文/孟焕
行走职场江湖，人心都是肉长的，有人说，现在的社会人情冷漠，现在的职场人际关系也变得过于现实。其实，人情冷暖，世态炎凉，我们每一位人都是参与者，也都是受害者，如果每个人都将心比心、互相尊重、彼此温暖，这个世界就会变成美好的人间。
职场并非总是公平，付出并不一定能够得到应有的回报，会哭的孩子有奶吃，老实肯干默默耕耘的人常常被忽视和边缘化，这个世界就是这么不公平。我们要懂得保护自己的利益，不再做老黄牛，虽然大家都喜欢老黄牛，但老黄牛不能是自己。
在职场中、生活中，有不少人行事乖张，不讲规矩，自认为有独到之处，结果却因为耍小聪明酿成大错。实际上，遵守规矩，就是最简洁最高效的做事技巧，因为守规矩，并非刻板固执，而是一种清晰明了的做事智慧，做事不随意加戏，不随意越轨，就是你行稳致远的安全带。
在职场，好的沟通不只有单向倾诉，他人同样是对话的主角。想要和别人沟通，就要懂得并善于倾听他人的意见，善于倾听的人，会用温柔的言语安抚同事，会懂得适时给出认可的反应，会和对方保持同频与共情。
无论在什么行业，领导者都要放下架子，放下脾气，放下面子，审视自己，虚心接受正确的意见，当你越变越好时，才能越走越远。
体恤员工的领导者最受欢迎，关心员工冷暖、辅助解决员工家庭困难等都会让员工对企业加分，对领导心悦诚服，那么，工作起来，也更加顺畅。
在职做领导时，有条件就给员工办好事，人心都是肉长的，普通员工对领导的要求并不高，只要能多办一点好事，他们就心满意足了，一辈子念你的好。但是，有些领导自己吃肉喝汤，连骨头都不留，等你失去价值，别人也不会多看你一眼，不吐你口水已经给你面子了。
智商防止失败，情商影响成功，做人做事，要赢得贵人的信任，不仅仅只靠表面上的情商，还要靠关键时刻的情感。
成熟的职场人是能感受到真情实感的，靠情商表演出来的虚情假意是装不出真情实意的，做人就应该怀着一颗感恩的心，任何领导培养值得信赖的人，首要的前提就是考验这个人是否知恩图报，职场法则，大道至简。
每一个人做人做事都有自己的原则，做人有情义，路遥知马力，日久见人心，我们闯荡职场，短期可能看不清一些人，可能需要很长时间的沉淀。以善良对待这个世界，也会被别人温柔以待，人生在世不称意，但仍应心怀感恩之心。
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