纪录者 麻城讯（聂丹芬）“目前，我们接受信访举报163件，同比下降71.7%；立案193件，处分166人，同比上升16.1%；立案查处乡科级干部20人，同比上升122%……”7月27日，湖北麻城市纪委监委向黄冈市纪委监委汇报了半年正风肃纪反腐工作情况。

     今年以来，麻城市纪委监委认真履行监督首要职责、基本职责，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提高监督执纪执法效能，切实让监督“长牙”、让纪律“带电”，精准护航全市各项重点工作。

    用好“四种形态”，强化日常监督。日常工作中，麻城市纪委监委既突出“督”，又突出“常”，以发现问题、推动落实为目的，跟进监督、精准监督、全程监督。面对突如其来的新冠肺炎疫情，“疫”往无前，全程监督，率先对新增确诊病例进行溯源追责，并在全省较早实现“清零”目标、较早有序复工复产复市；围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，深入开展营商环境“护航行动”，累计出动113人次开展监督检查，走访企业和市直部门130家，督促解决问题29个；防汛抢险，闻“汛”而动，既督又战，发现并整改问题220个，处理64人……为防止日常工作出现“一督了之”问题，该市纪委监委灵活运用“四种形态”，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，截至目前，全市党纪政务处分166人，其中，开除党籍26人、留党察看5人、撤销党内职务9人、党内严重警告51人、党内警告66人，给予政务处分12人。

     用活“约谈利器”，着眼防微杜渐。把约谈作为第一种形态的有力抓手，推动“两个责任”落实。半年来，麻城市委召开4次常委会会议研究部署党风廉政建设工作。5月份，市委书记杨遥对2019年度党风廉政建设责任制考核排名靠后的6家单位“一把手”进行集中约谈；6月份，又与全市党政领导干部集中廉政谈话。7月份，全市各级党组织结合市委主责办印发的《落实“两个责任”工作要点》，分层分级开展廉政谈话120余场次，切实发挥约谈在抓早抓小、抓细抓实方面的独特作用。坚持严管和厚爱结合，着眼防微杜渐，压实各职能部门“优化营商环境”职责，层层约谈19家涉企单位“一把手”、分管领导、内设股室负责人，督促19家市直部门“一把手”亮相荧屏公开谈认识、作承诺。扎实开展“三必谈”工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

      做实“以案五说”，突出警示教育。用活“本土教材”，扎实做好查办案件“后半篇文章”，强化“以案五说”，着力治“未病”。制作作风建设专题警示片，开展警示教育活动12场次，受教党员干部达3000多人。认真制定并落实《麻城市纪委监委党纪政务处分决定宣布工作实施办法》，把警示教育课堂搬到案发单位或案发系统，把处分决定“一张纸”变成一堂思想剖析课、一次整改推进会，达到“查处一案、警示一批、教育一片”的效果。深化标本兼治，还点对点向有关部门发出纪检监察建议书、督办函17份，针对具体问题、开列问题清单，督促案发单位举一反三，建章立制、堵塞漏洞，努力取得“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的监督效果。

   编辑：姜成富