迟迟不升职的原因
陈秀春
十年前，春晓是私营企业的普通员工，工作兢兢业业， 上下班都十分准时，从来没有迟到早退现象，办公室王主任有了她什么繁忙的工作都能按时完成，春晓成了王主任的左膀右臂，张总对办公室工作十分满意。可好景不长，王主任突然跳槽走人，走前极力推荐春晓为办公室主任。
王主任走了，春晓自然包揽下了王主任的工作，但主任位置没有任命她，听说是因为春晓太年轻，还需要锻炼。正当春晓渐近主任角色时，张总却用十五万年薪聘请到一位姓陈的美女来做办公室主任。陈主任很有水平，来到厂里以后，同各位部门经理打成一片，工作也做得有声有色。可是好景不长，陈主任也要另谋高就了。陈主任走前同样推荐了春晓来做这主任一职。
陈主任走了，春晓又包罗了办公室里的所有工作。听张总说，近段时间想再招聘一位主任进来，减轻春晓的工作量，可是春晓左等右等，还是不见主任来的踪影。
去年，春晓觉得工作太忙了，忙得惴不过气来，春晓想走，但又觉得这里熟悉了环境，加上自己年龄也不小了，到别的地方去，也怕其他单位不要了，所以想想还是静下心来继续干，春晓想不通的是，张总为什么不提拔她，而且还不给她加工资，我一个人做着两个人的工作，春晓越想越生气。
有一天，春晓决定辞职。张总说：“做得好好的，辞什么职？”春晓说：“随着年龄的增大，我这个工作量怕是顶不住了，你看，又要验厂、又要找工、又要考勤、又要管安全生产、还要对外联系协调什么的，我还哪忙得过来呢？”张总说：“春晓，你才是我真心想栽培的人啊！再过两年，我保证你在这企业做个办公室主任，而且五年一升职，直到做到厂长一职。”
春晓半信半疑地做了下去，张总果然不食言，两年后，春晓荣登办公室主任宝座，五年后春晓做上副厂长，十年后……
一天，当上厂长且临近退休的春晓问张总：“张总，当初你为什么迟迟不升我职？而后来又猛升我的职呢？”
张总说：“其实你的工作成绩早就可以做那些职务了，之所以迟迟不升你职务，就是怕你年轻，又有了要职在身，就会像王主任、陈主任一样，一大把单位抢着要，你说走就走了。
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