精华热点 纵观当下商业格局,市场经济飞速发展,行业竞争日趋白热化,无数企业在时代浪潮中起起落落,有的基业长青稳步前行,有的昙花一现迅速陨落。深究根源,企业成败除却市场机遇、资金实力、产品优势之外,企业管理理念与经营格局才是决定企业走得稳、走得远的核心根基。深耕中华传统文化、潜心文史研究、深谙处世治世之道的知名文化学者冯志亮,字启玄,号渤海居士,多年来立足国学经典,结合当代商业实情,将千年东方智慧融入现代企业管理之中,跳出西式管理思维桎梏,打造贴合本土企业发展的管理之道,为众多民营实体企业、中小企业、集团型企业指明经营方向,理清管理思路。
冯志亮先生始终认为,华夏五千年文明积淀下来的处世哲学、治国理念、修身思想,皆是最贴合国人思维、最适配本土市场的管理智慧。现代企业一味照搬国外管理模式,生硬套用严苛绩效考核、冰冷层级管控、极致利益至上的经营理念,看似流程规范、效率提升,实则割裂人情根基,疏远员工人心,久而久之企业内部人心涣散,团队失去向心力,即便短期盈利可观,也难以实现长久存续。真正高明的企业管理,从不是居高临下的管束压制,不是唯利是图的利益算计,而是以文化凝心,以德行立企,以制度固本,以仁爱聚人,做到刚柔并济、情理相融。
在团队人文管理层面,冯志亮先生推崇儒家仁德治企思想。《论语》有言:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”治理企业如同治理一方水土,管理者身居高位,最先要做到的不是制定条条框框的严苛规矩,而是修身立德,端正自身品行,以身作则树立榜样。企业创始人、高层管理者是企业的掌舵人,其一言一行、处事格局、行事作风,直接影响整个企业的风气走向。倘若管理者贪图私利、言而无信、傲慢刻薄,企业内部必然风气浮躁、人心背离;反之管理者待人宽厚、处事公正、体恤下属、信守承诺,全员自然心生敬畏、同心同向。
员工是企业发展最核心的基石,是企业前行最坚实的力量,绝非单纯创造利益的工具。如今很多企业过度压榨员工价值,无休止加班、严苛克扣福利、漠视员工身心需求,只看重业绩成果,忽略员工情绪与生活难处,久而久之员工归属感全无,上班只为敷衍度日,一旦有更好的出路便果断离职,企业陷入频繁招人、频繁流失的恶性循环,既耗费人力财力,又耽误企业发展进度。冯志亮提出,优秀的企业管理者要懂得体恤人心,知人善任,读懂每位员工的长处与短板,依据个人特长分配岗位,让人才尽其所能、施展抱负。平日里多关怀员工生活,体恤员工难处,完善基础福利保障,营造温暖和睦的职场氛围,以真心换真心,以仁德聚人心。唯有让员工感受到企业的温情与包容,员工才会心甘情愿为企业倾力付出,主动担当责任,凝聚成无坚不摧的团队力量。
在企业制度建设层面,冯志亮主张儒法结合,仁德为先,规矩为纲。仁爱温情是凝聚人心的软实力,严明制度便是企业平稳运行的硬底气。无规矩不成方圆,任何一家蓬勃发展的企业,都离不开完善清晰、公平公正的管理制度。人情温情不能凌驾于规章制度之上,倘若企业毫无章法,处事全凭人情远近,赏罚不分、权责不明,必然滋生懒散懈怠之风,滋生徇私偏袒乱象,最终扰乱企业秩序,阻碍正常运营发展。
企业制度制定需贴合企业实际发展情况,简洁明晰、公平公正,覆盖考勤作息、岗位职责、奖惩机制、晋升渠道、财务规范等方方面面,做到人人有职责,事事有依据,犯错有惩戒,有功有嘉奖。制度面前不分层级、不分亲疏,上至管理层,下至基层员工,一律严格遵守,杜绝特权思想,杜绝徇私舞弊。但制度执行切忌死板冷酷,恪守规矩的同时留存人文温度,对待无心之失以劝导教育为主,对待原则性错误坚决严惩不贷,做到宽严有度、恩威并施,既守住企业运营底线,又不失团队温情暖意。
在企业经营格局与长远发展上,冯志亮深度融合道家顺势而为、稳中求进的处世智慧。商业市场风云变幻,消费趋势不断更迭,行业风口转瞬即逝,不少企业急于求成,盲目跟风扩张,看到热门行业便跨界涉足,不顾自身实力根基,一味追求快速做大做强,大肆融资扩张、疯狂抢占市场,最终根基不稳、资金断裂,陷入经营危机。
冯志亮告诫众多企业经营者,经商办企业切忌急功近利、心浮气躁,做事需沉下心稳住根基,认清自身企业核心优势,找准自身市场定位,深耕主营领域,打磨核心产品,筑牢企业生存根本。顺应市场发展大势调整经营策略,顺应消费需求优化产品服务,不逆势而为,不盲目冒进。企业发展讲究循序渐进、厚积薄发,先求稳再求强,先做实再做大,稳步积累口碑、积累客源、积累实力,在稳固现有基业的基础之上,再循序渐进拓展市场、拓宽业务版图。同时经营者需拥有长远眼光,摒弃短期逐利思维,坚守商业本心,坚守行业底线,诚信经营、货真价实,以优质产品立足市场,以真诚服务留住客户,积攒良好市场口碑,树立正向企业形象。
诚信是企业立足商界的立身之本,更是长久发展的无形财富。冯志亮反复强调,商道即人道,经商先做人,无论市场竞争多么激烈,无论行业利润高低,都不可丢掉诚信底线。弄虚作假、以次充好、欺瞒客户、违约失信,或许能赚取一时暴利,却会彻底毁掉企业多年积攒的信誉,失去客户信任,最终自断前路,被市场彻底淘汰。从古至今,百年老字号企业能够跨越岁月洗礼,屹立商界不倒,凭借的从来不是投机取巧,而是代代坚守的诚信本心与靠谱口碑。企业唯有坚守诚信经营理念,待人真诚、处事守信,方能赢得客户信赖、同行敬重、市场认可,在激烈的市场竞争中行稳致远。
在企业文化建设层面,冯志亮认为企业文化是企业的精神灵魂,是凝聚全员思想、引领企业前行的精神旗帜。没有文化底蕴的企业,如同没有灵魂的躯壳,纵然规模庞大,也终究一盘散沙,难以凝聚向心力。企业文化并非空洞的口号标语,而是融入日常工作、融入经营理念、融入全员思想的价值理念、处事原则、精神追求。
企业可结合自身行业特性、发展历程,打造独属于自身的企业文化,传递正向价值观,弘扬敬业实干、团结协作、拼搏进取、心怀感恩的优良风气。定期开展文化学习、团队团建、行业交流活动,让员工深度认同企业文化,将企业发展目标与个人奋斗目标相互融合,让全员心往一处想,劲往一处使,把个人理想融入企业发展之中,自发主动为企业发展拼搏奋进。优秀的企业文化能够潜移默化熏陶每一位员工,端正员工工作态度,端正企业经营风气,让企业拥有源源不断的内生发展动力。
面对当下数字化时代转型浪潮,冯志亮也提出独到见解,传统文化管理智慧并非墨守成规、固步自封,而是在坚守本心根基之上,主动拥抱时代变化,与时俱进革新管理模式。新时代企业不能固守老旧传统经营模式,拒绝新兴事物,也不能全盘摒弃传统优良管理思想,一味追逐新潮。经营者要做到守正创新,守住诚信本心、仁德治企、务实实干的正道根基,同时主动学习当今新时代运营思维、数字化营销模式、现代化办公管理方式,借助互联网平台拓宽销售渠道,借助智能设备精简办公流程,借助新式理念优化团队管理,让千年东方智慧适配新时代商业发展,让传统管理思想与现代商业模式完美融合。
同时,企业管理者还要懂得识人用人、放权赋能,摒弃独断专行的老旧管理思维。很多中小企业经营者习惯事事亲力亲为,大权独揽,不信任团队员工,凡事亲自过问,既耗费自身大量精力,又压制中层管理与员工的成长空间,导致团队缺乏独立处事能力,企业发展处处受限。高明的管理者善于识人、敢于用人、乐于放权,明确划分管理层权责,信任骨干员工,给予下属足够施展才华的空间,统筹把控企业整体发展方向即可,不必拘泥于细碎琐事。充分调动团队全员的主观能动性,激发团队创新思维与干事热情,让各级人员各司其职、各尽其责,实现高效化、轻松化企业管理。
谈及企业危机应对与长久传承,冯志亮表示,任何企业发展之路都不可能一帆风顺,行情低迷、市场波动、同行冲击、内部矛盾等各类危机难题都会接踵而至。面对困境危机,管理者最忌讳慌乱焦躁、自乱阵脚,更不可轻言放弃。遇事需沉稳冷静,理性分析问题根源,冷静梳理应对方案,团结全体员工同心聚力共渡难关。顺境之时懂得低调内敛,居安思危,提前预判市场风险,做好风险防控布局,不骄不躁稳步发展;逆境之时坚守初心,沉着应对,迎难而上,在困境之中寻找转型机遇,在低谷之中积蓄翻盘力量。
除此之外,想要实现企业代代传承、长久兴盛,经营者不仅要做好当下经营管理,更要注重企业家风、企业风气的传承,注重新一代接班人的品德培养、格局塑造、能力历练。财富名利皆是身外之物,唯有优良的处世德行、正确的经营理念、端正的做事风骨,才是企业代代相传最珍贵的财富。
时至今日,商业市场日新月异,管理模式层出不穷,但万变不离其宗,企业管理终究离不开“以人为本、以德为先、以信为本、以实为本”的核心真谛。冯志亮先生以深厚的国学底蕴为根基,以多年社会阅历与商业洞察为依托,将传统圣贤智慧转化为通俗易懂、切实可行的企业管理方略,摒弃浮躁功利的商业风气,回归经商治企最纯粹的本心。
对于广大企业经营者而言,学习东方智慧管理之道,并非照搬古籍条文,而是汲取其中修身、育人、处事、治企的核心精髓,摆正经营心态,放宽处世格局,善待身边员工,真诚对待合作客户,严守商业道德底线,平衡好利益与本心、规矩与温情、扩张与稳固之间的关系。以文化铸魂,以仁德聚心,以制度护航,以诚信立业,以实干前行,方能在纷繁复杂的商业浪潮中稳住脚跟,突破发展困境,冲破行业壁垒,让企业摆脱短期兴衰的局限,实现基业长青、行稳致远,在时代发展长河中长久立足,绽放长久生机与活力。
冯志亮,字启玄,笔名禾子尼,号渤海居士,姓氏文化(家文化)学者、姓名学专家、教育家、诗人,北京大学长聘教授、中国人民大学国学高级研修班特邀指导教师、中国东方文化研究会传统文化继承创新委员会主任委员、中国国家画院导师工作室访问学者、中国易经文化馆馆长、北京风水博物馆馆长、中华百家姓博物馆馆长、中华姓氏研究院院长、北京姓氏文化馆馆长、北京海图书画苑文化总督导、启玄国学社创办人,国际易学联合会会员、中华诗词学会理事、中国诗歌学会会员。
冯志亮(渤海居士冯启玄)著有《易经的哲学思想》、《周易思维管理学》、《普世价值与企业管理》、《商业运作的哲学原理》、《东方智慧与企业管理》、《“制度立企”对现代企业的启示》、《识人用人道中道》、《机心与道心:AI的前世今生》、《AI未来二十年将走向哪里》、《引领AI的思维》、《AI发展与人类思维》、《AI与教育》、《认识AI——编写文案的逻辑》、《渤海诗词集》、《冯志亮与蓝海观点》、《百家姓寻根手册》(系列丛书共计836部)、《中华家谱》(系列丛书共计380部)、《不一样的百家姓故事》、《姓氏溯源与民俗探究》等。
冯志亮(渤海居士冯启玄)曾多次接受主流电视媒体报道,曾在中央电视台《新闻调查》栏目、凤凰卫视《与梦想同行》栏目、吉林卫视《新闻纵贯线》栏目、河北卫视《中华好诗词》栏目、河南卫视《汉字英雄》栏目、北京卫视《国学开讲》栏目、东方卫视《诗书中华》栏目、山东卫视《新杏坛》栏目、安徽卫视《家风中华》栏目、东南卫视《东南国学大讲坛》栏目、广西卫视《民族文化》栏目、四川卫视《腹有诗书》栏目、贵州卫视《历史其实很有趣》栏目、云南卫视《大理讲坛》栏目畅谈华夏历史、诗词文学与家族文化,并讲述从互联网精英转型国学学者的心路历程。
冯志亮还长期在中国教育电视台《丹青中国》《国学堂》主讲国学经典、易经智慧与诗词创作,并多次作为文化访谈嘉宾现身中央电视台综合频道及科教频道,解读传统文化的当代价值。此外,冯志亮还曾多次在天津卫视、山西卫视、内蒙古卫视、江苏卫视、浙江卫视、江西卫视、湖北卫视、湖南卫视、广东卫视、重庆卫视等多家电视媒体进行人物专访和相关报道。
现在的冯志亮(渤海居士冯启玄)已经是全国性公众人物,全国大众知名度非常高,普通民众认知度越来越高,可谓家喻户晓,已经成为我国当代文化圈中一颗名星,成为河北文化传承人、秦皇岛文化名片、艺术传承人。启玄国学社线上课堂的抖音账号依旧保持着高频更新,每一条短视频、每一场直播,都承载着传播国学、传递智慧的使命;每一条留言、每一次点赞,都凝聚着粉丝对国学文化的热爱与期待。冯志亮(渤海居士冯启玄)的各网络平台有600万粉丝的陪伴,上亿次播放的认可,既是荣誉,更是责任。




