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撰文/中国改革报·改革网广西总编辑 李寒江 特约通讯员/李柳慈
诗人说：生活是一团火焰！
诚如是，它照亮所有，让我们有幸视见：“万物从一粒种子出发，产业从一个共字起航。”
万物生，律动着……
产业旺，脉动着……
由此，秉承“共创、共赢、共享”经营理念，秉持“遵守法律法规，致力安全环保；建造精品工程，实现顾客满意；坚持以人为本，追求自我超越”发展方针的广西华宇建设集团，敢立潮头唱大风，奏响民营建筑企业走向崇高的最强音，引起了社会各界的广泛关注。
精彩看点：让企业文化上墙上心又落地
人类，因梦想而伟大。
企业，因文化而卓越。
企业文化是企业在发展过程中形成的文化观念、历史传统、道德规范、行为准则、共同价值观念等综合的意识形态。
广西华宇建设集团42年的发展史，积淀下了优秀的企业文化，孕育出了独特的企业精神，创建起了规范高效的管理体系，这些内在动力无不推动着企业不断发展壮大。
目前，广西华宇建设集团总部占地面积为12666.94㎡，建筑面积为95398.82㎡，注册资金10亿元，在建工程项目116个，所有在建工程的合同总额65.99亿元。
公司创建以来，除了虚心向区内外优秀企业学习看齐外，广西华宇建设集团致力于践行“工匠精神”，已经将“华宇建设”发展成为业内最受信赖的品牌之一。
其中，通过几代人艰苦创业所铸就的“千锤百炼，华宇精品”八个字，正是企业文化之魂，更是企业宝贵的精神财富。而厚重的文化底蕴，既不断增强了企业纵横市场的软实力和真素养，又全面展现了建筑企业的品位和风采。
这里，广西华宇建设集团2010年6月承建的南宁民歌广场综合改造工程便是企业文化综合体现的典型范例——
该工程是广西首府南宁市打造中国水城的标志性项目，占地面积24.3万平方米，其中绿化面积达 7.7 万平方米、广场园路铺装5.5万平方米、园林建筑面积2.06万平方米、水域面积10万平方米、12座艺术雕塑小品、4座景观桥和19个园林配套服务设施以及照明亮化等，集园林观光、科普教育、休闲娱乐和群众健身于一体的综合性文化生态园林工程，总投资3.16亿元。
由于该工程项目综合功能多，配套设施相当复杂，施工过程中需要各方默契配合与协调，因而保证工程质量和进度成为了整个管理工作的最大难点。
对此，广西华宇建设集团本着“人文、生态、自然、环保”的建设理念，充分发挥企业文化和企业精神的作用，上下一条心，针对工程难点和特点，重点研究攻关，落实技术措施和施工方案，仅用一年时间就顺利完成从立项、规划、建设到竣工验收，其速度之快令人称奇。
最终，南宁民歌广场综合改造工程获得荣誉多多，带来十足魅力——
2011年度：广西优秀城乡规划设计一等奖、全国优秀规划设计三等奖；
2013年度：广西优秀工程设计一等奖、广西优质工程奖、广西建设科技示范工程、国家AAAA旅游景区；
2015年度：中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），一跃成为长江以南首个获取市政园林绿化工程项目的鲁班奖，也是广西民营企业首次荣获鲁班奖；
2018年度：入选全国改革开放四十周年百项经典工程。
事后，总结起这个亮点工程，广西华宇建设集团领导层是这样说的：“‘企业文化’是企业的一种制度建设，企业的‘文化’则是企业客观存在的群体意识形态。我们能圆满完成这个复杂工程，是集体智慧和力量的体现，更是企业文化建设既上墙又上心还落地的结果。”
内化于心、固化于制、外化于行，是时下一种行之有效的企业文化建设模式。以“厚德、笃行、创新、共生”为文化价值理念的广西华宇建设集团信获大成。
魅力闪点：让人才之花尽情地灿然绽放
人才，是推动经济和社会发展的第一资源。
企业，是人才工作的主体和永远的落脚点。
在知识经济时代，谁拥有大批掌握了现代科学知识的创造型人才，谁就掌握了发展经济的最宝贵的资源，谁就有可能在未来的竞争中取胜。
但是，拥有人才后还要使用好人才，人才只有在充分释放了自己的能量以后，才能实现其经济和社会效益。人才不是没有生命的珠宝，可以无限期地在库房存放；人才是智慧之花，其花期非常短暂，只有提供必要条件促使其及时开花结果，才能实现他的真正价值。
通过42年的不懈努力，广西华宇建设集团上上下下形成了一种重才惜才爱才的良好氛围，坚持把“不问出处问贡献，不为我所有但为我所用”的企业用人观和人才观放在首位，努力构建起战略领军人才、经营管理人才、项目管理人才、党群政工人才、专业技术人才、高技能人才等六大人才队伍，为企业实现发展目标提供了坚强的人才保证和智力支持。
与此同时，广西华宇建设集团还积极主动与各大专院校开展校企合作，培养高科技人才。他们认定：“人才是培养出来的，不是挖来的，也不是天上掉下来的。校企合作是一种与经济发展相适应，与教育改革相协调的一种新型办学模式，更是企业培养技能型人才的必经之路。所以，要不断探索和努力、开拓和创新，将这项工作迈向深入。”
有了人才储备，盘活人才资源是关键。
对此，广西华宇建设集团领导层这样总结：“人是一切社会关系的总和，在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。企业管理的精髓在于管理人，企业能否有效的运转与发展，在于选人用人。不会观人，就无法判断人才的综合能力与性格特质；不会用人，就无法把他们的能力和性格发挥到实际工作中。 ”
的确，用人者能成事，能成事者善用人。
这里，由广西华宇建设集团总承包的上思县第一初级中学，便是加强现代企业人才队伍建设所取得的成果之一——
据介绍，该项目总建筑面积100926.66平方米，施工内容包括建安工程、场地平整、给排水工程、绿化工程、土方工程、道路工程、照明工程等，其中要建四栋教学楼、十二栋学生宿舍、综合办公大楼、图书馆综合楼、科技楼、文艺馆大楼、一个标准运动场、10个篮球场等。
建设中，广西华宇建设集团千方百计克服项目多、任务重、工期紧等困难。他们坚持以项目管理为中心，统筹力量，优化流程，强化专业人才之间的紧密协调，实施挂图作战、挂图督战，明确责任，咬定目标不放松，并加强安全文明施工管理和质量管控，建设精品工程、样板工程、平安工程等，用一条条“硬核”举措，推动项目建设顺利进行。
人才，真的是推进了加速度。
经过大家的努力，该项目仅用十个月时间就顺利竣工并交付使用，创造了惊人的“华宇速度”，为上思县5000多名中学生创造了一个良好的学习环境，得到了当地政府的充分肯定，工程被评为2018年广西建设工程优质结构奖。
人才是个宝，是最具活力的发展要素。
目前，广西华宇建设集团可以进行施工、设计、采购总承包承接工程，年生产能力达到100亿元以上，具有了建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级及12个工程专业承包壹级资质。
人才兴，人才强，开启了广西华宇建设集团高质量发展的“加速器”。
特别爆点：让科技创新的源泉充分涌流
科技是第一生产力，而创新是第一动力。
要推动科技创新，就需要有人才去实现。
汇聚了人才的“蓄水池”，广西华宇建设集团又借助现代科技的利器，不断在技术和产品上标新立异，活化先进的管理模式，融入企业内核，激发群体的积极性和创造力。
正如董事长何强先生所说：“科技创新是企业创造力的源泉，而创造力是企业成功的灵魂。几十年来，广西华宇建设集团始终将创新体制的建设落到实处，提升员工素质，优化工作能力，实践精益求精生产方式，企业才保持了连续多年的高速增长。”
一是更新观念，广泛开展技术创新活动，调动广大职工的积极性和创造性，立足本职，为技术创新献计出力。
二是建立和完善引进机制、应用机制、积累机制、交流机制，围绕抓住重点项目、关键技术来开展技术创新。
三是坚持以项目为载体，推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料，努力缩短工期、提高质量、降低成本。
这里，广西华宇建设集团承建的崇左体育中心便是策划新技术应用的重要工程——
该工程总建筑面积147723.25㎡，其中体育学校10657.55㎡，网球馆5323.9㎡，游泳馆23370㎡，综合训练馆19918.9㎡，体育馆22000㎡，体育场46534㎡。
特点一：建筑物设计耐火等级为二级、建筑安全等级为2级。
特点二：工程结构形式为钢筋混凝土框架结构+钢网架结构，设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7度。
特点三：工程采用柱下承台桩（冲、钻孔灌注桩）基础，主体为框架结构，屋面采用网架结构形式。
据介绍，该项目总造价15亿元，法定工期为3年，为了交付给广西区民运会使用，广西华宇人经过科学合理的施工安排，抓住关键技术开展技术创新，仅用了18个月就竣工并交付使用，荣获了第十三届第二批中国钢结构金奖。
如今，提起这个引以为荣的工程，广西华宇建设集团领导层还一再强调说：“是科技创新成就了这个经典项目的！”
采访中，记者看到，广西华宇建设集团设有企业技术中心、企业信息中心，引进专业技术平台打造的PMS施工企业综合管理平台，包含OA协同办公、人力资源管理和项目管理三个子系统，并与档案管理系统、用友T3财务软件集成，应用效果良好。
在此基础上，还建立起了集团总部、分公司、项目部三级科技创新体系，大力开展内部科技创新活动，不断提高企业的市场反应能力、自主创新能力、协调和运用资源的能力，促进施工技术和管理技术的升级，从根本上增强企业的市场竞争能力和发展后劲。
凭借在建筑质量、安全和创新领域的优异业绩以及稳固的客户关系，广西华宇建设集团的业务已拓展到区内外、国内外，核心能力和行业地位明显突出。
无限亮点：让党建引领点燃振兴的火焰
党建工作和企业发展，从来都不是“两张皮”。
党建只有与企业的发展、业务进行深度融合，才能推动企业可持续发展，从而形成良性循环。
广西华宇建设集团党支部在上级党组织的正确领导下，以党员先进性教育为中心，以党员工作职责强化为抓手，将集团党建工作融入公司经营管理全过程。
首先，长期以来开展争先创优活动，有一批突出贡献人员被评为全国优秀企业家、全国优秀建造师、全国优秀项目经理。
特别是集团董事局主席、高级工程师、一级建造师陈江先生，自1992年到2010年度历年被评为“广西区优秀企业经理”；1992年度、2009年度、2011年度三次被评为“全国建筑业优秀企业家”；2012年度被授予中国建筑业优秀高级职业经理人；2014年度被中国建筑业协会授予“鲁班奖”工程项目经理（承建）特别荣誉证书。
其次，分期分批组织入党积极分子和优秀员工参观井冈山革命根据地，观看电影《我和我的祖国》和开展项目工地学习会，并组织党员及业务骨干出国承包工程，强化责任意识，激发担当作为。
党建引领，给企业文化带来了看得见的正能量，每个员工都有了积极向上的精气神，整个企业也更加具有凝聚力。
这里，广西华宇建设集团承建的昆仑关战役博物馆工程便是体现党建工作的亮点特色——
位于广西宾阳县思陇镇与南宁市兴宁区昆仑镇交界处的昆仑关战役博物馆，是广西唯一的抗战专题博物馆，建筑总高23.176米，分地上一层、地下半层。地上一层，面积3101平方米，分为序厅、浴血昆仑厅、前厅与缅怀厅等四个展厅和多功能厅，并设有接待室和办公管理用房；地下半层，建筑面积452.5平方米，设机房、库房等。博物馆前广场东面设置“魂兮归来”方尖碑阵，记载着陆军第五军阵亡约3400名将士共220个姓氏。博物馆正门外墙的Ⅴ字型结构，用86吨大理石制成，象征胜利之意。
准确地说，这是一项政治工程、文化工程和铸魂工程，建设时间紧、涉面广、要求高、难度大，光靠实力还不够。
为此，广西华宇建设集团党支部提高政治站位，切实把思想和行动统一到上级的相关要求部署上来，组织党员找准项目定位，带领广大职工抢时间、争进度，抓紧抓细、抓实抓好项目建设各项工作。
同时，充分整合集团各方力量，细化分工，形成统一协调指挥体系，加大组织学习力度，强化统筹调度、整体推进目标要求，按时完成项目建设，为广西壮族自治区成立五十周年献上了重点献礼工程，受到了上级党委政府的高度赞扬。
“党建最大的作用就是凝聚人心，这是企业不断发展壮大的核心动能。”在接受采访时，广西华宇建设集团领导如是说。
没错，从做建筑项目起家，该集团在过去42年间走出了一条令人羡慕的成长曲线——随着党员人数的增加，产值规模不断扩张，企业综合实力显著增强，实现了党建和发展的“齐步走”。
时下，党建工作已开始全方位嵌入广西华宇建设集团的企业文化中，出现了党建工作与经营管理同频共振、互融共进的良好局面。
采访后记：让每一天都是新征程的起点
建筑是一门艺术，建设是一种责任。
当“建设”一词在改革开放年代总是萦绕人们耳畔，处处都在进行开发时，从事建筑的人要有一个全新的高度认识。
42年来， 广西华宇建设集团正是以责任为信念，以创新为核心，坚持走持续发展之路。除了上述的四个优秀代表性工程之外，还先后承建了南宁民族团结宝鼎基座工程、东莞市科技博物馆、广西海事局办公大楼、南宁二中东校区、广西北流少年宫、广西玉林市东城经典小区、广西百色干部学院及景观配套工程、广州市置信丽都花园、武汉东湖度假村、南京艺术学院综合教学楼、玉柴基地厂房、乐滩水电站、索马里火电厂、越南坚江省水泥厂等一大批科研、文化、教育、生产、住宅精品工程。
这中间，两次荣获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），还有一大批承建工程荣获广西壮族自治区优质工程“真武阁杯”奖（最高质量奖）、广西建设工程优质结构奖，以及各地、市级优质结构奖、优质工程、优良工程奖，大部分工地都被评为广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地。
除此之外，广西华宇建设集团在1992年、2009年、2012年、2013年、2014年共五次荣获全国建筑业先进施工企业；中国建筑业“AAA”级信用企业；从1993年起，公司连续26年荣获广西优秀施工企业、自治区“重合同守信用”企业称号、广西建筑业先进企业、广西建筑业质量管理优秀企业、广西住建厅绿色施工先进单位、广西强优民营企业；2012年度荣获“广西建筑业50强”施工企业等荣誉。
有人说：“江河之所以能冲开绝壁夺隘而出，是因其积聚了千里奔涌、万壑归流的洪荒伟力。”那么，42年的砥砺前行，促使广西华宇建设集团在强大起来的征程上，又实现了新的跨越。
他们说：42年惊涛拍岸，九万里风鹏正举！
