（通讯员 张春霞）李博学，男，1972年3月出生，中共党员，大学本科，一级警督，1993年毕业于河南省人民警察学校，毕业后到交警大队工作，后相继担任事故中队长、大队教导员，2020年担任河南省洛阳市吉利区公安局交通警察大队大队长。
一、强化监管，紧盯重点，坚持做到危运管理精细化
全面加强危运车辆管理是安全工作的重中之重。为全面加强源头化管理，他带领业务部门同志坚持网上巡查和定期深入客货危运企业开展安全检查，督促企业严格落实24小时GPS动态监控，专人值守制度，坚持约谈制度，对应急设施不全的车辆、逾期未检验、逾期未报废、违法未处理的车辆及时责令企业立即整改，从源头上消除安全隐患。今年共下企业检查205次，办理老旧车补贴164辆，对企业下发督办通知书341次，截止目前，没有危运车辆发生较大以上的交通事故。
二、强化管理，消除隐患，坚持做到高压严管常态化
道路交通的日常安全管理关系到经济发展，关系到人民群众出行安全。面对需要补充完善的道路管理硬件设施，李博学同志积极向上级汇报，争取支持。在他的建议下，政府投入大量资金对全区道路安装了视频监控，目前基本实现道路全覆盖。还在城市区主要道路设置了大约5公里中心隔离栏，破解了非机动车乱行的难题。面对新形势下的动态管理需要，他带领大队班子成员认真研究，经局党委同意后，交警大队成立了专门的巡逻队伍，投入专项资金购买8辆较大功率的警用摩托车，开展全区域巡逻。面对严重影响交通安全的突出违法乱象，他带领大队民警常态化从严查处“酒驾醉驾、涉牌涉证、违停”等重点违法行为，在一定程度上消除了安全隐患。今年以来共处理各类机动车违法闯红灯5977例，违停2938例，无证207例，套牌5例，超载74例，酒驾37例，醉驾38例，不带头盔119例，严格道路隐患排查，对全区道路新修道路进行隐患排查，共排查出隐患5处，现已全部整治到位。采取各种措施，预防交通事故发生，截至目前，全区未发生有影响的较大以上道路交通事故。
三、强化宗旨，勇于担当，坚持做到向我看齐标杆化
今年担任交通管理工作第一责任人后，他清醒的认识到肩上的担子更重了，责任更大了。他深知领头雁在队伍中的重要影响和作用。要求同志们做到的，他首先做到。禁止同志们做的，他首先不做。时时刻刻都以一名合格的班长身份影响身边每一名同事。在年初的疫情防控阻击战中、在夏季的交通安全整治中、在全国文明城市创建工作中，他和战友们一道，同心协力，克服各种困难，圆满的完成了各项任务，工作成绩得到了上级和群众的肯定。
今年以来，交警大队被市工会授予“工人先锋号”，交警大队党支部被评为五星党支部。他个人也被市公安局评为“百优民警”、被市交警支队聘为“道路交通事故处理专家”、被吉利区评为“平安建设先进个人”等荣誉。
四、强化教育，筑牢防线，坚持做到队伍建设规范化
交警大队是区公安局最大的一支队伍，面对局党委的信任和重托，虽然感到压力在肩，但是仍然充满信心。如何打造一支严格执法，清正廉洁，勤政爱民的交警队伍，是他义不容辞的使命。作为交警大队一把手，他时刻保持头脑清醒，他深知交警队伍作风建设与群众口碑的好坏，抓好教育和管理才是正题。打铁还得自身硬就必须用理论武装头脑，只有首先抓好思想教育，才能锻造一支作风优良的队伍。在他的主导下，交警大队坚持利用每周固定的政治学习时间，认真学习习近平总书记的重要讲话和重要论断，坚定培养民警的政治责任感，通过组织大学习大讨论，培养民警执法为民思想。通过坚持警示教育，今年来，交警大队组织全体民警开展了五期廉政夜校，提醒民警防微杜渐，警钟长鸣。通过正在开展的坚持政治建警全面从严治警教育活动，认真学习做好笔记，要求全体民警不忘初心、牢记使命。通过利用身边发生的违纪违法案事件和参观红色教育基地，认真开展以案促改，切实增强教育的感染力、渗透力，积极营造遵纪守法、反腐倡廉的警营氛围，教育民警爱岗敬业，提高民警抵御腐败的能力。通过建立民警个人执法档案，坚持公开公正透明制度，着力解决是否存在办人情案、关系案，是否违反程序办案，是否存在特权思想，特权作风和接待群众冷、硬、横、推等问题。上述各项措施的逐步落实，极大地促进交警队伍和执法工作的规范化建设。
骁勇善战之师，必有过硬之帅。李博学同志从警25年，加过无数的班，吃过无数的苦，酸甜苦辣百感交集，但不变的是选择警察的热血初心，无悔的是入警时的铮铮誓言！ 25年来，他把全部的精力和满腔热情都倾注到了交通管理事业中，期间所经历的风风雨雨让他对公安工作有了更加深刻全面的认识。25年来，虽然岗位和职务历经变更，但作为一名党员干部和人民公仆，全心全意为人民服务的情怀却丝毫没有消减。面对新形势、新任务、新课题，李博学同志将坚定的带领交警队伍持续以满足人民美好生活为目标，全力打造安全、畅通、和谐的道路交通出行环境，为吉利区社会经济又快又好发展作出新的更大的贡献！
【编辑 赵萌阳】
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