今年，州人社局充分发挥“活力人社、惠民先锋”党建品牌效应，按照州委组织部、“两新”组织工委任务要求，认真落实“驻企特派员”制度，深入民营企业、民办培训学校开展“两新”党建指导工作。同时，以项目化党建为抓手，结合人社业务稳就业复工复产、社保费减免、劳动监察、工资清欠等业务，创新工作方式，促进党建融合，推动企业健全保障机制，为企业纾困解忧。

 近日，由州人社局副局长夏吾旦正带队，四级调研员、就业科科长李继军、社保科科长王建锋、州劳动监察队队长史海军及驻企特派员组成党建指导工作组，实地走访联系企业尖扎县金红食品商贸有限公司，座谈了解企业基本情况、发展规划和党建工作等情况，传达学习《习近平总书记谈治国理政》（第三卷）关于《大力支持民营企业发展壮大》的重要论述，明确两新党建“十项任务”。据了解，尖扎县金红食品商贸有限公司现有职工12人，正式党员1名，经营范围主要以食品仓储、批发配送为主，业务范围覆盖到尖扎县、化隆县及周边区域，年销售额在5000万元以上，该企业以文明诚信经营，曾多年被省商务厅、州县文明办等单位评为先进单位，目前企业最大困难是由于场地受限影响了经营发展的问题。

指导组指出，“两新”组织是推动我州经济社会发展不可或缺的重要力量，要充分认识“两新”组织党建工作的重要性，注重固本强基，突出党建赋能。一是加强党建引领。把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想融入到企业经营和生产活动中，一手抓生产，一手抓党建，重视职工思想政治教育，宣传贯彻好十九届五中全会精神和州委重大决策部署。二是加快党组织规范化建设。当前重点要将企业党员组织关系、入党积极分子、党费收缴、三会一课等基础工作规范起来，在此基础上进一步创新丰富组织生活，通过党员示范有效增强党员的政治感和荣誉感，积极带动企业生产经营，达到以党建促进企业生产经营管理，推动企业健康发展的效果。三要以人社之力助推企业发展。通过机关党支部建设加强企业党建工作力量，通过手把手地教、人跟人地盯的方式强化企业党建工作，通过人社之力，积极为企业发展想良策开良方，协调解决实际困难和问题，通过抓党建让企业了解经营发展最新政策，把握企业未来发展方向，助推民营经济发展壮大。