——权威解读｜颁发奖金、获二级嘉奖以上可提前晋升……@全体河南辅警兄弟，这部《办法》，关系你的奖励标准！
为规范全省公安机关警务辅助人员奖励工作，切实发挥先进典型的引领作用，近日，省公安厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》，该《办法》创设了与国家公务员、事业单位人员奖励制度并行的专门辅警人员奖励制度，明确奖励比例、标准，填补了政策空白。
为方便广大辅警兄弟阅读，我们将该《办法》中广泛关注的热点问题全部通过划重点的方式进行解读，并贴心的在文后附上《办法》全文，赶紧转发收藏吧！
聚焦：奖励等级有哪些？
划重点：
辅警奖励由低至高依次为：四级嘉奖，三级嘉奖，二级嘉奖，一级嘉奖。
辅警工作成绩显著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以按规定向有关部门申报授予称号。
聚焦：奖励条件都有哪些？
划重点：
符合下列条件之一的辅警，可以给予奖励：
（一）协助公安民警查处违法犯罪活动，维护社会稳定和公共安全，成绩突出的；
（二）协助公安机关依法妥善处置重大突发事件，圆满完成抢险救灾、重大活动安全保卫等急难险重任务，成绩突出的；
（三）协助公安机关依法履行行政管理服务职能，提高工作质量和效率，成绩突出的；
（四）协助公安机关加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，成绩突出的；
（五）努力提高工作技能，有理论创新、革新成果或创造典型经验，成绩突出的；
（六）密切联系群众，热心为群众服务，成绩突出的；
（七）认真完成其他各项警务辅助工作任务，成绩突出的。
聚焦：如何确定奖励等级？
划重点：
根据辅警事迹、贡献及影响，按照以下标准确定奖励等级：
（一）对成绩突出的，或年度考核结果为优秀等次的辅警，可以给予四级嘉奖；
（二）对成绩突出、有较大贡献的，或年度考核结果连续3年为优秀的辅警，可以给予三级嘉奖；
（三）对成绩显著、有重要贡献的辅警，可以给予二级嘉奖；
（四）对成绩显著、有重大贡献和影响的辅警，可以给予一级嘉奖。
聚焦：奖励如何下达？
划重点：
对辅警实施奖励的决定，以奖励批准机关印发决定的形式下达。
实施奖励的决定应当及时宣布，可以举行简约朴素的授奖仪式。
聚焦：如何颁发奖金？
划重点：
奖励批准机关对获得奖励的辅警，颁发相应的奖金：四级嘉奖一千元，三级嘉奖二千元，二级嘉奖五千元，一级嘉奖一万元。
公安机关可根据实际情况，对奖金标准进行适当调整，但不得超过全省标准的百分之五十。
聚焦：奖励具体标准有哪些？
划重点：
全省各级公安机关每年给予辅警四级、三级、二级、一级嘉奖的比例，分别不高于当年实有在职辅警总数的百分之九、百分之三、千分之三、万分之三。根据辅警的年度考核结果给予的三级嘉奖、四级嘉奖，不受年度比例限制。
对辅警同一事由的奖励只能给予一次，因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。一年内原则上不重复给予同等级及以下等级奖励。
对协助执行重大抢险救灾、重大突发事件处置、重大活动安全保卫等专项任务的，经上级公安机关批准，可以适当提高年度奖励比例。
辅警因涉嫌违法违纪等问题正在接受调查的，应当暂停实施奖励。受处分期间，原则上不予奖励。
聚焦：获得奖励的辅警可以佩戴奖章吗？
划重点：
奖励批准机关对获得奖励的辅警颁发奖章和证书。奖章和证书由各审批机关制发，式样、质地和规格由省级公安机关统一制定。
获得奖励的辅警在参加重要会议或重大活动时可以将奖章佩戴在左胸前。
聚焦：获得嘉奖可以晋升层级吗？
划重点：
获得二级嘉奖以上奖励的辅警，可以按照有关规定提前晋升层级。
