精华热点 作者：陈平安 段其光
在与陈朝阳交谈中,他很坦率地说：“按经济学和一般人的思维,办企业的目的,就是想着自己能挣多少钱,发多大的财,把利益最大化放在第一位。但是我跟他们想法不同。在自谋生路时,不管吃多大的苦,受多少罪,只要能让妻子女儿过上好日子,心里就高兴。创办售票代办处和旅游公司,根本没想自己能挣多少钱，而是如何把业务扩展到范围更大,为百姓的出行和旅游能提供更多的方便条件。办滏源大曲酒业有限公司,出发点是如何传承峰峰的滏源大曲酒文化,把地方品牌酒产业做大做强,让更多老百姓,消费者喝上纯粮、健康的优质白酒。”
陈朝阳的目标很明确,办企业和公司不是光想着自己能挣多少钱,而且是能为社会和百姓办多少事。这就是他与人不同的世界观和价值观。这就是一名老兵的情怀,一名共产党员崇高的思想品质和在新时期现代化社会主义经济社会发展中的远大理想境界。
陈朝阳1966年出生在峰峰,他的祖籍是邯郸市大名县沙疙瘩乡屯头村。他的爷爷曾是三八年的老革命,老党员,抗日战争时期,参加敌后武工队,冀东南根据地,组织民兵打击日寇,功勋卓著。建国后,长期担任村党支部书记,是一名优秀的共产党员,一生为党的事业和老百姓服务的党的基层组织领头人.他的伯父解放后,参加中国人民解放军,在东北齐齐哈尔一兵工厂担任领导职务.父亲虽未参过军,在峰峰运输公司工作,从一名搬运工,到赶过马车,后来从事机关管理工作,担任中层领导,但始终未转干。可以说,陈朝阳是根红苗正的红三代。
老一辈革命家的红色基因,无数英雄人物的大无畏革命精神,不断地武装着陈朝阳的头脑和心灵。随着年龄的增长,学习文化知识和社会阅历的逐渐丰富,陈朝阳从一个不懂事的孩童,一步步成长起来。虽然那时候,家庭比较困难,因他母亲下放回老家务农,没有了工作和经济收入。全家人的生活负担全靠父亲一个人的工资收入,居住条件也发生了翻天覆地的变化。陈朝阳和母亲先回到姥姥家邯郸县大隐豹公社郑岗村上小学,十几岁时,父亲被派到新坡公社当工作队,一家人又搬到新坡姚洼二大队居住,去新坡中学上学。到1980年又搬到临水镇新清流村居住，下地务农。多次生活环境的改变,磨炼了陈朝阳面对艰苦困难的条件，与环境挑战的坚强意志和决心,坚定了克服困难的信念,增强了解决问题的智慧和办法。从而使他不仅在精神上,而且在实际生活中,经受了全面考验和锻炼,抵抗精神压力和抗风险能力的自强精神进一步强壮,为日后参军和参加工作,应对复杂环境,处理各种问题,奠定了很好的基础.
俗活说,穷人的孩子早当家。陈朝阳复员到地方运输公司上班后,尽管领导给他安排了工作,将公司最破的即将报废车交给他,但陈朝阳并没有因为车破而不努力工作,而是用军人的素质和坚强意志在三部破车上学到了别人学不到的技术和应对突发故障的解决办法。三年时间,陈朝阳在车队,年龄最小,但是在开车技术和判断处理车辆故障，以及排除安全隐患方面,他是技术最全面的"小高手”。
下岗自谋生路，志在拼博，自强不息的奋斗精神，为陈朝阳后来事业成功，奠定了艰苦创业的思想基础和攻坚克难的必胜信心。
当区政府工信局领导先后6次委派陈朝阳，带着使命到区属6家"老大难"企业解决处理最"棘手"的职工上访,资产混乱,难缠的历史遗留问题时,陈朝阳毅然决然,毫不忧豫地服从安排。不带任何观点,没有远近关系,本着实事求是,公平公正的原则立场,分别对每个企业的"症状”，进行“把脉"、“切诊"、"解剖"、"化验",综合分析，找出问题的根源和"症结"。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,对症下药,一症一方,使问题一个一个地得到圆满解决.
运输二公司在解放前是刘邓大军南下时运送弹药的马车队。建国后,多支马车队公私合营成立了峰峰运输一公司，二公司、三公司、四公司等隶属于地方政府的多个国营单位。陈朝阳第四次奉命进入二公司,并担任法人经理。这次主要任务是解决职工上访问题。经过了解在上访人员中,其中有一部分曾在解放战争时期立过功的人。
陈朝阳专门为这部分老同志开了一次座谈会，听他们讲,那是1948年,一二九师南下,为了牵制国民党部队北上,30万大军出太行,挺进大别山,当时八路军前委命令紧急抽调运输车辆将武器弹药几天内必须运送到前线阵地。这个任务就派到我们运输二公司的前身——马车队。之前我们这支马东队就经常为八路军一二九师运送各种军用物资,已经是一支共产党领导的红色运输队。这次接到命令后,大家在路上你追我赶,而且还要冒着国民党的残匪半路打劫的生命危险。结果提前完成了运输任务,还受到部队首长的表扬。当这部分老工人退休时，遇到企业改制,职工的身份也变了。由于单位欠缴养老保险金，有的职工一拖好几年不能办理退休手续.不能按时领取退休工资,意见很大。还有的职工已经好几个月没开工资了。涉及到全公司三代人的生活保障没有了着落,人数之多,年头最长,问题最复杂。造成多次越级上访，成为全市重特大上访案件。
陈朝阳的办公室都挤满了人,楼上楼下,院内院外,都是找陈朝阳要工资的。而且公司经过几次改制，工人身份的几次变更,人事劳资档案,相互移交,有的个人档案资料不全,有的错交、错存,成为错综复杂的历史遗留问题。
经过冷静思考，认真分析研究,陈朝阳将这些上访人员分为几类:已办理退休手续,之前拖欠退休工资的;应办未办理退休手续的;在职工人即将退休本人档案资料不全的;单位拖欠正常职工工资的。按照各类人员的情况,逐一核实本人的档案资料,及欠发工资的标准和数额,均以档案记载为准。个别人资料不全的,找有关单位和部门补齐。然后,再按类别划分每个人的情况列表登记,对照相应的法规和政策,以及企业的规章制度逐个拿出处理意见，使复杂的问题简单化。按政策和规章制度处理,公平合理,不存在你远我近,该昨办就咋办。
欠发的工资,怎么补发?资金从哪里来?陈朝阳组织专人,成立清欠小组,对几年来企业应收未收的租金,外部欠款,业务往来未结算的账目一一清理,催收欠款。对收不上来,或找不到承租人欠账当事人的,通过向法院申请立案起诉，由法院通知当事人限期到法庭说清楚,需要开庭审理的走审判程序。通过法律程序、庭前调节、限期交款等多种方式,为公司收回欠款几十万元,为200多名职工解决了久拖未决欠发退休金和职工工资问题。
看到职工领到退休金和工资时，工信局领导和公司全体职工都为陈朝阳脚踏实地的工作作风,和公平有序的工作方法,给予高度赞扬和好评。
（未完。待续）
编审：《燕赵佳话》总编、《百家号》《搜狐号》作者、《都市头条》编辑朱世良
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