巴才让快副县长指出：执法办案工作是公安工作的生命线，化隆公安要全面抓好执法规范化建设，切实提升执法质量和水平，打好执法质量翻身仗，就要牢牢抓住“解决执法问题”这个主攻方向和“落实执法责任”这两个关键环节，直面问题短板，拿出具体措施，迅速破解难题、补齐短板，分工负责、协调配合，全方位提升全局执法办案整体水平。

巴才让快副县长要求：

 一是配齐配强法制部门分管领导和民警

    切实强化法制工作领导，配备一名业务能力过硬、工作责任心强，敢于推进、善于推进工作的领导全面负责执法办案工作，并配齐配强法制法制审核员，从全局范围内选配工作认真负责、具有较长执法工作经验的民警担任法制审核员，按照“分片负责”的方式开展执法办案审核工作，切实做到执法办案审核“无死角、无遗漏”。

二是全面推行“5+2审核把关制”

     严格落实工作责任，制定完善执法办案“5+2审核把关”制度，严格落实“办案民警、办案单位法制员、办案单位负责人、法制大队、分管局领导”五级责任，同时，纪检、督察两个部门对执法办案工作进行全程督导跟进，对日常办案不精细、制度执行不严格、监督审核不到位等问题全面进行督察问责。要从严落实奖惩措施，执法办案主体在案件办理过程中由于责任心不强、工作不细致、程序不明确等原因出现问题的，由局法制部门进行全局通报，通报一次的，办案单位负责人向主管领导做书面检查并报纪检、督察备案；通报两次的，办案民警、法制员、单位负责人取消全年评先评优资格，由纪检部门约谈并向主要领导作情况说明和书面检讨；通报三次的，办案民警、法制员、单位负责人年终考核评定等次为不称职，并进行岗位调整及相关纪律处分。

三是切实加大执法办案培训力度

     紧紧围绕和贴近执法质量和绩效考核工作实际，由局法制部门牵头，每周日下午组织一线执法办案单位负责人、民警、法制员开展执法办案能力培训，并通过邀请上级部门法制工作人员授课、抽取案卷进行评析、法制部门上门培训、组织民警参加庭审等多形式、多渠道培训方式，切切实实提高办案民警的执法办案能力，坚决杜绝培训工作“走过场、走形式”。

四是落实执法办案月考核、月通报制度

     由法制部门牵头，制定完善《化隆县公安局执法绩效“一网考”执法办案考核实施细则》，从接处警工作、受立案、办案质量、执法台账、执法档案、规范使用办案区“四个一律”等方面对全局执法办案工作进行一月一考核、一月一通报，及时发现并整改执法办案工作中存在的问题，倒逼进度，推动落实，确保执法办案绩效考核拿出考成绩，执法水平和执法质量取得新提升。

     通过上述措施，构建出制度完备、运行有序、责任明确、奖罚分明的执法制度体系，标本兼治地解决化隆公安执法办案工作中存在的突出问题，确保全局执法规范化建设经常化、常态化、长效化，全面推动化隆公安执法规范化建设取得新成果、新进展。