精华热点 常爱荣
2020年的除夕，因武汉新冠肺炎，瞬时让人们换了个过法。一个过速传播恶魔，侵占呼吸空气的的空间，恶毒地伤害着人的生命尊严，大街上空旷的无一个人走动，大团圆的气氛萧条到无人迈出小家庭的房门。这样的惊天变故，依然让我居住的洪山景苑，14个昨晚还垒出垃圾桶沿老高的“小山”,在年初一的早晨，每3个一组，身披绿袍，等待清运出去。
一
省城济南东姚家环卫所，东起奥体西路，南至浆水泉风景区，西至二环东路。辖区内常住人口11.3万，流动人口8万，居民5.26万户 。下辖7个村居，4个开放式小区，84个物业管理小区，共承担1063451平方米的保洁面积。其中主要道路579368.5平方米，次要道路192853.5平方米，支路29803平方米，街巷小区261426平方米。环卫所所辖区域之大，居住居民之多，衍生的工作量之重，使得在济南市创建全国文明城市中脱颖而出，成为一支拉得出，信得过的省城美容的中坚力量。
二
“宁愿一人脏，换来万人洁”的口号，是从事环保工人的行业精神。他（她）们从业以来，勤勤恳恳，精精业业，年复一年，月复一月，日复一日，季不分严冬酷暑，天不分下雨下雪，身体不分生病与否，持之以恒的每天天不亮就上班，吃苦在前，享受在后，任劳任怨，默默奉献，尽职尽责的做着一名城市美容师的琐碎的一切。
舍小家，为大家，从不谈条件索报酬，是环保工人的一贯作风。创全国卫生城市期间，一名女环保工人她的女儿在东北老家生孩子，几次来信催她快回，但她就是舍不得离开，狠下心来没向领导请假，一心一意苦靠在公路上，直至创卫紧张工作过去，她才请了假。
舍小家顾大家，这在她们，早已习以为常。济南的一场大雪，在不到一个小时的时间里，就严重影响了路面的交通。刚下班后的他（她）们，饭都没来得及吃上一口，立即又返还了工作岗位。带领着夜间的值班人员，一起对重点路段的积雪及时清除。其中有一个已请好假回东北老家探亲，也自觉的销假来到了岗位，继续赶在早高峰到来之前，将路面上的积雪清理完毕，为市民出行提供方便。
正是他（她）们，心无旁骛，夜以继日的忠诚履行职责，用辛勤的汗水谱写着城市的优美环境，以废寝忘食舍小家顾大家的大写的“人”字，诠释着环卫工人的理想和信念。
包路队长，负责着在整条路的的各小段路上的环卫工人的工作量分配、路段清扫达标等，其模范带头作用需得到大家的认可。被推选当了包路队长的环卫工，其热爱本职工作的责任心都会有大的提高。
每年夏季高温天气，济南的气温温度高持续时间长，包路队长每天一大早，都会主动来到环卫所驻地熬绿豆汤，让全所保洁员都喝上清热祛毒消暑的绿豆汤。他（她）之所以能在短短的几年里，由一个为养家糊口来城市打工的农民工，成长为为了工作弃小家顾大家的称职包路队长或优秀的共产党员，再次向世人证明：为人民服务，只有贡献大小，没有贵贱之分！
三
陈庆关，参加工作40年，从开车司机到环卫所业务所长，40年如一日，或用车轮或用脚，关注着辖区内的17平方公里余近两万平米的大到垃圾桶，小到一个烟头。获的奖状奖章无数。谨记曾是市劳模的环卫工父亲的嘱托，时时用“脏我一个，干净千家”的标准要求自己。
在机械化程度相对低的年代，就毛遂自荐，成立3人革新小组，自己当组长，没白天没黑夜的改装装卸车，对装卸车改装加长，实现了由人工装卸车到自动装卸的功能。大大提高了清洁效率。
为了解决夏天垃圾池滋生蝇虫问题，改一天拉一趟为一天拉两趟，还设计出铁垃圾池盖，满足了居民的要求。
8．26济南大暴雨，工人新村平房里几十个人被困水中，一天里水米未进。陈庆关在水没腰以上的险情里，硬是将饭送了进去。不但让本单位的人用上了餐，还援助了临单位的被困人员，显示了环卫工人长时期养成的时时处处为他人着想的高尚品格。
多年的辛勤劳作，积累下了一身的疾病，仍哪里苦哪里累就出现在那里。因疫情需要窑头小区封闭时，他咳嗽的厉害，仍不顾领导劝其休息的话语，坚毅的靠在一线指挥。
四
火车跑的快，全凭车头带。姚家环卫所的候所长（刚调走），在所长这个岗位上，一干就是14年。这14年来，姚家环卫所的辖区一扩继扩再扩，姚家环卫所辖区的居住人口翻了十多倍，在姚家环卫所上班的工人换了一茬又一茬，姚家环卫所的领导班子多次调整，她仍然是这个所的所长。她出身于军人家庭，成长于税务局的大院，浸润了“干一天就干好，选择了就不悔”的初衷。相对于又脏又累的工作环境、上班又早，下班又晚的作息时间、爱穿想穿一件件买进挂到衣橱，又一次次不能穿上上班的遗憾……
所里无论大小事，只要涉及到权益，她都能倾听所班子其他成员意见；辖区内员工遇上灾病等需要救“急”之事，她都会积极组织捐款捐物，带头自掏钱包。这样一次次下来，救的是个别员工的“急”，暖的是一大部分员工的“心”，凝聚得是所属员工视所为“家”，全身心投入所分配工作的“力”。
五
在这座城市里，每当早起的人们顶着启明星走进黎明前朦胧的黑暗里，映入眼帘的，一定是身着橘红色服装，或弓背用扫帚清扫着一夜间的垃圾，还路面的清洁；或开着洒水车，为逐渐醒来的喧嚣送来一束清爽。
飓风暴雨中，这“橙”，为人们清去积水涝洼免去溅一身泥水的苦恼；满天飞雪中，这“橙”为人们铲除地面滑溜溜的积冰给行者解除了东倒西歪的尴尬。
六
候红梅，50余岁年龄，却有干环卫所一把手20年的干龄。她这个学财会专业的女子，初次见面，给人的印象，就是精干：不胖不瘦1.75的高挑个，一双会说话的大眼睛，耿直的鼻梁，坚毅的嘴唇，浑身散发着干事大胆泼辣劲。难怪上级把济南辖区最大的环卫所长这副担子压到她肩上，从2011年到现在。她的体会是，同样是所长职务，相对于在刘志远环卫所那6年，在姚家环卫所要费劲多多。
七
姚家环卫所辖区，地处济南中心，仅一年，就接待各级领导检查50余次。仅在中央环保督查活动中，就出动人员240次，清理垃圾150余吨；处理特殊任务出动人员120人次；帮助兄弟环卫所，出动压缩车帮忙40车次，清运垃圾100吨；排查辖区内垃圾死角、清理无人管理的院落，出动人员300余人次，清理出垃圾380吨。
随着辖区内中央商务区的建设，辖区内工地、道路撒漏明显增多，派上保洁员协同渣土办，及时清理路面撒漏污染。
为确保垃圾收运有序，从主干线、次干线、街巷入手，重点抓辖区内各居住小区的垃圾清运，尽可能调整清运时间，以减少对居民的影响。
辖区内常年平均日产生活垃圾220吨，节假日日产垃圾高达240余吨。为了给居民营造一个清洁舒适的环境，新增压缩车3辆，加之原来的14辆，对17辆压缩车重新安排路线，保障汽车的维修和保养，配齐垃圾收集人员，垃圾收集车，采取固定收集和巡回收集相结合的方式，歇人不歇车，做到了生活垃圾随满随清不过夜、垃圾储运工具无异味、路面无洒漏。
八
按照“横到边、纵到天”保洁全覆盖的原则，实现网格化管理四个全覆盖的模式，即管理人员全覆盖、管理单元全覆盖、管理环节全覆盖、管理时限全覆盖。
作业人员严格按照划分网格、单元格的区域履行自身职责。明确管理责任、规范作业程序、严格作业标准，充分落实《历下区城管局环卫管护中心环境卫生规范化作业标准和质量》。
细化各单元格内保洁时限。一是污物滞留时间主次干线不超过10分钟，街巷小区不超过15分钟。二是公厕日常保洁间隔不超过30分钟。三是垃圾设施日常保洁间隔不超过20分钟。四是生活垃圾日常巡回收集间隔不超过30分钟。五是环卫设施报修时限不超过2小时。各单元格保洁作业人员上下班各延长15分钟，特殊天气及重大活动，延长保洁时间,确保环境卫生质量。
严格遵守“九统一”的保洁规定，即统一保洁服装、统一保洁工具、统一保洁车辆、统一保洁时间、统一保洁规范、统一保洁程序、统一保洁标准、统一考核制度、统一奖惩标准。
各网格区域设立信息栏和宣传栏、公布监督电话，以百姓需求和管理需要为核心，接受广大居民群众的监督。
八
姚家环卫所，330人的编制，实际被聘240人。除去管理层4名正式人员，全属于环卫所被聘人员。所长候红梅（2019年年底调离）、副所长陈庆关、杨秀峰、佟苏，集老传统、新经验于一体，共同于热爱本职工作，公平、公正的对待全体员工，视员工为亲属，让员工有一种归属感。
所领导关注关爱一线保洁员，保洁员爱岗敬业勤劳苦干的品行，赢得了辖区居民的敬佩，浆水泉路社区居委会为一线保洁员发放福利物品，开展慰问演出；名士豪庭小区为保洁员购买100余份防暑降温药品；蓝天苑小区亦送来大量防暑药品。
在实际工作中，各级管理人员，对一线保洁员做到热心，耐心，细心，做到有事有人管，有病有人问，切实为保洁员解决实事。所里办公室的墙壁上10多面锦旗，一一记载了所领导为员工想之所想，做之所需的动人的一桩桩，一件件鲜活的实例。
日前的新冠肺炎疫情，在举国众志成城的人民战争、总体战、阻击战中，姚家环卫所，正在新任韩所长的带领下，朝着新的目标奋进。相信一抹“橙”，将会一如既往的为济南的大街小巷，组成美丽泉城一道流动的最美风景线。
