社区党组织是基层战斗堡垒，社区党组织换届，更是基层党员群众政治生活中的一件大事。在党组织书记和居委会主任“一肩挑”的全面实践期，洛阳市西工区西工街道精心组织，周密部署，念好“四字诀”，扎实做好社区党组织换届选举工作，确保新的班子队伍有活力、有实力。
一、念好“细”字诀，谋深做细前期工作
自社区党组织换届工作启动以来，街道把换届选举当作“精细活”来做，力求精工出细活，细心出效果，细节出成功。第一时间成立了由党工委书记任组长的社区“两委”换届工作领导小组，制定了《西工街道党工委社区“两委”换届选举工作应急预案》。以更细的态度，抓好换届工作的重点、难点，做到勤思勤看勤走，结合国企移交党组织升格等，抓重点社区、重点问题、重点人群，对班子成员进行了责任分工，并对换届选举工作进行具体安排和部署，确保换届选举工作统一有序推进。
二、念好“浓”字诀，浓厚宣传舆论氛围
街道把握时间节点，突出宣传重点，充分发挥智慧管理平台优势，打好“组合拳”，扩大“覆盖面”，形成了立体式、全方位、多角度的换届宣传工作格局，营造良好舆论氛围。一方面广泛发动，强化宣传，让更多党员群众深刻了解换届的意义、要求、条件和纪律，并付诸到实际工作中，向现任社区“两委”委员及党员发放《换届纪律提示卡》200余份。另一方面多措并举，精准宣传，通过街道微信公众平台、动态电子屏、横幅等多种渠道，确保社区党组织“一肩挑”的换届政策家喻户晓、人人皆知，换届工作阳光、有序进行。
三、念好“实”字诀，抓实作风压实责任
一是制定《西工街道社区“两委”换届工作领导小组关于建立科级领导干部社区“两委”换届工作联系点的通知》，层层压实责任，班子成员到分包社区全程参与到社区换届选举工作中，确保街道下辖6个社区都能有一个强有力的工作队伍，为圆满完成社区换届工作提供组织保证。二是立足调研过程中的实际民情，及时举办换届选举培训会5期，培训人员70余人次，从严控制社区“两委”班子成员职数，把社区“两委”班子成员职数严格控制在9人以内。三是召开“两委”换届意向人员专题研判会，对街道下辖6个社区50名意向人选情况进行再摸底再排查再研判，对存在市定“十不能、十不宜”情形和不符合年龄、结构等指标要求的，进行分析，动态调整12人，意向人选调整至49人，再次通过党工委会议谈话酝酿、研判比选，确定符合条件6名意向人选，全面实行党组织书记和居委会主任“一肩挑”。
四、念好“严”字诀，筑牢换届纪律底线
社区党组织换届工作政策性强，情况复杂，必须严格执行“十不能十不宜”，保持高压态势，营造风清气正的换届环境。街道设立监督举报信箱，在办事处及各社区服务大厅内设置监督举报公示牌，公布监督举报电话、电子邮箱、信箱，同时实行“互联网+纪检”监督模式，通过微信“扫一扫”即可一键实时举报，主动收集问题线索，接受群众监督，与群众进行“不见面”和“匿名”交流，确保监督执纪精准化，营造了风清气正的换届环境和政治生态。 （西工街道 赵丹）
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（编辑/星星/李超 审核/黄万里）
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