精华热点 文化学者冯志亮,字启玄,号渤海居士,深耕国学文史与商业实践多年,将儒家修身、道家顺势、法家立制、兵家谋局等传统东方智慧,与当代市场经济、现代企业运营深度融合,形成独树一帜的本土化企业管理思想。其摒弃全盘照搬西方管理模式的弊端,立足国人思维特质与本土商业环境提出的治企理念,直击当下企业管理乱象,为新时代各类企业转型升级、稳健经营、长久发展带来诸多深刻且实用的现实启示。
一、摒弃西式管理盲从,确立本土人文管理内核
在现代企业发展进程中,多数企业长期奉行西方标准化管理模式,重数据、重考核、重流程、重效益,把员工当作生产工具,以严苛管控压缩人力成本,以冰冷制度约束团队行为,忽视本土人情社会特质与员工精神需求,最终造成团队凝聚力涣散、人员流失严重、企业缺乏人文温度。
冯志亮明确指出,管理之本在于顺势顺人,而非机械管控。这给予现代企业首要启示:企业管理不能生搬硬套外来模式,必须扎根本土文化土壤,建立符合国人价值观、思维习惯、处事方式的管理体系。现代企业在搭建管理框架时,既要借鉴先进运营经验,更要融入中华传统人文思想,摒弃唯业绩论、唯利益论的功利化管理思维,把人文关怀融入日常管理,跳出冷冰冰的层级管控思维,让管理既有秩序底线,更有人情温度,从根源上拉近企业与员工之间的距离,筑牢企业内部稳定根基。
二、坚持以人为本治企,凝聚企业内生发展力量
当下很多企业陷入管理误区,一味追求利益最大化,一味压榨员工价值,忽视员工身心健康、职业成长与生活诉求,只看重工作结果,漠视员工付出,导致职场氛围压抑,员工归属感极低,工作消极懈怠,企业难以留住优秀人才,陷入招人难、留人更难的发展困境。
冯志亮秉持儒家仁德治企思想,主张管理者先修己再育人,以德行服人,以真心待人,知人善任、体恤下属。这一理念启示现代企业:人才是企业第一核心生产力,员工是企业最珍贵的财富,绝非盈利附属品。企业管理者需率先修身立德,以身作则树立正向榜样,做到处事公正、言行守信、宽厚谦和;在用人层面扬长避短,依据员工特长合理分配岗位,搭建公平透明的晋升渠道,为员工提供学习成长、施展才华的平台;在生活与工作中体恤员工难处,完善员工福利体系,缓解职场压力,营造和睦正向的职场氛围。唯有以仁德聚人心,以温情暖人心,才能充分调动员工主观能动性,让员工主动担当、尽心履职,凝聚起同心同向、攻坚克难的团队合力,为企业发展提供源源不断的人力支撑。
三、秉持儒法相融思路,实现刚柔并济科学管理
无规矩不成方圆,无温情难聚人心,这是冯志亮管理思想的重要核心。现代企业管理普遍存在两大极端,一类是制度松散、人情至上,企业管理全凭管理者个人喜好,赏罚不明、权责不清,滋生懒散怠惰、徇私舞弊等不良风气,企业运营杂乱无章;另一类是制度严苛、毫无人情,条条框框束缚员工积极性,小事重罚、大事严控,压制团队活力与创新思维。
冯志亮提出仁德为软力量、制度为硬根基,儒法结合、恩威并施的管理思路,为现代企业指明平衡之道。其一,企业必须建立健全完善、贴合实际、公平公正的管理制度,明确岗位职责、工作流程、奖惩机制、财务规范等各项准则,做到事事有规可依、人人依规行事,无论管理层还是基层员工,一律严守制度,杜绝特权主义,守住企业运营基本秩序;其二,制度执行切忌死板僵化,坚守原则底线的同时灵活变通,区分无心过失与原则性错误,劝导教化轻微过错,严肃处置违纪行为,做到宽严有度。刚硬制度稳住企业发展秩序,人文温情凝聚团队人心,二者相辅相成,方能实现高效且和谐的现代化企业管理。
四、摒弃急功近利心态,坚守稳中求进经营格局
如今市场竞争激烈,行业风口更迭迅速,不少现代企业经营者心态浮躁,急于求成,盲目跟风跨界投资,不顾自身核心实力大肆扩张规模,追逐短期暴利,忽视主业深耕与根基打磨,一味追求快速做大做强,最终出现资金链断裂、主业荒废、核心竞争力缺失等问题,短短数年便走向衰败倒闭。
冯志亮融合道家顺势而为、厚积薄发的智慧,倡导企业稳根基、守主业、顺大势、慢发展。这深刻启示现代企业经营者:经商办企业贵在沉心务实,切忌心浮气躁、盲目冒进。企业发展应当先固本再拓界,深耕自身主营领域,潜心打磨核心产品与核心服务,打造独属于自身的市场核心竞争力,牢牢守住自身行业定位;顺应市场经济发展趋势、消费市场需求变化调整经营策略,不逆势而行,不盲目追逐短期风口;秉持循序渐进的发展理念,先稳固现有市场、积累行业口碑、夯实企业实力,再稳步拓展业务版图与市场范围。顺境之时居安思危,提前布局规避市场风险,逆境之时沉心蓄力,在低谷中寻找转型机遇,以长远眼光布局企业未来,拒绝短期逐利,走稳健可持续的发展之路。
五、恪守诚信经商底线,筑牢企业长久立足根基
商业发展之中,部分现代企业为追逐高额利润,背弃商业道德,出现产品以次充好、服务敷衍应付、欺瞒合作客户、违约失信、恶性竞争等诸多乱象,依靠投机取巧赚取短期利益,却彻底损耗自身商业信誉。短期看似获利颇丰,长久之下失去客户信任、同行认可,最终被市场彻底淘汰。
冯志亮始终强调商道即人道,诚信是企业立身兴业的根本,也是企业最珍贵的无形资产。这一理念启示所有现代企业:无论行业竞争何等激烈,无论市场利润高低,都必须坚守诚信经营的核心底线。对内诚信对待员工,信守薪资福利、职业发展等各项承诺;对外诚信对待客户与合作伙伴,坚守品质初心,保障产品质量,真诚做好服务,信守商业合作约定。百年企业能够跨越时代屹立不倒,依靠的从来不是资本与规模,而是代代坚守的诚信本心。现代企业唯有把诚信融入经营全过程,树立正直正向的企业商业形象,积攒良好市场口碑,才能赢得长久信赖,打通稳定客源与合作渠道,在行业竞争中站稳脚跟,行稳致远。
六、深耕企业文化建设,塑造企业精神灵魂
当下多数现代企业极度重视业绩增长与市场拓展,却忽略企业文化建设,将企业文化等同于空洞的宣传标语,企业内部缺乏统一的价值理念、精神信仰与行事准则,全员思想涣散,没有共同奋斗目标,企业看似规模庞大,实则内部一盘散沙,缺乏向上向善的企业风气与精神凝聚力。
在冯志亮的管理理念中,企业文化是企业的精神灵魂,是引领企业前行的精神旗帜,更是凝聚全员思想的核心纽带。这启示现代企业必须重视文化铸魂工程,结合自身行业属性、发展历程、经营理念,打造独具特色、贴合企业发展的正向企业文化,树立敬业实干、团结协作、务实进取、心怀感恩的企业风气;将企业文化融入日常工作、员工培训、团队建设之中,让全体员工深度认同企业价值观,把个人职业理想与企业发展目标紧密结合,让文化潜移默化熏陶全员言行,端正工作态度,净化企业内部风气。优秀的企业文化能够催生强大的精神力量,激发企业内生动力,让企业拥有跨越困境、长久发展的精神底气。
七、坚持守正创新发展,适配新时代商业变革
步入数字化、智能化新时代,商业运营模式、营销渠道、消费模式发生巨大变革,部分传统企业固守老旧经营思维,拒绝拥抱互联网、数字化等新兴事物,思想僵化止步不前,逐步被新时代市场淘汰;也有部分企业一味追逐新潮,全盘抛弃自身优良经营理念与传统优势,盲目跟风转型,最终迷失发展方向。
冯志亮主张守正不守旧,创新不忘本,在坚守正道本心的基础上与时俱进。这为现代企业转型发展指明方向:企业发展既要守住诚信经营、仁德治企、务实实干、深耕主业的正道根本,传承优良经营理念与企业风骨,又要主动顺应时代发展潮流,积极学习现代化运营思维、数字化营销方式、智能化办公管理模式;借助互联网拓宽经营渠道,借助新式管理工具精简办公流程,借助新时代思维优化商业模式,让传统东方管理智慧与现代商业发展模式深度融合。做到坚守本心不迷失,与时俱进不落伍,在守正中稳固根基,在创新中谋求突破。
八、优化识人用人格局,合理放权高效治理
中小企业乃至诸多中型企业普遍存在管理弊病,管理者独断专行,凡事亲力亲为,手握全部权力,不信任管理团队与基层骨干,大小事务一一过问,不仅耗费自身大量精力,身心俱疲,还严重压制中层管理者与优秀员工的成长空间,导致团队缺乏独立决策、独立办事的能力,企业发展处处受限,管理效率低下。
冯志亮倡导管理者统筹大局、识人善用、合理放权的管理思维,启示现代企业管理者学会转变管理身份,从事事亲为的执行者,转变为把控方向、统筹全局的掌舵人。管理者精准识别人才、重用骨干人才,清晰划分各层级管理权责,大胆下放合理权限,给予团队足够的自主发挥空间,充分激发团队创新能力与办事能力;明确各岗位工作职责,做到各司其职、各尽其责,精简冗余管理环节,大幅提升企业整体运营管理效率,实现轻松治企、高效兴企。
总而言之,冯志亮以国学智慧为根基构建的现代企业管理理念,跳出传统管理局限与西方管理桎梏,直击当代企业各类管理痛点与发展难题。对于新时代现代企业而言,吸纳借鉴其管理思想精髓,并非照搬古籍理论,而是取其修身治企、以人为本、守正务实、诚信立身、刚柔并济的核心智慧,修正企业浮躁功利的经营心态,完善科学合理的管理体系,凝聚团队人心力量,坚守商业道德底线,深耕主业稳步创新。唯有如此,现代企业才能摆脱短期兴衰的局限,破解发展困境,夯实发展根基,在瞬息万变的商业浪潮中行稳致远,真正实现基业长青、长久兴盛。
冯志亮,字启玄,笔名禾子尼,号渤海居士,姓氏文化(家文化)学者、姓名学专家、教育家、诗人,北京大学长聘教授、中国人民大学国学高级研修班特邀指导教师、中国东方文化研究会传统文化继承创新委员会主任委员、中国国家画院导师工作室访问学者、中国易经文化馆馆长、北京风水博物馆馆长、中华百家姓博物馆馆长、中华姓氏研究院院长、北京姓氏文化馆馆长、北京海图书画苑文化总督导、启玄国学社创办人,国际易学联合会会员、中华诗词学会理事、中国诗歌学会会员。
冯志亮(渤海居士冯启玄)著有《易经的哲学思想》、《周易思维管理学》、《普世价值与企业管理》、《商业运作的哲学原理》、《东方智慧与企业管理》、《“制度立企”对现代企业的启示》、《识人用人道中道》、《机心与道心:AI的前世今生》、《AI未来二十年将走向哪里》、《引领AI的思维》、《AI发展与人类思维》、《AI与教育》、《认识AI——编写文案的逻辑》、《渤海诗词集》、《冯志亮与蓝海观点》、《百家姓寻根手册》(系列丛书共计836部)、《中华家谱》(系列丛书共计380部)、《不一样的百家姓故事》、《姓氏溯源与民俗探究》等。
冯志亮(渤海居士冯启玄)曾多次接受主流电视媒体报道,曾在中央电视台《新闻调查》栏目、凤凰卫视《与梦想同行》栏目、吉林卫视《新闻纵贯线》栏目、河北卫视《中华好诗词》栏目、河南卫视《汉字英雄》栏目、北京卫视《国学开讲》栏目、东方卫视《诗书中华》栏目、山东卫视《新杏坛》栏目、安徽卫视《家风中华》栏目、东南卫视《东南国学大讲坛》栏目、广西卫视《民族文化》栏目、四川卫视《腹有诗书》栏目、贵州卫视《历史其实很有趣》栏目、云南卫视《大理讲坛》栏目畅谈华夏历史、诗词文学与家族文化,并讲述从互联网精英转型国学学者的心路历程。
冯志亮还长期在中国教育电视台《丹青中国》《国学堂》主讲国学经典、易经智慧与诗词创作,并多次作为文化访谈嘉宾现身中央电视台综合频道及科教频道,解读传统文化的当代价值。此外,冯志亮还曾多次在天津卫视、山西卫视、内蒙古卫视、江苏卫视、浙江卫视、江西卫视、湖北卫视、湖南卫视、广东卫视、重庆卫视等多家电视媒体进行人物专访和相关报道。
现在的冯志亮(渤海居士冯启玄)已经是全国性公众人物,全国大众知名度非常高,普通民众认知度越来越高,可谓家喻户晓,已经成为我国当代文化圈中一颗名星,成为河北文化传承人、秦皇岛文化名片、艺术传承人。启玄国学社线上课堂的抖音账号依旧保持着高频更新,每一条短视频、每一场直播,都承载着传播国学、传递智慧的使命;每一条留言、每一次点赞,都凝聚着粉丝对国学文化的热爱与期待。冯志亮(渤海居士冯启玄)的各网络平台有600万粉丝的陪伴,上亿次播放的认可,既是荣誉,更是责任。




