历下区工人文化宫要红火起来啦

创新合作模式 服务职工群众

李兴正  于文莉

如何打造一流工人文化宫更好地服务广大职工？历下区总工会用创新合作模式给出了自己的答案。

  5月22日，在历下区总工会举行的工人文化宫合作签约仪式上，济南市佳姿职业培训学校和山东德瀚体育发展有限公司分别与历下区工人文化宫签署了《文化培训合作运营协议》、《体育场地合作运营协议》。据此协议，历下区工人文化宫将免费向协议方提供文化培训和体育场地；协议方则在文化宫协调指导下，组织开展全区职工文化教育培训及体育活动，以免费活动为主，确保所承担的科目在全省工人文化宫综评中达到先进水平，实现工人文化宫里有工人、有文化、有活动、有品牌。在协议合作期内，上述两家专业机构将全方位开展公益性职工文化、职工培训、职工服务和职工体育活动，提供的优惠服务价值不低于200万元，且从第二年开始，优惠服务价值和服务人数每年均比上一年递增5%。

  风起南方早，创新萌芽深。历下区总工会引入合作机制、创新文化宫运营模式的先进做法，既源于举全会之力推进工人文化宫发展的理论共识，也是着眼于推动工人文化宫高质量发展，实现供需有效对接，增强服务匹配度和职工满意度的实践要求。历下区总工会党组书记、常务副主席张秋力在签约仪式上向记者介绍，去年8月，区总工会一行10人考察团就远赴浙江海宁市文化宫和上海宝山区总工会，参观考察当地的文化宫建设，学习他们的运营经验。同时，区总工会为突破公益一类文化宫运营的瓶颈，又经多方研究和论证，确定采取与文化宫业务相关的企业或社会组织合作运营的创新模式。即：工会出场地，合作方出管理和专业人才，职工会员得实惠。“明析了工人文化宫的创新发展思路后，我们从今年4月底开始利用20多天的时间，通过采购代理机构才确定了今天到场的两家协议方。”张秋力说，历下区总工会这一极具创新意义的实践探索，目的就在于引进专业的管理团队和人才，促使工人文化宫回归公益、提档升级，高质量打造服务职工的精神文化新家园；目的就在于通过宫校联合、宫企联合等形式整合资源，通过活动联搞、培训联做、平台联建、品牌联创，搭建高层次、多门类、全方位的交流合作平台，以期不断增强工人文化宫的自身活力与核心竞争力，在市场竞争中做优做强，唱好服务职工这出大戏。

创新无止境，精彩必无限。历下区工人文化宫负责人崔跃平告诉记者，从去年10月开工至今，总投资近两千万元的历下区工人文化宫改造工程已改造面积8000平方米，本月底文化宫文化馆就竣工并投入使用，文化宫体育馆则将于6月中旬竣工并投入使用，“这次签约仪式的举行，标志着我区工人文化宫正式开启合作新模式，创新发展步入快车道。担当作为，狠抓落实，开创新时代历下区工人文化宫发展新局面的大幕拉开了。”

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