黄南州启动2020年“金秋招聘月”专项活动

      为响应国家“六稳”“六保”政策，打好稳就业保就业攻坚战，促进全州经济社会健康发展，10月28日，州人社局会同相关部门在同仁市热贡广场，开展了以“稳就业政策助力 保就业服务筑桥”为主题的2020年“金秋招聘月”专项活动启动仪式。

     启动仪式由同仁市人民政府副市长尕藏卡主持，州人社局副局长夏吾旦正出席并致辞，省就业服务局副局长张俊宣布招聘会启动。本次招聘会启动仪式上共有省内外60余家企业参加，共提供就业岗位8000余个，为吸引更多务工人员前来参加招聘会，开幕式还增添了文艺表演，招聘会现场气氛热烈，期间，到现场求职人员达到600余人，达成就业意向200余人。共发放劳动者自主择业政策问答、农民工进城就业服务指南、外出务工指南等藏汉双语政策宣传资料6000余份。

      本次活动，旨在深入贯彻落实中央、省州关于稳就业保就业决策部署，助力企业发展，加大对重点群体就业服务力度，促进劳动者就业创业，巩固脱贫攻坚和稳就业工作成果，围绕“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”活动主题，搭建了劳务供需对接平台，实现了用工单位和求职者零距离、面对面地沟通，赢得了了广大用人单位和求职者的一致好评。

      近年来，黄南州人社局通过五项措施着力为下岗失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工与各类用人单位搭建劳务供需平台，提供公共就业服务，全力促进城乡劳动者就业创业。一是紧盯重点企业，加强用工保障。发挥重点企业用工常态化服务机制作用，提供人社服务专员入企服务，全面了解掌握本地区重点企业情况，形成重点企业需求清单，加强沟通协调，多渠道拓展对重点企业招用工服务保障。二是聚焦民营企业，强化服务指导。发挥人社部门职能优势，抽调精干力量深入民营企业，积极开展“走进民企”服务活动。帮助指导企业根据市场供求和自身经营状况，科学制定招聘计划，合理确定招聘条件，提高招聘针对性，全面加强对民营企业的指导服务。三是搭建对接平台，精准组织招聘。紧盯企业用工需求和重点群体求职意向，常态化开展招聘求职服务，充分利用“青海人社网上办事大厅”“青海公共就业招聘服务平台”等线上服务平台优势，进行大数据智能匹配，开展精准化招聘活动，提高人岗匹配效率。四是围绕基层服务，持续开展“四送”。紧密结合稳就业、保就业的送政策、送岗位、送培训、送补贴“四送”专项行动，要求各市、县公共就业和人力资源服务机构将公共就业服务下沉到基层，组织开展“送岗位进街道入乡镇”活动。将公共就业服务延伸到乡镇街道、农村社区和各类用人单位，确保各类招聘岗位直达乡镇和求职者手中。五是积极宣传引导，推进政策落实。积极梳理支持企业稳定和扩大就业、支持重点群体就业创业政策清单，通过印发宣传活页、指导手册以及网上宣传等方式，向各类用人单位及各类求职者全面解读政策内容，帮助符合条件的用人单位及求职者落实相关政策，确保政策落实落地。