（通讯员 陈思）河南省义马市公安局常村派出所始建于1981年，地处义马市东区，辖区面积47平方公里，共有10个农村社区，1个城镇社区。派出所现有警力19人，其中正式在编民警10人，辅警9人，大专以上文化程度19人，党员11人。

　　2016年被三门峡市评为基层维稳先进集体；2018年被三门峡市公安局评为基层维稳先进集体；2019年被省公安厅评定为二级派出所称号；2020年被三门峡市公安局评为“枫桥式派出所”荣誉称号。

　　为贯彻落实“枫桥经验”，创建“枫桥式派出所”，高起点推进打防管控和社会管理工作，常村派出所结合辖区治安状况和特点，回顾创建之路，主要做法有：

　　一、加强党建引领，发挥堡垒作用。常村派出所在2019年积极创建党支部，建立自己的党员活动室，有了功能齐全、面貌一新的活动阵地；严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，定期组织同志们学习党课，把基层党员缺失的组织生活和学习生活重新开展起来，不断注入“红色文化”，使大家“不忘初心、牢记使命”。并且积极组织“一村一警”党员同志参加社区每月二十号党员活动日，让党员同志走出去参加社区活动，在实践中来感悟体会党员的作用，引导年轻党员知党情、报党恩，激发队伍的活力，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、依托“一村一警”，筑建三级防控体系。常村派出所自贯彻落实“枫桥经验”，实施“一村一警”工作以来，逐渐形成警务工作站、警务室、派出所三级防控体系，以前派出所就是直接面对群众的最前沿阵地，现在警务工作站变为公安机关的触手，警务室成为公安机关设置在基层的战斗堡垒，变为了情报信息的集散地、巡逻防控的出发地、服务群众的落脚地，而派出所成为神经中枢，保证了上传、下达、控制、调配。常村派出所结合社区警务机制建设和“一村一警”工作，把警力真正下沉到基层社区，分别任职“副书记”、“副主任”，直接服务基层社区工作，坚持隐患清零的工作主线。从转变工作作风、优化办事流程、提高服务质量等方面入手，推出多项便民服务措施，着力改善窗口环境，不断提升窗口形象，拉近了警民关系。

　　三、坚持服务先行，依法履职尽责。常村派出所根据辖区土地纠纷多的治安特点，依托“一村一警”，全方位、深层次开展各类矛盾纠纷大排查，对排查出的矛盾纠纷逐一明确分包领导和责任民警，责任到人，及时稳控，及时上报，保证了每一起矛盾纠纷和治安隐患都能够实现“早发现、早处理”。2019年四月份常村派出所协调义马市东区街道办事处组建义马市东区人民调解委员会，由东区街道办事处相关职能部门联合参与，委员会设在该所下属的苗元警务室，借鉴“枫桥”经验，坚持“小事不出村，大事不出乡，矛盾纠纷不上交”的原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，形成了“政警合一”的联合调解工作模式，提升了矛盾纠纷调解的效率，赢得人民群众和各级领导的一致认可，获得了良好的社会效果。

　　四、狠抓打击防范，严格队伍管理。近年来，常村派出所围绕重点阵地、重点人员以及特殊利益群体，构建和完善情报信息网络，及时获取信息、掌握工作的主动权。2019年末，由于派出所“一村一警”辅警充分发挥“六大员”作用，在社区认真排查，发现一生产销售性保健品窝点，全所上下迅速行动，一举抓获10人，在打击食药环专项行动中取得重大战果。在队伍管理上，常村派出所积极组织民警参与岗位练兵活动，以教育为基础，以制度为保障，开展警营文化建设，内聚警心，外树形象，打造属于自己的气质和精神风貌，全所上下营造文化氛围，大力发展“文化育警”，构建和谐警营，提高了警务工作的软实力，彰显了警员的时代新风采！

　　“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”常村派出所始终以传承“枫桥经验”，打造“一村一警”为契机，把警力真正下沉到基层，以服务群众与维护辖区治安为己任，以群众满意为目标，不断优化队伍整体形象，开拓警民关系的新局面，让“枫桥经验”在这片土地上生根发芽、破土成长。