执行工作作为重要政治责任，强化政治定力、树牢底线思维，统筹做好诉源治理、信访稳定、优化营商环境、提升人民群众满意度等工作，努力解决发展不平衡不充分的突出问题。二要狠抓队伍建设。领导干部要守土有责、甘于奉献、善于担当，充分发挥头雁效应，带领全体干警提升格局、务实重干，努力打造德才兼备的高素质法院队伍。同时要运用好履职保障和激励机制，不断强化法官尊荣感。三要坚定必胜信心。充分认识全市法院过去一年在队伍风貌、审判执行、工作作风等方面的变化，以及全面依法治国带来的外部环境的优化，努力写好主文、奏好主乐，不断巩固优势、补齐短板，推动法院工作高质量发展。