过河拆桥
忘了事业怎么起的
国家都提出养老金推迟在65岁
45至50岁的人正是旺盛期
论经验，论稳定等都是最佳人选
怎么就被企业排挤
这叫什么事了
天理何在
为何对大龄人就有歧视
在他们心中
自我第一
不想想
如果他们不是遇上机遇
他们的年龄也40,50
不也是这把年纪
不也还在工作
呼吁全社会
用人应打破年龄限制
能者健康则用
职业经理人尽责
共创企业发展共同体
才是企业经营之道
学国外治企
有能力70岁都照样工作
参与岗位竞争
成就了多少大龄名人
此法民企可借鉴
