头条洛阳讯（乔卫东）朝阳镇党委高度重视党员日常教育管理工作，以党员积分管理为抓手，加强党员队伍建设，建强服务型支部，充分展现朝阳镇党员干部的担当和作为。
一是思想重视，加强组织。朝阳镇把持续深入开展党员积分管理作为深化“党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）”要求、推进“河洛党建计划”全面提升年任务落实落地的重要措施，压实责任，形成镇党委领导亲自抓落实、支部书记带头抓落实的良好态势，紧密结合朝阳镇实际，制定具体办法和措施，认真做好组织落实。
二是建章立制，强化督导。朝阳镇党委出台了《朝阳镇农村党员积分管理办法》，要求各党支部严格按照制度对党员积分工作常态化、深入化开展，结合每月组织例会，强化党员积分管理工作业务培训，结合季度观摩会、工作现场会等逐村观摩各村（社区）积分管理工作，进行工作督促、现场评比、经验交流等，推动各党支部开展积分制管理工作。
三是细化积分，明确标尺。根据《朝阳镇农村党员积分手册》和《朝阳镇**村（社区）党支部党员积分制度管理月度考评记录表》五大类25项考核细则，明确积分标尺，对每个党支部党员根据积分管理制度和党员“一编三定”岗位职责，统筹考虑，实事求是，客观、公正、全面对党员政治建设、纪律执行、品德素养、作用发挥等方面进行考核评分，在每月党支部主题党日活动上，对党员积分情况进行评定。
四是量化实绩，注重成效。朝阳镇党委将无职党员“一编三定”和党员干部“1+10”联系户制度融入到农村党员积分管理中，要求党支部将每一名党员结合工作职责，不论是在“1+10”中发挥成效的还是在岗位上开展工作的都计入党员实绩得分，推动每名党员在项目建设、“清洁家园”、脱贫攻坚、信访化解、服务群众等各项工作中冲在前、干在前，使党员积分和工作实绩相结合，推动党员积分管理成效体现在工作的每个角落。
五是结果公示，强化评比。各党支部每月要将党员积分情况在村组显著位置张榜公示，每季度汇总评比，对积分靠前、表现好的党员，在季度评定大会上进行表彰，年度总评好的推荐为评先表优的人选，或是列为村级后备干部人选。对积分靠后、表现差的党员，村党支部进行批评教育、帮助整改，村干部党员还要由镇党委约谈。将党员积分评定结果融入到评先评优、民主评议等内容中，既强化了积分制管理的结果运用，营造党员干部比学赶超的氛围，真正实现党员干与不干差异化，实现党建工作与整体工作的有机融合。（撰稿：刘艳艳 审核：常珂）
